Voolna: Удаленная работа в Voolnе
Я в компании полгода, пока работа устраивает. Нравится формат, не нужно ездить в офис и высиживать там определенное количество часов. Можно нормально распределить свое время. Если ты закончил со своей нормой звонков по проценту за шесть часов, то молодец, свободен. Работа в субботу и воскресенье с выходными на неделе меня не смущает, я легко могу подстроиться. А вечерние и ночные дежурства, я считаю, это хорошо, больше денег.
Недостатки:Из-за работы на удаленке никак не могу нормально заобщаться с коллегами, есть недопонимания с начальством. Наверное, при личном знакомстве было бы легче, но это меня не так сильно беспокоит, главное, что платят.
Полезный отзыв?
(21)
Работа в VOOLNA в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (188 отзывов) →
Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1268 отзывов) →
Работа в колл центре: настоящие отзывы операторов в Санкт-Петербурге (57 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34703 отзыва) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Если не научишься продавать, то надолго не задержишься. Как и писал выше, система штрафов тоже не в плюс сотрудникам....
Убрали оклад сразу после окончания обучения, первые месяцы пока я не освоился окончательно было сложно и выплаты были маленькие....
Если это какая-никакая обыденная компания, то советую их сотрудникам сменить украинские номера "+380 (713) 651058" (удивительно, что до сих пор этого не сделали, поскольку компания из г. Севастополь – Крым же давно Российский). ЗП абсолютно чорная! (от слова совсем). Никакого договора ГПХ, даже по самозанятости. оформление всё на "честном слове". Кому надо – пробуйте на свой страх и риск. И дай б...
Да всё! Хамское руководство - раз: называть работников лентяями и орать, что вам бы лишь бы на попе сидеть и денежки грести? Такого хоть отбавляй. Уж не знаю, в какой реальности живут эти типчики, если в ней существует работа, где тебе платят только за то, что ты на попе сидишь (видимо, судят по себе) - везде надо выполнять какую-то деятельность, другой вопрос, насколько чиста будет твоя совесть, ...
После первых месяцев работы нет оклада, это заставляет испытывать тревожность, особенно когда только переходишь на работу исключительно за проценты. Еще строгие штрафы, могут штрафовать за любой мелкий косяк....
