Стажировка в WWW.21VEK.BY: условия, плюсы, минусы?
Изучаете независимые мнения о работе в WWW.21VEK.BY с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про WWW.21VEK.BY с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в WWW.21VEK.BY? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (8)
-
Люди, обходите эту контору стороной, и читайте отзывы, они не просто так написаны! Сначала вы подарите пару своих дней типа «стажировки». По сути, обычные рабочие дни, только бесплатные. Потом начнется очковтирательство про клиентоориентированность, заботу о сотрудниках и прочую ерунду. Приступите к работе и поймете, что все построено таким образом, чтобы сотрудники не работали и зарабатывали, а впахивали и лишались своего времени и заработка. Клиентоориентированность… Людей, которые отдали последние деньги за товар (а еще хуже, влезли в кредит), и этот товар сломался, будут швырять как котят, показывая липовые заключения таких же сервисов «о соответствии товара ТУ». Деньги плати, а товар так и будет ездить из сервиса, на склад, и опять в сервис, пока клиент не смирится с этим… От обещанной заработной платы можете смело отнимать 200 р (кто вам такое обещал???) Работа 2 через 2 по 12 часов перерастет во всякие резервы, дополнительные смены и тому подобное, а по концовке в расчетном увидите, что работали по 10 часов (хотя таких дней по пальцам, в основном более 12 ч) и копейки, которые и зарплатой трудно назвать. А резервы и выходы в выходной оплачиваются как обычные дни. То, что человеку положен отдых и время на принятие пищи,... Далее →
-
Люди, обходите эту контору стороной, и читайте отзывы, они не просто так написаны! Сначала вы подарите пару своих дней типа «стажировки». По сути, обычные рабочие дни, только бесплатные. Потом начнется очковтирание про клиентоориентированность, заботу о сотрудниках и прочую ерунду. Приступите к работе и поймете, что все построено таким образом, чтобы сотрудники не работали и зарабатывали, а впахивали и лишались своего времени и заработка. Клиентоориентированность… Людей, которые отдали последние деньги за товар (а еще хуже, влезли в кредит), и этот товар сломался, будут швырять как котенка, показывая липовые заключения таких же сервисов «о соответствии товара ТУ». Деньги плати, а товар так и будет ездить из сервиса, на склад, и опять в сервис, пока клиент не смирится с этим… От обещанной заработной платы можете смело отнимать 200 р (кто вам такое обещал???) Работа 2 через 2 по 12 часов перерастет во всякие резервы, дополнительные смены и тому подобное, а по концовке в расчетном увидите, что работали по 10 часов (хотя таких дней по пальцам, в основном более 12 ч) и копейки, которые и зарплатой трудно назвать. А резервы и выходы в выходной оплачиваются как обычные дни. То, что человеку положен отдых и время на принятие пищи... Далее →
-
Неорганизованная логистика, сунут то, что уже не сунется. Приходишь на собеседование, обещают золотые горы, неделя непонятного обучения, что можно исправить двумя днями стажировкой с водителем. Высокие требования: таких как: сдача ПДД, гараж на парковки, тесты и т.д. И вот ты уже водитель, ставят заказы те, которые не влезли основным водителям, 5−10 заказов в день, сидишь до двух часов дома, после выезжаешь работать, на 3−4 часа, но это не самое страшное, после того, как отработал, тратишь в районе часа, двух на сдачу: документов, денег, брака (а его ооочень много и очереди на сдачу каждый вечер), потом автомобиль, где тоже всегда очереди, и вот ты уже отработал, а на часах не раньше 23:30. Заработал 20-30 р, а ещё на такси отдай 10, ибо автобусы уже не идут. Приходя, ты водитель, но как только начал работать, ты уже и грузчик, и водитель, и кассир, и продавец, а за все это платят 1,75 за заказ, и да, даже если ты привёз товар клиенту (кажется, доставку выполнил), но по какой-то причине клиент отказывается, тебе за это не оплатят, и ты с грустным лицом летишь в машину с товаром, а уже опаздываешь, ибо интервалы между... Далее →
-
Проходила стажировку в компании. Первый рабочий день был на 3 часа (прийти и познакомиться), следующий день — на половину (закрепить свои впечатления и дальше оформляться). После первого дня впечатления были супер — яркий коллектив, приятный менеджер, понятный принцип работы. Второй рабочий день одарил совершенно противоположными эмоциями. Ты приходишь и видишь еще одного стажера в офисе. Хотя намекали, что ты без 5-ти минут их работник. Оборудованных рабочих мест было ровно столько же, сколько и работающих сотрудников — 4 (одна из которых — курирующий тебя менеджер или главный рекрутер). Значит далее — нас садят на чужие рабочие места, потому что другие не оборудованы, с целью прозванивать людей на вакансии, с которыми познакомился вчера. Ладно, ок. Но далее идет уже не кураторство и отработка твоих недочетов, а скорее упреки и наезды в напряженном и неуважительном формате, словно ты совершаешь ошибки там, где их быть не может. Устанавливают планеры и графики, мол, до n-ого времени, будь добр, сделай такое-то количество звонков и собеседований — чем больше, тем лучше. (Цитата: почему не прозваниваешь? Почему так долго смотришь резюме? Ты в таком темпе ничего не заработаешь.) За каждого кандидата, минуту, которого устраивают сотрудники на работу — идет доплата. Ну и судите... Далее →
-
Обещали на собеседовании оплату в первый месяц испытательного срока 850 рублей, а по факту оплатили в первый месяц 200 рублей. На собеседовании говорили, что есть работа постоянная, отличный график и оплата труда. По факту зарплату будешь получать в течение года 400−500 рублей, а после года — хорошую. График обещали 2/2, а по факту был 1 рабочий и 3 выходных или 1 рабочий и 4 выходных. Компания отвечает тем, что сейчас у людей нет денег и будет лучше со следующего месяца, но ситуация не менялась. Зарплата и работа исключительно зависят от водителя. В общем, один негатив к этой компании. Не советую никому туда устраиваться, ибо очень пожалеете, и высчитают ещё за форму деньги. Далее →
-
Никогда не думал, что такая солидная компания, окажется полным [censored] При устройстве на работу была обещана зарплата в первый месяц 650 руб. а дальше от 800. Сначало должно было быть 2 дня стажировки и заплатить за неё через 2 дня 150 руб. По факту было 3дня стажировки и заплатили 115р. и то через 5 дней, пока сам не позванил. График обещали 2 через 2, по факту было 1 через 5, 2 через 6. За месяц отработано было 13 дней. И итог! Аванс 150 руб. и зарплата 230! Если вы согласны за такие деньги тягать тяжести (холодильники, морозильники, мебель пешком на 15,20 этаж и т.д), то вам сюда! Далее →
-
Но такого подбора персонала я ещё не видела никогда. По одному отклику могут позвонить несколько менеджеров, причём один говорит одно, например, что обучают без проблем, если с чем-то не сталкивался в работе, второй противоположное, что без конкретного и полного опыта работы кандидатуру завернут, нечего даже и ехать на собеседование. По итогу неразбериха, уточняют неясности довольно резко, ощущаешь себя как на допросе. Складывается впечатление, что отношение к работникам там не на высоте. Большая просьба к руководителям объяснить своим Hr-менеджерам, что надо не отчитывать соискателя, а спокойно выяснять ситуацию, без нервов и обвинений. Знакомый также прошёл собеседование, ситуация такая же, за ошибку в анкете отчитали, как за преступление, а по итогу собеседования выяснил только, что график меняется каждые 3 месяца, делать будешь все подряд, и приёмку, и отбор, и комплектацию, за остальными подробностями — иди на стажировку, всё узнаешь. Ни конкретных расценок за акты по ошибкам, ни стоимость строки, ни как формируется зп на первом собеседовании не расскажут. Хотя возможно это просто такой стиль отбора персонала, типа срессового собеседования, видимо для работы в данной организации должны быть железные нервы. :) Далее →
-
Пришёл на стажировку в РЦ Солигорск, и просто ох**ел от объёма работ, адские условия, [censored] в мыле, товара тьма что развернуться негде, и это за 550р??? Отработал смену с 9 утра до 11 ночи и понял что это того не стоит и ушёл навсегда. Договор на стажировку я не подписывал, просто сказали приходи на загрузку и едь работай без оплаты. Причём работники поделились что работают кто 5 через 1, ктото вообще 8/1 и приезжают домой к 2−3 часам ночи с рейса, в то время как приходят на работу в 10 утра, это что за контора такая которая нарушает трудовой кодекс? Что хочу сказать, написал на фирму заявление в охрану труда (т.к. жалко ребят которые там трудятся). Далее →