ZOLLA: отзывы сотрудников в Москве

Расскажу как есть. Впечатлений на сайтах о собеседованиях мало, но мое, пожалуй, стоит того, чтобы об этом рассказать. Собеседование было в декабре 2020, но я только сейчас морально могу пересказать. Вакансия (типа менеджера) часто мелькала, стало интересно, т.к. полгода вакансия постоянно «в тонусе». Почитала отзывы — никакой конкретики. Отправила резюме, назначили собеседование по адресу г. Зеленоград, складской комплекс Грюнштадт. Найти его не так-то просто, у работодателя локация не отображается, адрес он сообщает непосредственно в телефонной беседе. Договорились о встрече, я на машине, поэтому с горем пополам это чудо место нашла. Идти от проходной до самого склада пришлось пешком минут 15, но это не страшно. У входа сидит куча людей в тулупах и курит, я думаю, ну ладно. Поднимаюсь на какой-то этаж, там специально обученный человек говорит, что нужно подождать. Затем приводят толпу, а меня и еще одну девушку ведут в кабинет. Дают анкеты и уходят. Затем возвращается девушка и начинает нас собеседовать. Вдвоем. Без очереди. Я такая «вот это сюрприз». Я на групповом собеседовании со школы не была, тем более, что об этом не было ни слова по телефону. Вопросы пересказывать не буду, как я поняла, у всех спрашивают одно и то же. Компьютер, эксель, а таблички, а почему... Далее →

Будете делать всё, о чем Вам не скажут на собеседовании. Постоянная текучка персонала. Ужасные условия трудовой зоны. Хамское отношение начальства. Если Ваш магазин попадёт под руководство К. Б., бегите. Воруют по черному, охраны нет, спишут из вашей з/п. Постоянно просят выйти в свой выходной день. Ребята, обходите стороной это место. Есть дно, а это ниже дна… Далее →

Была на собеседовании, но после него осталось не хорошее впечатление. Собеседовала меня девушка, большую часть собеседования ушло на то что она пыталась мне доказать, что я не правильно сделала что ушла с прошлого место работы, тупо осуждающий монолог о том что я должна была сделать то и еще то на прежнем месте работы. Далее интересовалась моей личной жизнью, и это не просто стандартные вопросы; Замужем не замужет, есть дети нет детей. А так, Не замужем? И в гражданском браке никогда не были? А почему? А почему у вас нет машины? и т.д. Могла несколько раз спросить одно и тоже, по сколько мой ответ ее почему-то не устраивал. Но вот ближе к концу собеседования вообще повергла в шок, я даже не понимала что она от меня хочет. Начала интересоваться моими навыками в компьютере. В начале спрашивает, с какими документами я работала в 1С и какие функции там выполняла, я перечисляю, она еще раз спрашивает тоже, я еще раз ей повторяю, она раздраженно прерывает и начинает спрашивать тоже самое, но про excel, отвечаю что таблицы с нуля и простые математические формулы типа, сумма, произведение, корень ит.д. Она перебивает и говорит, мне это не надо, мне названия, я ей уже раздраженно заново, перечисляю сумма, произведение и т.д.... Далее →

Кампания к линейному персоналу относится отвратительно! Работа весь день на ногах, занимаешься тяжёлой физической нагрузкой, поставки огромные, коробки тягать приходится! Много рабочих процессов накладываются друг на друга, минимальный штат для магазина большой площади. За воровством в ТЗ следить сложно, так как выполняешь и свои функции и чужие, управляющая с администратором заодно, а персонал могут менять как захотят, что бы им было проще командовать и свешивать всю работу. «Сливают» неугодных им людей, даже которые хорошо работали, но не молчали в тряпочку. зп легко могут выплатить по МРОТ, при чём это со стороны закона не будет нарушением, так как официальный оклад 5500. Не советую здесь работать, за такие копейки! Нет уважения к людям, которые заслуживают хорошего отношения. Далее →

Компания «стервятник», на трудовой кодекс клали и будут класть. Оклад 6000 руб. Объявили «президентские каникулы» в связи с карантином, пиши за свой счёт или до свидания, с 6000 тысяч заплатить за 7 дней! Жалко! На указы государственные плевать, ни чего не боятся (ну в принципе как и государству на нас).Зато за недостачу вычтут без сомнений, выносят товар на ура, но камеры поставить дорого видите ли, про охранников и заикаться не стоит. Далее →

Ох. Начав работать в этом месте можете забыть, что такое устойчивая нервная система и хорошее настроение. Работала я в тц Мари, слава богу, работала всего два месяца, ибо на большее моя нервная система уже была неспособна. Начнём с того, что в магазине цветёт, я бы даже сказала процветает воровство. Камер нет, охраны нет, в случае поимки воров (лица кавказской национальности ходят группками) полицию никто не вызывает. Знайте, устраиваясь работать продавцом-консультантом вы ещё попутно будете подрабатывать охранником, грузчиком, кладовщиком … естественно, не получая за это ни копейки, впрочем, даже свою законную зарплату продавца вы ни разу целиком не получите из-за вычетов за ворованное)) воруют почти что каждый день: носки, трусы, куртки, джинсы… в общем, на все семейство, так сказать. Спустя некоторое время, все-таки, появились охранники … один «лучше» другого…Один расшатывал стол, постоянно болтал по телефону, за залом вообще не следил… второй любил излить душу и рассказать, как от него ушла жена, третий подкатывал ко всем сотрудницам в магазине. Инвентаризация приходит, каждые три месяца, когда количество наворованного переваливает за 80ед. Вычитают много, не предупреждая даже о сумме ,.. просто берут и вычитают у тебя 5тыс. Никакого... Далее →

1. Трудоустройство хоть и по ТК РФ, но никакие повышения в трудовой не отражаются. Руководство это объясняет тем что временные переводы (а они там постоянные декреты, отпуска и т.д.) не ставятся в ТК. Хотя если внимательно почитать Трудовой кодекс можно оспорить, но смысла нет, всё покупается. Чтобы обелить свою репутацию покупаются судьи, комиссии и т.д. 2. Постоянные тяжести: если хотите надорвать спину, то пожалуйста это сюда. Девочки маленькие и хрупкие поднимают короба больше себя в размерах и тяжелее себя. К примеру коробка с джинсами будет весить неподъемные 20−40 кг, в зависимости от количества джинс. 3. Администраторам не проставляются доп часы переработки, у компании это не принято. Свои часы вы будете забирать выходными или по часу каждый день. Больше оставите там здоровья. 4. Что касается руководства: весь организационный орган сидит далеко от вас в МСК, Новосибирск, СПБ и так далее. Такие отделы как Маркетинг, мерчендайзинг, бухгалтерия, кадровики, Складюгозапад, директора дивизионов и прочая чепуха, которая между с собой никак не контактирует, присылают вам на корпоративную почту письма, один говорит делай так другие так делать не надо мы не просили, и это пакость длиться не один... Далее →

Если хотите к 30 годам больные ноги и грыжу, то вам сюда. Поработав в золле можете попрощаться со своим здоровьем. Изначально вы приходите на один график, но как только вы подпишите договор, вам будут ставить смены по 5−6 дней подряд, если не больше, с открытия магазина до закрытия. Постоянные переработки и ночные смены, которые оплачиваются так же, как дневные, полный бардак в магазине, постоянные недосдачи за которые снимают огромные деньги со всех сотрудников. Вы будете и кассиром, и продавцом, и охранником, и кладовщиком, и грузчиком за мизерные деньги. Сидеть категорически нельзя, даже если вам будет плохо, никто никуда вас не отпустит, всем все равно. За то, что вы раньше приходите и позже уходите доплачивать никто не будет. Везде грязь и пыль, которая буквально валиться с потолка вам в кружку с кофе и всем этим вы будете дышать каждый день по 12, а то и 13 часов. Посидеть можно только если вас отправят на маленький душный склад, где темно и не хватает воздуха. Руководство не орет, даже наоборот, адекватно разговаривает и особо не делают замечаний, но это только в глаза, за спиной вас будут обсуждать и сплетничать. Далее →

Невыплата причитающихся при увольнении сумм. Подробнее →