Работа в АБИ ПРОДАКТ: отзывы сотрудников

Не рекомендую тратить деньги и время впустую! Руководство не даст получать нормальную зарплату сотрудникам отдела по поиску персонала. Сидит одна особа в отделе кадров, а именно [К.] [Н.] [А.], и не даёт девушкам вместе с руководителями заводов ([Т.] [Т.] [В.] 7 (xxx-xxx) 70−78, тоже ещё тот элемент, работать не хочет, к сотрудникам как к [censored]) в подборе персонала получать зарплату. Специально не берут на работу людей, подставляют с корпоративным автобусом, потом говорят, что ты проспал. На первую смену, которую мне поставили, на следующий же день, как я трудоустраивался (гоняли меня с 10 часов до 18 часов по всему городу, так как у них кабинеты по всему городу раскиданы, так что если у вас нет машины, то капец вашим ногам, я находил 30 тысяч шагов.) Я должен был ехать на корпоративном автобусе, но, прождав полчаса на точке, автобуса никакого не было. Позвонив руководителю, она так отреагировала, как будто так и должно быть, но шила мне прогул, мол, что я сам опоздал, и поставила день выхода мне через 8 дней. В этот же день она мне сказала, чтобы я кабинет допроходил, который я не прошёл по их вине в тот раз (чтобы вы понимали, ездил... Далее →

Обходите стороной все предприятия этого холдинга. Не верьте красивым сказкам менеджерам. А кому хочется много работать, получая пинки и подставы, кидки на ЗП — милости прошу.. Далее →

Когда начнете делать качественные пельмени, а в тесто хоть яйцо добавите! Таким [censored] кормите людей,… К стенке вас и [censored] Сплошная соя, вы думаете, ни кто не понимает, что вместо мяса кладете [censored] соевое? Сама работала на производстве и знаю, что без этого ни как, но то, что творите вы, это геноцид собственного народа! Далее →

Может, мириться будем, раз и навсегда уж как-то. Иначе капец придёт, спалим всё до тла. Просто всего-то, что такое женская сила, термо это очень тяжело для женщины. Подумай, третьего раза будь уверен, не будет, вас не поймут. Решай, пока я жду. Иначе, честно, капец, они третьему разу быть не дадут, поверь. Это последний раз Д.Д., подумай, пока они ждут.. Далее →

Набор на вахту компаний. Вот смотрите по Стародворским колбасам: первый раз я написала в Прокуратуру области [В], на ООО «Региональный Кадровый ресурс» их выкинули с завода Стародворские колбасы [В]. Сейчас опять дело в Прокуратуре области и города [В] на ООО «Данс» Стародворские колбасы [В.] и опять по невыплатам зарплаты. Скажите, чего добиваются Стародворские колбасы, чтоб завод закрыли, запретили им вахтой заниматься? Первый раз на моё заявление были высокие проверки на заводе Стародворские колбасы [В.], они хоть понимают, на что я пойду, если мне всё не выплатят. И во второй раз дело в высших органах, на что может напроситься Стародворские колбасы [В.]. Далее →

Добрый день. Прошу провести проверку в регионе Волгоградской области, а именно в городе Волгоград. В отношении [Щ.] [С.] и [К.] [Д.] Руководители заставляют перерабатывать без оплаты труда, вызывают на беседы вне рабочего времени. Трудоустраивают на открытые вакансии или освобождают вакансии для своих родственников, знакомых. Также прошу обратить внимание, что [Щ.] и [К.] родственники/знакомые, что нарушает правила бизнеса, а именно монополия. Руководителями нарушается субординация в отношениях сотрудников, и диалог ведется не в деловой этике. Переходят на личности. Если сотрудник, которого подводят под увольнение, не хочет писать заявление, то без его согласия меняют ему территорию ответственности от 50 до 200 км разбегом. Весь бизнес теряет обороты, и территория покрытия нашей продукции падает. Связи с некачественной работой ТП, которых набрали руководитель [К.] [Д.] своих друзей, отдача работе не 100%, на их нарушения закрываются глаза. Прошу провести проверку и принять меры. Далее →

Хочется поделиться отзывом о собеседовании на вакансию ведущего аналитика в компанию. Сразу поясню, что собеседование происходило в Skype. Пройдя несколько этапов, добралась до этапа общения с непосредственными руководителями. Первое, на что стоит обратить внимание, что кроме HR специалиста и директора департамента, сидящей рядом, я общалась с обезличенными картинками. С таким успехом можно просто сделать пробный Skype-звонок и рассказывать самому себе о своих компетенциях. Далее все превращается в полный фарс и унижение! Сразу оговорюсь, что за 10 лет карьеры такое собеседование происходило впервые! Итак, поехали! «Некая картинка» просит рассказать реализованный подробный кейс из жизни. Начинаю рассказывать подробности, задается в ответ 5 раз один и тот же вопрос. Отвечаю, объясняю — в ответ уточняю о качестве связи, говорят, что слышно отлично! Возникает сразу вопрос в голове: для чего спрашивают несколько раз одно и то же. Возникает сразу несколько предположений — издеваются, проверяют на стрессоустойчивость, я разговариваю на клингонском языке… «Некая картинка» перебивает на середине рассказа каждый раз, вставляя фразы — «непонятно». Пришлось прервать очередной поток негатива и обозначить, что если меня не перебивать, то я смогу рассказать до конца и суть непременно раскроется! Далее «некая картинка» просит рассказать конфиденциальную информацию... Далее →