Основной недостаток - это неадекват сидящий в руководстве филиала [Т.] Серёжка. В офисе ни кто не знает и не понимает зачем этот бесполезный уникал сидит и просиживает штаны. Возможно руководство в Воронеже не видит что он бесполезный, хотя это только слепой не увидит. Представьте такого руководителя который при знакомстве с новым клиентом, через 2 минуты общения говорит ему "не ну ты скажи мне шо у тебя по ценам?!?".... + Ужасная демократия, все согласования проходят днями, а то и неделями и не факт что согласуют. Ну и основная характеристика о компании это то что в момент кризиса, просто решили уволить половину штата заплатив по 30000, даже не предложив переждать под более маленький оклад, или же отправить в не оплачиваемый отпуск. А это много говорит о компании...
Авсэлектро: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Изучаете информацию о работе в Авсэлектро и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про Авсэлектро по городу Ростов-на-Дону . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Авсэлектро, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Авсэлектро. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про Авсэлектро, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в Авсэлектро — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АВСЭЛЕКТРО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Читать полностью →
-
Читать полностью →Очень странно повел себя рег.менеджер. Не буду писать фио, я здесь не для ложки дегтя, но… судя по тому что я услышала, отзывы о том, что компания идет вниз, а не вверх, правдивые. Смутила первая фраза «расскажите о себе с чего начинали в продажах». Для справки, собеседование на руководящую должность. Маломальски соображающий руководитель понимает все этапы развития работника, в том числе может представить, что опыт в магазине «фигня и Ко», полученный 15 лет назад, никак напрямую (подчеркиваю, напрямую) не может влиять на сформированную личность, на взрослого человека, пришедшего с рук-й должности на рук-юю должность. Фраза «какие критерии оценки Вы используете по отношению к персоналу, бывают хорошие сотрудники, бывают плохие»…Ну как?! Смотрю, о, хороший чувак! Видимо так… В общем, я бы не шла. Очень много напыщенности. По работе ноль вопросов, ноль рассказов о предстоящей работе. Я как будто попала в студенческие годы, когда ты нифига не умеешь, но очень хочешь, чтобы тебя взяли и рассказываешь, рассказываешь, рассказываешь… Что я делать не стану.
-
Читать полностью →Отработав в данной компании 6 лет, выгнали как котенка по акту, пункты в котором противоречили моему трудовому договору(например 1 пукт был выход на работу к 7 утра хотя рабочий день с 8 и объяснения четкого не было зачем я должен выходить на час раньше, з/п черная и при увольнении не выплачивают в полном объеме.
1