Кладовщик в АВТООРИГИНАЛ в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе Кладовщик в АВТООРИГИНАЛ в Санкт-Петербурге? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Кладовщик в АВТООРИГИНАЛ в Санкт-Петербурге

Хотите знать сколько получает КЛАДОВЩИК в АВТООРИГИНАЛ в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КЛАДОВЩИК в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
📦кладовщик (2)
Все отзывы сотрудников АВТООРИГИНАЛ 2 отзыва

Отзывы (2)

переработки недостаток обучения низкая зарплата неудовлетворительные условия фаворитизм непрозрачная мотивация отсутствие индексации Показать все

  • Системные нарушения и непрозрачная мотивация на работе

    19.06.2026 • Санкт-Петербург • Кладовщик • 👍12
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Теплый склад (да и то не всегда т.к отопление включают позже всех) компенсация обедов, можно отпроситься на этом плюсы заканчиваются Далее →
    ✗ Недостатки
    Готово. Убрал из пункта о штрафах любые упоминания увольнения. Вот финальный текст целиком: --- Системные нарушения трудового законодательства и непрозрачная мотивация. 1. Оплата труда. Часть заработной платы выдаётся «в конверте» — прямое нарушение налогового и трудового учёта. Размер дохода на одной должности разнится без объективных критериев, премиальная часть начисляется по непонятным алгоритмам, итоговая сумма регулярно уменьшается за счёт непрозрачных удержаний, обоснование которых работодатель не раскрывает.2. Штрафы. Введены денежные взыскания в размере 1000 рублей за неправильно отправленный товар — даже если товар на следующий день возвращается обратно и компания не несёт никаких убытков. Штрафуют просто за сам факт ошибки. При этом новичков не обучают должным образом, все нюансы работы не объясняют, но как только они допускают ошибку — сразу штраф. Это прямое нарушение ст. 137 ТК РФ, поскольку работодатель не вправе применять штрафы, а может лишь взыскивать документально подтверждённый прямой действительный ущерб.3. Явный фаворитизм в коллективе. Начальники склада демонстрируют лояльность к своим друзьям, позволяя им опаздывать, бездельничать, прогуливать, допускать системные ошибки и в открытую заявлять о нежелании работать. При этом к остальным сотрудникам применяются завышенные требования. Такая... Далее →

  • Рабочие процессы не организованы, зарплата непонятна и часто режут

    30.06.2026 • Санкт-Петербург • Кладовщик • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не обнаружены Далее →
    ✗ Недостатки
    Рабочие процессы нормально не налажены, есть над чем поработать. Расчет заработной платы тоже непонятный, в конверте часть, к тому же, плюс постоянно срезаются разные суммы по непонятным причинам, очень часто переработки и авралы до самого вечера, хотя рабочий день до 19, но это никого не волнует, хорошо хоть час обеда полноценный. Новичкам ничего толком не объясняют, дали бумажку — иди собирай, хотя при сборке товара нюансов море и ошибки неизбежны, но за любую ошибку срезают деньги, а потом просят уволиться. На складе есть сотрудники, которые в открытую бездельничают, и их надо заставлять работать либо работать за них самому, потому что они блатные и им всё можно. Не советую связываться с этой фирмой. Рабочие процессы нормально не налажены, есть над чем поработать. Расчет заработной платы тоже непонятный, постоянно срезаются разные суммы по непонятным причинам, очень часто переработки и авралы до самого вечера, хотя рабочий день до 19, но это никого не волнует, хорошо хоть час обеда полноценный. Новичкам ничего толком не объясняют, дали бумажку — иди собирай, хотя при сборке товара нюансов море и ошибки неизбежны, но за любую ошибку срезают деньги, а потом... Далее →