АЗБУКА ВКУСА: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в АЗБУКА ВКУСА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 133 отзыва бывших работников про АЗБУКА ВКУСА по городу Москва с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АЗБУКА ВКУСА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (133)
-
Именно плохо о компании я сказать ничего не могу, условия труда нормальные, из сетей я так думаю, что самые лучшие, когда только устроилась на работу, шла как на праздник, быстро получила повышение в должности. Замечательный коллектив, отличный директор и все вроде нормально. Но это все очень быстро закончилось. За наш магазин взялась территориальный директор, причина неизвестна, может, решила на людях, которые ниже её в должности, поиздеваться, а может и просто она самоутверждается таким образом, зная, что никто ничего не скажет, побоится лишиться работы… Уволить человека, который работал до этого и 1 в ночную смену и без выходных по 15 дней подряд, в один момент за то, что ушёл со смены на 15 минут раньше после 10 смены, нормально, рассчитать зарплату так, что она ещё и в минус уходит, это нормально. Далее →
-
Постоянно находят за что лишить. Заставляют рекламировать табачные изделия, прикрываясь тем, что это не реклама, а информирование. За невыполнение этого занижают оценку. За непробитый товар снижают также оценку и заставляют оплачивать его, т.е. наказывают дважды. Оказалось также, что доплата за стаж работы напрямую зависит от оклада и отработанных часов, а также от плана по товарообороту. Впервые с таким сталкиваюсь, хотя в торговле работаю не первый год. Написала заявление на отказ от обедов, после этого 3 месяца удерживали за них из з.п., пока я сама не пошла к директору с этим вопросом. Деньги, удержанные за обеды, так и не вернули, т.е. кто-то ел за мой счет. Также оказалось, что при увольнении ставится низкая оценка, даже если сотрудник работал без ошибок и нареканий, объясняют это тем, что удержание происходит в счет будущей инвентаризации для погашения недостачи. За полмесяца работы при увольнении получила копейки. Очень низкий уровень руководства, сотрудников оценивают не по качеству выполненной работы, а по личному отношению к нему. Предвзятое отношение к сотрудникам. Сеть магазинов премиум-класса на глазах превращается в Пятерочку и даже хуже. Покупателям можно всё, что угодно делать и как угодно себя вести, их никто не [censored] и вести себя неподобающим образом с персоналом магазина,... Далее →
-
Трудности были во всём. Начиная от досуга до стресса. Компания никчемная, а размах на запросы к своим работникам колоссальный. Врагу не посоветую даже поработать в данной компании. Самое худшее из всего, что мне приходилось видеть. Далее →
-
Компания указывает зар. плату в размере 63000–70000, по факту на собеседовании обговаривается 38 000 первый месяц. Сотрудник по подбору персонала рассказала всю суть работы кондитерского цеха. Я в шоке от реальности, как оказалось, обязанности делят на мужские и женские, т.е. мужчины там месят тесто, изготавливают бисквиты и взбивают крема, а женщины делают сборку и декорируют изделия, что за бред?! Я с 19-летним опытом работы, из которых 10 лет занимаюсь оформлением тортов и изготовлением заказных тортов, изготовлением фигурок из мастики и т.п., в Азбуке Вкуса должен пройти путь как первоклассник, заработать какую-то квалификацию в цехе и потом только получить зар. плату 48000р?! А анкета на собеседовании — почему я должен давать согласие на проверку моей кредитной истории? Я пришёл на собеседование по вакансии кондитер-оформитель или пришёл брать ипотеку в Азбуке! Слишком большая корона у этой организации, но зарплата не тянет на этот уровень короны! Никогда не посоветую эту организацию как работодателя! И ещё такой момент: когда был на собеседовании, пришлось долго ждать сотрудника, в итоге ушёл, не дождавшись зав. производством! Далее →
-
Тяжёлый в физическом плане труд. Смена 12 часов, стоишь всё время на ногах, боль невыносимая. Со временем привыкаешь, хотя если работать долго — кто знает, к чему может привести. Постоянно норовят вытащить с выходного, чтоб ты вышла на смену, причём за это не доплачивают. Да и то, что платят — вообще кот наплакал, совсем не сопоставимо с теми усилиями, что ты затрачиваешь на работе. Заставляют обманывать покупателей и торговать просрочкой, подделывать маркировки, у них же проверки, а процент списания должен быть маленьким. Крутись и вертись как хочешь, а если не получится — снижают зарплату. Далее →
-
Я не успел оценить компанию в целом, так как на половине пути трудоустройства в нее меня развернули и отправили домой, точнее, порекомендовали позвонить сотруднику HR-отдела, чтобы найти себе более подходящее место работы. Я устраивался в магазин завхозом с опытом от 6 месяцев, который находится по адресу г. Москва, ул. Удальцова д.1, директор там женщина, имя упоминать не буду, пускай с ней отдел кадров разбирается за ее смелое решение развернуть меня на полпути. Предварительно на собеседовании договорились о дальнейшем трудоустройстве, территориальный менеджер меня согласовал, 1 марта 2021 года успешно прошел медкомиссию. Были проблемы с печатью в военном билете, я все решил. И 5 марта благополучно приезжаю к 13.00 для трудоустройства, процесс пошел. Просидел 3 часа, ничего не произошло, даже подписи нигде не поставил в локально-нормативных актах. Заявление о приеме на работу еще не было мною подписано, хотя было составлено. Далее в процессе я стал задавать вопросы, касающиеся моей зарплаты. Директор мне уточнила этот вопрос, но, как мне показалось, не до конца, так как ответ был недостаточно точный. Бухгалтер-инспектор по кадрам, которая прикреплена к этому магазину, про эту сторону вопроса вообще не в теме, хотя... Далее →
-
Гнилой коллектив. [З.] Н. Х. Вот заноза в заднице магазина на Кутузовском. Явный [censored]. Пишет кляузы на всех, лижет очко координатору в прямом и переносном смысле, ворует, ворует и ещё раз ворует. Почему никто не принимает меры? Выносит целые рюкзаки. Загляните к нему в рюкзак, товарищи администраторы… Со всеми вступает в склоки. Уровень интеллекта как у блохи. Далее →
-
Компания ничего не делает для сотрудников, относится как к свиньям, кормит так же, как вы уже могли заметить, что компания «Азбука Вкуса» отзывы сотрудников только комментирует, что якобы разберутся с ситуацией, но за 3 года ничего не изменилось. В общем, за графиком 3/3 получать будете 30 тысяч, а работать как за 50 тысяч на износ. В общем смешно от вашей компании, люди работают у вас долго только потому что у большинства ипотеки, поэтому не увольняются, и не надо утверждать обратное и писать в комментариях, что опишите ситуацию, мы исправим. Вы ничего не можете, как я вижу, и еще пару сотен сотрудников — факты налицо. Далее →
-
-
Работники склада — это рабсила, делают всё, что скажут, платят за эту работу 20 000 руб, работают по 12 часов. Москвичей 2−3 человека — это ужас, каждый хочет залезть на шею. Дай бог здоровья грузчикам. Далее →
-
Перевелась в отдел Казначейства, и тут началось. Руководитель — неадекватная женщина. Никогда бы не подумала, что взрослые люди могут так себя вести. Коллектив сначала помогал с обучением, спасибо им за их потраченное время. Было сложно, но работа мне очень нравилась. Потом началось какое-то выживание из коллектива. Начали подставлять, агрессивно реагировать на просьбы о помощи разобраться с платежом. На нервной почве слегла с болезнью. Но сначала даже на больничный не отпускали, просили работать на удаленке, потом все-таки ушла на больничный. Все 10 дней больничного постоянно звонили и беспокоили по разным вопросам, хотя меня в офисе нет и я ничем помочь не смогу. Когда закрыла больничный, сразу написала радостная руководителю, что меня выписали и я выхожу на работу. Это был четверг, а в понедельник должен был быть долгожданный отпуск, который и так был перенесён по просьбе этой же руководительницы. На что мне был ответ, что меня ждут завтра в офисе и в понедельник тоже. Я спросила: но как, у меня ведь отпуск! Руководительница: круто, ты проболела 3 недели и ещё и в отпуск собралась, ждём завтра в офисе! Я болела ровно 10 дней, это указано в больничном листе, остальные дни я находилась на удаленке, поэтому задаю встречный вопрос: удаленная работа за работу не считается? Руководитель:... Далее →
-
Директор по несколько месяцев в отпуске бывает, старшие менеджеры не могут нормально обучить, территориальные директора робкие, и в случае чего всегда тебя крайним сделают! Обман в плане зарплаты, обманывают официально, занижая оценки, не объясняя это ничем, не предоставляют salary листов. Крайне не рекомендуют тут работать. Далее →
-
Обман в плане зарплаты обещали 35.000 р, занижали оценки, не объясняя почему, не предоставляли зарплатный лист и платили 25.000 р. В коллективе также были ненормальные горячие дагестанские девушки, которые, если что не так, угрожали расправой и оскорбляли родных! Директор [В.] [Р.] П. постоянно в отпуске и любитель очернять людей за спиной. Далее →
-
И так начнём! К сожалению, Азбука Вкуса — это крупная компания, идёт забюрократизация и формализация процессов, что приводит к утечке хороших сотрудников. Если у вас есть чувство собственного достоинства, не идите туда. Вы будете чувствовать себя рабом за копейки, нет там такой з.п., которую вам обещают, вся Азбука Вкуса — это полное ДНО, как указано в комментарии ниже. Всё руководство, которое сидит на ст. м. Парк Победы в центре офисе, это жалкие и убогие крысы, которые никак не могут мотивировать сотрудников, з.п. 30−35 тыс., вот ваш итог, а не з.п. в 50−55, одна ложь. Азбука — это секта лизунов, стукачей, и шестерок! Аккуратнее, не идите работать в Азбука Вкуса, вы будете работать по 10−12 часов по 3/3, где нет сотрудников в помощь, и будете одни работать! Не ведитесь на их ложь! Далее →
-
Зарплата зависит от оценки твоей работы 30 тысяч за 3/3, потому что план не выполняется. Если работать больше смен, то есть брать подработки, оценку занижают, даже если нет причины найдут, и из-за этой оценки получаешь меньше. Допустим, отработал 25 смен, и оценку занизили, то получишь ты денег не за 25 смен, а за 23, то есть просто даришь 2 смены, хотя пахаешь как лошадь. Решать вам. Далее →
-
Хотела написать отзыв раньше, да не было времени! Не рекомендую эту компанию. Я работал на Кутузовском проспекте д. 36А. Где ген. дир [С.] как оказалось, он некомпетентный руководитель и директор магазина. Далее нашим руководителем еще была и, к сожалению, есть [О.]. Таких безответственных руководителей я не видела давно. Оба не реагируют и не обращают внимания на сотрудников кафетерия, не помогают, не отвечают, что и как. Работала одна, где в каждой дневной смене должно быть 3 сотрудника, в ответ мне ген. дир [С.] грубо нахамил. Я знала, что Азбука это ДНО, но такое рабское отношение к коллективу кафетерия я не видела нигде. Обращаются как с рабами, если ты одна в смене, то ты должна успеть готовить кофе, выпекать хлеб, смотреть за витриной, успеть принять машину. Хотя в вакансии было написано «приготовление кофе», а не рабский труд! Куда смотрит Трудовая Комиссия? И так во всех магазинах Азбука Вкуса и Азбука Daily. В магазине, в котором я работала, до сих пор обращаются как с рабами. Благо, я уволилась в декабре 2020 г. Не вздумайте туда ходить работать. Обещают одно, а по факту рабское отношение к сотрудникам. Особенно на Кутузовском проспекте д. 36А. Далее →
-
Плохое руководство в лице двух бригадиров некой [Н.] и [Н.], а также директора [О.] Александровны плетут интриги, в особенности на отделке. Эти бараны, по-другому их не назвать, рады стараться. Жаль, что в таком хорошем месте такой поганый цех отделки. Далее →
-
-
Ув. Руководство Азбука Вкуса, пожалуйста, уберите с производства и с магазинов приезжих с ближнего Зарубежья, в особенности киргизов! Набирайте больше дипломированных сотрудников с России! Я понимаю, вам нужна рабсила, и им можно меньше платить. Но с ними работать было невозможно. Ненависть к сотрудникам с РФ, особенно к москвичам и Подмосковью. Сплетни. Подставы! Вот единственное, чем они занимались на рабочем месте с поощрением зав. производства фабрики кухни. Может, вы начнёте в приоритет ставить дипломированных сотрудников с России! Далее →
-
Здравствуйте! Никогда не писал негативные отзывы, но это ужас, касается работы сотрудников отдела подбора персонала. Вот у меня вопрос, зачем ваши сотрудники искусственно создают нехватку рабочих мест? Для чего это нужно? Мне 32 года, опыт в торговле большой. Но в связи с кризисом наше предприятие закрылось. Решил я устроиться в Азбуку Вкуса. Позвонил на горячую линию, скажу сразу, звонил 2 дня, никто не брал трубку, наконец-то дозвонился. Ответила мне на том конце провода менеджер [И.]. Поговорил я с ней, всё рассказал о себе, она мне пообещала, что в течение дня подберёт мне рабочее место и перезвонит, чтобы я ждал звонка. Прождал я весь день, но звонка так и не было, звонил сам на горячую линию, но опять трубку никто не брал. Я готов был работать и днём, и ночью, главное — работать. А через какое время я узнаю, что в трёх магазинах Азбука Вкуса нужны были срочно сотрудники, причём все 3 магазина находятся рядом с местом моего проживания. Я хотел работать в Азбуке, был уверен, что это серьёзная фирма. Но если у вас на начальном этапе такое отношение к соискателю, то я теперь уверен, что все отрицательные отзывы это правда. Уважаемое... Далее →
-
Слишком много киргизов и кавказцев по всем магазинам и производству. Своими средневековыми замашками и невежеством унижают честь и достоинство славян москвичей и просто русских людей. Откровенная ненависть к русским, всё время подставляют не только коллег, но и руководителей! Если ты русский и хорошо работаешь, начинают унижать всячески, подставляют (пример продавца: работаешь на два отдела, стараешься, снимаешь просрочки, т.е. справляешься и хочешь узнать больше, чтобы в дальнейшем знать все отделы и повысить категорию). Тут начинается самое интересное: за спиной начинают вычеркивать из графика, где были подработки, снятый просроченный товар подбрасывают обратно на полку, потом зовут эксперта (нерусский мусульманин), который при всех по хамски начинает разговаривать. Или пример повара: также человек русский явно справляется со всеми задачами, шеф-повар ставит подработки, и только за это ему, повару, могут подбросить коллеги-мусульмане кость в заготовки или прицепиться к какому-то слову и раздуть похабные сплетни, чтобы человек чувствовал себя неловко, чтобы снизить работоспособность и чувство некой вины. Хочу, чтобы славян с дипломами специалистов было в приоритете у компании. Руководство считает киргизов лучшими работниками, а это не так. Далее →💬1 комментарий
-
Наглое высокомерное начальство, которые вылезли из грузчиков и посудомоек! Бардак везде, начинают гонять перед проверками. За 1 час не могут руководить коллективом адекватно. Наверно, навыков нет, привыкли орать на людей, а сами в [censored] все повязли. Разберитесь с продукцией и поставщиками, какое [censored] поступает на производство. Технологи ходят только для вида, з.п. получают и все, не за что. Далее →