АЗБУКА ВКУСА: отзывы сотрудников в Москве

Постоянно находят за что лишить. Заставляют рекламировать табачные изделия, прикрываясь тем, что это не реклама, а информирование. За невыполнение этого занижают оценку. За непробитый товар снижают также оценку и заставляют оплачивать его, т.е. наказывают дважды. Оказалось также, что доплата за стаж работы напрямую зависит от оклада и отработанных часов, а также от плага по товарообороту. Впервые с таким сталкиваюсь, хотяв торговле работаю не первый год. Написала заявление на отказ от обедов, после этого 3 месяца удерживали за них из зп, пока я сама не пошла к директору с этим вопросом. Деньги, удержанные за обеды так и не вернули, т.е. кто-то ел за мой счет. Также оказалось, что при увольнении ставится низкая оценка, даже если сотрудник работал без ошибок и нареканий, объясняют это тем, что удержание происходит в счет будущей инвентаризации для погашения недостач.за полмесяца работы при увольнении получила копейки. Очень низкий уровень руководства, сотрудников оценивают не по качеству выполненной работы, а по личному отношению к нему. Предвзятое отношение к сотрудникам. Сеть магазинов премиум класса на глазах превращается в Пятерочку и даже хуже. Покупателям можно все, что угодно делать и как угодно себя вести, их никто не [censored] и вести себя неподобающим образом с персоналом... Далее →

Компания указывает зар. плату в размере 63000–70000,по факту на собеседовании обговаривается 38 000 первый месяц, сотрудник по подбору персонала рассказала всю суть работы кондитерского цеха, я в шоке от реальности, как оказалось обязанности делят на мужские и женские, т. е мужчины там месят тесто и изготавливают бисквиты, и взбивают крема, а женщины делают сборку и декорируют изделия, что за бред?! я, с 19и летним опытом работы, из которых 10 лет занимаюсь оформлением тортов и изготовлением заказных тортов, изготовлением фигурок из мастики и т. п, в азбуке вкуса должен пройти путь как первоклассник, заработать какую-то квалификацию в цехе, и потом только получить зар. плату 48000р?! а анкета на собеседовании-почему я должен давать согласие на проверку моей кредитной истории? Я пришёл на Собеседование по вакансии кондитер-оформитель или пришёл брать ипотеку в азбуке! слишком большая корона у этой организации, но зарплата не тянет на этот уровень короны! Никогда не посоветую эту организацию как работодателя! И ещё такой момент, когда был на собеседовании, пришлось долго ждать сотрудника, в итоге ушёл, не дождавшись зав. производством! Далее →

Я не успел оценить компанию в целом, так как на половине пути трудоустройства в нее меня развернули и отправили домой, точнее порекомендовали позвонить сотруднику HR отдела, чтобы найти себе более подходящее место работы. Я устраивался в магазин завхозом с опытом от 6 месяцев, который находится по адресу г. Москва, ул. Удальцова д.1, директор там женщина, имя упоминать не буду, пускай с ней отдел кадров разбирается за ее смелое решение развернуть меня на пол пути. Предварительно на собеседовании договорились о дальнейшем трудоустройстве, территориальный менеджер меня согласовал, 1 марта 2021 года успешно прошел медкомиссию. Были проблемы с печатью в военном билете, я все решил. И 5 марта благополучно приезжаю к 13.00 для трудоустройства, процесс пошел. Просидел 3 часа, ничего не произошло, даже подписи нигде не поставил в локально-нормативных актах. Заявление о приеме на работу еще не было мною подписано, хотя было составлено. Далее в процессе я стал задавать вопросы касающиеся моей зарплаты. Директор мне уточнила этот вопрос, но как мне показалось не до конца, так как ответ был недостаточно точный. Бухгалтер — инспектор по кадрам, которая прикреплена к этому магазину про эту сторону вопроса вообще не в теме,... Далее →

Компания не чего не делает для сотрудников относится как к свиньям кормят так же, как вы уже могли заметить что компания азбука вкуса отзовы сотрудников только кометируют что якобы разберутся с ситуацией, но за 3 года нечего не изменилось, в общем за графиком 3/3 получать будете 30 тысяч, а работать как за 50 тысяч на износ. В общем смешно от вашей компании, люди работают у вас долго только потомучто у большинства ипотеки поэтому не увольняются и не надо увержать обратное и писать в коментраии что опишите ситуацию мы исправим вы не чего не можете как я вижу и еще пару сотен сотрудников факты на лицо. Далее →

Перевелась в отдел Казначейства и тут началось. Руководитель неадекватная женщина. Никогда бы не подумала, что взрослые люди могут так себя вести.. Коллектив сначала помогал с обучением, спасибо им за их потраченное время. Было сложно, но работа мне очень нравилась. Потом началось какое-то выживание из коллектива. Начали подставлять, агрессивно реагировать на просьбы о помощи разобраться с платежом. На нервной почве слегла с болезнью. Но сначала даже на больничный не отпускали, просили работать на удаленке, потом все таки ушла на больничный. Все 10 дней больничного постоянно звонили и беспокоили по разным вопросам, хотя меня в офисе нет и я ничем помочь не смогу. Когда закрыла больничный сразу написала радостная руководителю, что меня выписали и я выхожу на работу. Это был четверг, а в понедельник должен был быть долгожданный отпуск, который и так был перенесён по просьбе этой же руководительницы. На что мне был ответ, что меня ждут завтра в офисе и в понедельник тоже. Я спросила: но как, у меня ведь отпуск! Руководительница: круто, ты проболела 3 недели и ещё и в отпуск собралась, ждём завтра в офисе! Я болела ровно 10 дней, это указано в больничном листе, остальные дни я находилась на удаленке, поэтому задаю встречный вопрос: удаленная работа за работу не считается?... Далее →

Обман в плане зарплаты обещали 35.000р, занижали оценки не объясняя почему, не предоставляли зарплатных лист, и платили 25.000 В коллективе так же были и ненормальные горячие дагестанские девушки которые если что не так угрожали расправой и оскорбляли родных! Директор [В.] [Р.] Петушков (фамилия слегка изменена) постоянно в отпуске, и любитель очернять людей за спиной Далее →

Зарплата зависит от оценки твоей работы 30 тысяч за 3/3 потому что план не выполняется, если работать больше смен тоесть брать подработки, оценку занижают даже если нету причины найдут, и из-за этой оценки получаешь меньше, допустим отработал 25 смен и оценку занизили то получишь ты денег не за 25 смен, а за 23, тоесть просто даришь 2 смены хотя похаешь как лошадь. Решать вам Далее →

Плохое руководство, в лице двух бригадиров некой [Н.] и [Н.] а также директора [О.] александровны.плетут интриги, в особенности на отделке.а эти бараны, по другому их не назвать, рады стараться.жаль, что в таком хорошем месте, такой поганный цех отделки. Далее →

Здравствуйте! Никогда не писал гегативные отзывыотзывы, но это ужас, касается работы сотрудников отдела подбора персонала. Вот у меня вопрос, зачем ваши сотрудники искусственно создают нехватку рабочих мест? Для чего это нужно? Мне 32года, опыт в торговле большой. Но в связи с кризисом наше предприятие закрылось. Решил я устроиться в Азбуку Вкуса. Позвонил на горячую линию, скажу сразу звонил 2дня, никто не брал трубку, наконец то дозвонился. Ответила мне на том конце провода менеджер [И.] Поговорил я с ней, всё рассказал о себе, она мне пообещала что в течении дня подберёт мне рабочее место и перезвонит, что бы я ждал звонка. Прождал я весь день, но звонка так и не было, звонил сам на горячую линию, но опять трубку никто не брал. Я готов был работать и днём и ночью, главное работать. А через какое время я узнаю, что в трёх магазинах Азбука Вкуса нужны были срочно сотрудники, причём все 3 магазина находятся рядом с местом моего проживания. Я хотел работать в Азбуке, был уверен что это серьёзная фирма. Но если у вас на начальном этапе такое отношение к соискателя, то я теперь уверен, что все отрицательные отзывы это правда. Уважаемое руководство компании... Далее →

Наглое высокомерное начальство которые вылезли из грузчиков и посудомоек! Бардак везде, начинают гонять перед проверками за 1час не могут руководить коллективом адекватно. Наверно навыков нет привыкли орать на людей, а сами в [censored] все повязли .разберитесь с продукцией и поставщиками какое [censored] поступает на производство .технологи ходят только для вида зп получают и все не за что Далее →