Работа в АЗБУКА ВКУСА: отзывы сотрудников

Дали возможность начинать и заканчивать работу на 1 час позже, т.к. путь занимал 2 часа. Есть комната отдыха. Зарплата 60 000 рублей. Можете писать в телеграмм @Artemyx Далее →

- Зарплата сильно ниже рынка. - Руководителя службы охраны труда следует заменить на более лояльного к сотрудникам, по моему мнению. - Следует повысить заработную плату для сотрудников отдела производственной безопасности, не являющихся специалистами по пожарной профилактике (у специалистов по пожарной профилактике существенное преимущество по зарплате (выше в два раза), при этом в сфере охраны труда огромные проблемы, и тенденции на улучшение нет). - Руководитель службы охраны труда идёт на поводу у высокого начальства и закрывает глаза на то, что линейный персонал постоянно пренебрегает требованиями охраны труда — микротравмы регулярные, их никто не фиксирует, при происшествии несчастных случаев — стремятся скрывать, пострадавшим сотрудникам дают минимальные компенсации (5−10 тысяч рублей) за молчание. - Разработка инструкций по охране труда возложена на отдел производственной безопасности, вопреки требованию законодательства. Аргументация о том, что они просто «помогают» неадекватна, так как это обязанность руководителей подразделений, и они получают за это заработную плату. - Компания проводит тендеры по принципу «чем дешевле, тем лучше», все последствия некачественной работы исполнителей ложатся на плечи рядовых сотрудников службы производственной безопасности. - Численность организации порядка 10 000 человек, для обучения требованиям... Далее →

Нет Далее →

Хамское отношение с самого начало знакомства. Когда пришла женщина за стойкой ресепшена сразу начала хамить. На вопрос куда пройти на собеседование, послала самой искать дверь. В итоге вроде как еле-еле показала, ругаясь на меня непонятно из-за чего. Потом нахамили охранники. Сидят вдвоем ничего не делают только орут на людей, что приходят. Вокруг все сразу стали сплетничать, вместо нормально отношения получаешь плевок. Так в добавок все предложения, что были по телефону оказались неверными. Ехала на вакансию с зарплатой в 41 т, а в итоге предлагают 27т до вычета НДФЛ. Обманули еще и вакансией. В итоге впустую плираченое время, нервы и испорченное настроение. Зачем звать на выдуманные вакансии непонятно. Говорить, что опыт не важен, а потом говорить мол тут есть и другие с опытом и что это имеет значение. Непонятно это. Бездумно тратят время людей. Не советую туда ходить. Далее →

Не знаю Далее →

Два раза пыталась устроиться в эту компанию. Первый раунд магазин на Таганке. Устраивалась в дневную смену. Прошла собеседование с директором приехала на стажировку. Но с собой не было трудовой, хотя хотели оформить сразу. Сказали забирай трудовую и завтра приезжай. Забрала. Но на следующий день утром звонок от старшего кассира, что из ночной смены переводят девочку в дневную, а мне место только ночью. Это тогда в мои планы не входило. Через три года решила опять. Предложили место в Беляево. Прошла собеседование с директором, вышла на пробные часы, прошла медкомиссию, а в этот раз устраивалась в ночь. Книжку делала 06.02.23» А сказали, что привезут в магазин 15.02.23. Через два дня мне позвонил администратор и сказала, что на моё место взяли другого человека. Директор и всё остальные живут разными жизнями в компании., что не делает АВ конечно чести. Некомпетентность. Недоверие. Позор! Далее →

Работала в азбуке 1.5 года, в ночь. Из достоинств хочу отметить оформление Хороший коллектив именно моей ночной смены, были и приёмщики и работника склада. Есть возможность обучиться и получить повышение, на зп это сильно не скажется, но выучить придётся до фига и больше. Часто из офиса приезжает работник, проводит с продавцами обучение, о продаже продукции. Из положительного более менее это всё. Далее →

Теперь к недостаткам. Если вы скоковая лошадь и любите издевательство над жизнью то вам однозначно сюда! В магазине холодно, при этом руководство выдаёт рубашку и жилет, который не спасает, в куртках (рабочих) по залу ходить нельзя, только если надевать что-то снизу, но так чтобы не видно было, а то вдруг покупатели подумают, что вы тоже человек и вам может быть холодно. Следить за сроками и качеством, продукции звучит легко, но не когда на смене 3 человека на 6 отделов. Вам конечно доплатят 700 рублей за то что вы гоняли туда сюда, но стоит ли оно того, ответьте себе сами. Смены вам поставят, без вашего участия, можете или нет ни кого не волнует, так что если вы студент, вам точно не сюда. ЗП за эту работу в час жалкая, так что вся надежда на выполнения плана и отсутствия проверок. Если ни то, ни то не пройдёт хорошо, получите 25к за всю свою работу. Если у чего-либо закончится срок, его всё равно попытаются продать, перебив аннотацию, а это преступление, так же как и нарезка некоторых овощей и их продажа. Руководство это вообще отдельная история, начиная от невозможности добиться шкафчика, до неразберихой в продукции. Потому как всё «руководители» и выше продавцов, по идее... Далее →

Компания очень хорошая, коллектив прекрасный, если бы не руководитель… Далее →

Руководитель магазина (директор) — полное дно. Таких директоров отправлять только в тюрьму для пыток. [К.] [Д.] это что-то с чемто. Умом обделена, личной жизнью тоже, что плохо складывается на ее работе. Эмоции держать не умеет при себе. Не хотите терять сотрудников, гоните ее в шею Далее →

Учат Далее →

Неадекватно оценивают рынок и штрафуют за невыполнение плана продаж супермаркетов на самое низшее звено — простых продавцов. Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочитало руководство компании. 1. Товарооборот в магазине снизился не за счёт того, что продавцы не справляются, а за счёт снижения потока покупателей. Интересно, это чья зона ответственности? Почему не выплачивают зарплату продавцам?! 2. Постоянно сокращают штат, перекладывая работу уволенных сотрудников на работающих. При этом выплаты минимальны. Если у вас была доплата, например, за английский, еë снимают. Никаких дополнительных выплат нет! 3. Годовые аттестации или не проводят, или сотрудников, настоявших на проведении аттестации просто «рубят». Результатом успешно пройденной аттестации является переход на более высокий уровень (категория) и соответственно повышение з/платы. Азбуке вкуса это не интересно. Они не хотят платить. Им проще довести человека до увольнения и взять на его место нового дурочка. Далее →

Научат готовить кофе Далее →

Все, начиная от регионального, который тебе в лицо такой добренький, а за твоей спиной обсуждает, как и за что можно с тебя стрясти, за слова свои не отвечает, трубки никогда не берет, только если ей что-то понадобится. Менеджер, это отдельное искусство, человек который тебя загнобит за все, даже за то, что ты ничего не сделал. А про барменов я вообще помолчу, вроде такие же по рангу люди, но ведут себя, как деды в армии Далее →

Сразу на собеседовании понятно «куда ты попал» HR Пахряева [Н.] простодушно рассказала о череде сложных увольнений и прочем хаосе, происходящем в компании Далее →

Разговоров-то было «мы Азбука вкуса»… А вот на деле: Наитупейший hr Пахряева [Н.] Неуверенная и неприятная девушка. Как она оказалась в подборе персонала??? (Опрятность, презентабельность, минимальная ухоженность? #не#неслышали) Будущим соискателям на заметку: существо, которое меня собеседовало (Пахряева эта) интересовалась у меня (спеца по КДП) исключительно сложными увольнениями и опытом прохождения проверок. Хватило мозгов сообщить прям на собеседовании, что сначала года (по апрель) уже 4 проверки было! Этот факт крайне негативно характеризует компанию… выводы делайте сами:) Но вот то, что hr не может красиво узнать об опыте, а вместо этого «сдаёт компанию» за 5 копеек, простодушно рассказывая о внутреннем бардаке и хаосе — ну это уже под вопрос ставит причастность к виду Homo sapiens. А если такие «личности» у них на позиции «старшего менеджера по управлению счастьем сотрудников» (название из подписи сотрудника в почте)… уважайте себя и обходите такое «счастье» стороной. Всем желаю приятных собеседований и удачи на новом месте работы :) Далее →