Азбука Вкуса: Проблемы с руководством, условиями труда и зарплатами
Крупная стабильная компания, есть командировки в Москву, нет проблем с зарплатой — не задерживают.
Недостатки:Всё нижеуказанное относится к офисным сотрудникам в Санкт-Петербурге и в первую очередь затрагивает изменения за 2023. Ситуация в магазинах может быть другой.
1. Отношение руководства. Вас будут выдавливать, если будете иметь своё мнение и не будете подлизываться к руководству. Своё мнение, которое не соответствует мнению директора дивизиона — вы на улице без компенсации. Поверьте мне: вас выдавят.
2. Условия труда — готовьтесь, что будут нарушать условия Трудового кодекса РФ. Надо выйти пораньше на ДР магазина этак часов в 7 утра — вперед, будь добр, и домой в 19, а лучше в 21. Компенсация за сверхурочные? Не слышали такого, «завтра в офисе, чтобы были вовремя». Это офис — 5 дней в неделю с 9 до 18.
3. Ноу-хау компании — работа 30 и 31 декабря без компенсации в обязательном порядке для ВСЕХ сотрудников, вплоть до офис-менеджера. «Помощь сети». Не можешь — плевать. Тебе будут угрожать, требовать объяснительные и т.п. Что дают взамен — компенсация в виде отгула. Денег за работу в выходные не дадут. Ни одного документа, что вы отработаете в выходной, нет.
Это «фишка» именно офиса в СПб. Отдельное «спасибо» [К.] за такое отношение. Очень надеюсь, что найдется смелый, кто напишет в инспекцию. Я, к счастью, уже тут не работаю.
Уважаемые руководители компании, надеюсь, из офиса в Москве, наведите порядок в Питере. Ваши же коллеги не знают ТК РФ. А отделу персонала — читайте ст. 153 ТК РФ.
4. ДМС — «льготный» тариф, то есть за деньги. В других торговых сетях СПб, естественно, бесплатно.
5. Зарплату экономят — в СПб на тех же должностях, что в Москве, зарплаты меньше. Зачастую работать приходится без оплаты в выходные — некому подменить — людей нет.
6. Текучка в 2023 стала просто жуткой. Некоторые подразделения уходят целиком.
7. Корпоративов нет. Есть локальные сабантуи, которые делаются своими руками.
8. Карьерный рост маловероятен, берут мусор с улицы. Хорошие люди, к сожалению, уходят.
9. Даже частичной удаленной работы для офисных сотрудников нет.
👉 Работа в АЗБУКА ВКУСА в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (452 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35654 отзыва) →
-
1. Страшный перегруз различной писаниной по 10 журналам на каждом посту. На Нахимова 4−5 постов. Придумали вояки из Росгвардии, которые рулят там (как и нач. СВК). 2. Деятельность напускная. По факту сотрудник СВК должен контролировать все перемещения товара, начиная с приемки и до списания. Если заметили по камерам, что ты не контролируешь, допустим, списание товара, пишешь объяснительную. 3. Подарки на праздники — курам на смех: кардхолдер. 4. Отдельно хочется упомянуть координатора с Нахимова Н. Если не выходишь на день после суток (или на вторые сутки подряд), попадаешь у него в кандидаты на увольнение. Начинается тотальная слежка с кучей объяснительных (а там, поверьте, есть до чего докопаться). Сам он бывший лудоман (крутит слоты в телефоне) и алкоголик (выходил с перегаром на смену). Любит, как и любой начальник, когда подлизывают. 5. Отдельно хочу упомянуть кассиров, которые работают по 10−15 лет. Пытаются нагружать работой СВК (разложи пакеты, подними сигаретоприемники). Если отказываешь, бегут стучать сразу координатору. 6. Ваша зарплата зависит от оценок координатора. За 7−8 смен в месяц можно получить 37 тыс., а можно и 28. Зависит от оценок. Такая система. Поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, но начисляют пальцем в небо! График могут подстроиться под работника! Далее →✗ НедостаткиРуководство некомпетентное, что в офисе, что в магазинах, кафетериях. У меня было так, что я одна работала в смену, а по штату положено 5 человек. Зарплату мне за эту смену даже, наверное, за одного не закрыл руководитель, при том что пришёл человек с проверкой по срокам годности товара. Он был удивлён так же, как и СВК. НО удивлением Я СЫТА ПО горло! Я не смогла ни поесть, ни в туалет спокойно сходить. Бардак! У меня есть и опыт, и стаж свыше 10 лет, и несколько образований, но для меня нет вакансий по росту и развитию с экономическим образованием. Очень странная компания! Я проходила тест на повышение, мне не предоставили результаты по непонятным причинам! Сказали, надо пересдать, что не хватило 3 баллов. В итоге сначала постоянно некогда, потом они забыли и забили. Зарплата не менее странная: была ставка 140 руб. в час, потом добавили 5 руб. 145 руб., теперь на 45 рубля предложили добавить. Позор! Остальное, что они там обещают, — пальцем в небо по непонятным расчётам некомпетентных руководителей! Ещё участвовали в конкурсе, кто больше продаст среди всех магазинов и 2 городов Москва, Питер. Мы были на втором месте, потом нас сдвинули на 4 место. Хотя другие... Далее →
