АЗОВСКАЯ КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА: отзывы сотрудников в Краснодаре

Можно заработать, оф трудоустройство, хороший продукт Далее →

Добрый день по фактам. 1. Работать можно, но с условием 2. Сотрудники бегут, со всех должностей 3. Финансовые махинации на самом верху 4. Устранение конкурентов — увольнением 5. Отзывы положительные, из круга заинтересованных близких людей 6. Кидалово с ЗП  7. Полный хаус Развернем немного шире! 1. Условие простое, не работать под руководством М и, А Данные личности муж и жена. Хотя был всегда запрет на работу близких родственников в одном отделе, но это уже в прошлом. Даже если Вы приработаетесь и найдете общий язык с данными особями-это будет до поры, до времени, пока ей не потребуется переключить внимание ген дира со своих проблем (огромных проблем) на ваши незначительные огрехи, и на этом сыграть в свою пользу что бы и дальше получать ЗП (обеим жене и мужу именно обеим!) 2. Почему все бегут? Ответ на поверхности, часть сотрудников подставлены (типа не работают, воруют и тд), одной фразой «высосано из пальца» Примеры: сейчас Краснодар, ранее Воронеж, другие подразделения, тянется шлейф не первый год, результата нет и дополнительно присоединяются к этому « болоту» все новые и новые подразделения, сотрудник 2−4 месяца=новый, и этот цикл везде... Далее →