АЙКРАФТ: отзывы сотрудников в Москве

Их нет, кроме того что копейки они начисляют на карту 2 раза в месяц, карта только совкомбанк Далее →

Оклад 23, премия максимум 22… По 12 часов на ногах, хотя на собеседовании говорят, что минимум 45 на руки. Я потратила своё время на обучение. Многие уходят с обучения, жалею, что не ушла вместе с ними. Поработав 4 месяца, посмотрев на работников, которые там работают больше года, я поняла, что больше 45 тысяч не заработать. Постоянно заставляют работать 1/3, постоянно кто-то увольняется, бесконечные штрафы. Вам придётся проверять зрение самостоятельно, касса, отчеты, консультация, и это всё максимум за 45 тысяч… Нужно очень постараться, чтобы их получить. Повторюсь, оклад 23 тысячи, где гарантия премии? Гарантии нет, как и денег в этой компании, так как продают китайскую продукцию. Советую ещё почитать отзывы вечно недовольных клиентов. Для Москвы это очень маленький заработок, трата времени и нервов. Хочу забыть, как страшный сон, звонок от менеджера по подбору и собеседование, где мне с улыбкой навешали лапшу на уши. Далее →

Зарплата и аванс выплачиваются без задержек. Далее →

На двух работающих в смене приходится пятеро «начальников». Зарабатывают двое, а пятеро штрафуют этих двоих за: опоздание (1 мин — 10₽, правильно кто-то отмечал). Выйти из салона одному сотруднику нельзя (хотя сотрудников двое, второй находится на рабочем месте). Ежегодный отпуск состоит из двух частей по 2 нед, когда тебе хочется, не разрешают идти, нужно выбирать по времени. Телефон нельзя держать в руке во время работы, нельзя положить его на рабочее место — штраф. И в то же время пятеро «начальников» каждые пять минут приказывают отправить им фото витрины, рабочего места, товара и пр. Дверь между салоном и рабочим кабинетом постоянно должна быть закрыта, иначе штраф. Кто-нибудь объяснит мне, как положение двери влияет на продажи?! Лицемерие зашкаливает — начальство любит спекулировать на чувствах сотрудников (читай рабов), при помощи слова «команда» — добро пожаловать в команду!, мы — одна команда! А показатели продаж у каждого сотрудника — индивидуальные и отслеживаются ежесекундно сворой «начальников». Аппаратура и программное обеспечение всегда что-то не работает, зависает, тормозит и т. п. Крайним всегда по умолчанию остается тот, кто зарабатывает деньги на всю эту ораву, то есть продавец. Далее →

в салонах есть холодильник, чайник, микроволновая печь (но не во всех); есть возможность отучиться на оптометриста в колледже на льготной основе (стоимость вычитается из ЗП порядка 3х лет, точно не помню). Следующие 5 лет после удачного получения сертификата придется посвятить работе в айкрафт. Плюс это или минус, решайте сами. Далее →

Если Вас такой расклад не устраивает — ничего страшного. Иметь сертификат оптометриста для работы в айкрафт совсем не обязательно. Более того, большинство сотрудников здесь не имеют медицинского образования вовсе. [censored] аптекари, кассиры или даже вчерашние школьники, кто угодно, способный отличить лево от права. Это и не удивительно, настоящих специалистов, которые готовы бесплатно проверять зрение всем подряд, компания позволить себе не может в таком количестве (всё-таки федеральная сеть, лидер российского рынка оптики), поэтому берут всех, кто готов. Если вы не оптометрист, то Вас ждёт 4-х дневное обучение, на котором поверхностно объяснят строение глаза и основы оптометрии, а подробно — стандарты продаж и характеристики продукции. Далее 4-х дневная стажировка с наставником, который объяснит, что к чему и как работать в программе. Кстати, о программе, не прошло и дня, чтобы что-то не зависало, не лагало и не сбивалось. Вся техника древняя, а Вам с этим работать. Весь учёт товара делается вручную, записывается в блокнотик, точные остатки товара вы не будете знать наверняка, пока не наступит инвентаризация. После стажировки вас ждёт экзамен (не волнуйтесь, сдадут абсолютно все) и подписание трудового договора. С этого момента будете делать вид, что вы настоящий оптометрист.... Далее →

Белая з/п Далее →

Не оплачивают стажировку. Обучение 4 дня, 9:00−17:00. 4 дня стажировки по 9 часов с обедом. [И.] оценка знаний) если к и.о.з. не допускают или не сдал, то время устройства оттягивается. Если до и.о.з. поняли, что работа не подходит, вам ничего не выплачивают. Даже стажировку. Трудовой договор подписывается электронно задним числом и аннулируется без выплат. На собеседовании об этом не уведомляют. Прямое нарушение ТК РФ. Далее →

Белая З/П. Далее →

Очень тяжело работать. Проработала на складе 2+ года, ушла в декретный отпуск. Всю трудовую исписали, всё время меняли должность и отдел работы. Сотрудники воруют и потом распределяют недосдачу между сотрудниками, стульев, чтобы посидеть, нет, мобильники должны быть в шкафчиках, штраф 500 и увольнение. Если что-то потеряется или линза будет испорчена, взымается полная розничная цена. Могут 20 000 с З.П. списать, сказав, что заказ потерялся. Очень много документации в отгрузке и приёмке, много жалоб в кал. центр от клиентов. Отпуск не дают, предлагают всегда деньгами, от переработки нельзя отказаться, просят письменное уведомление, почему не хотите работать. Когда идёшь на больничный, приходят угрозы и нецензурная лексика от начальства. Беременных гнобят и доводят до больничных листов. Далее →

Не работала Далее →

Приходила на собеседование в эту компанию, дали какой-то странный тест, что к чему — это не оценка персонала явно. На прошлой неделе опять звонили и приглашали. Заработная плата, которую озвучивают по телефону 45 тысяч, а по факту это 25 тысяч и проценты от твоих продаж, и график на ногах 2 на 2 12 часов… Далее →