АКМЭ СЕРВИС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в АКМЭ СЕРВИС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 23 отзыва бывших работников про АКМЭ СЕРВИС по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

23

Общая оценка работы

5/5

Оценка руководства

5/5

Оценка атмосферы

5/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АКМЭ СЕРВИС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АКМЭ СЕРВИС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АКМЭ СЕРВИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АКМЭ СЕРВИС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (23)

  • 27.02.2024 | Санкт-Петербург | руководитель отдела
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Являюсь действующим сотрудником компании на данный момент и уже пятый год, и это уже о многом говорит. Коллектив молодой, специалисты своего дела. Работа в данной сфере сложная, это надо учитывать, и те кто приходят с соответствующим опытом — знают и понимают, а так же эффективней выстраивают свою работу. Плюс в том что это одна из немногих компаний, которая стоит горой за стабильную и честную выплату зарплаты всем сотрудникам, только официальное оформление и выплаты без задержек, а в этой сфере по прежнему большинство серых и обмана. Компания спокойно и уверенно пережила все катаклизмы в стране и мире, двигается вперёд и растёт, меняется и улучшается, а это гарант стабильной работы и наличия объёма для получения ЗП, не сидишь на пороховой бочке. Именно по этому большой объем работы пугает лентяев и тех, кто думает что опыт знания и прокачка мозгов получаются другим способом, карьерный рост весьма быстрый если если желание и виден результат. Ежедневно выходят на работу от 3000 человек, и всем не угодить, тем не менее негативных отзывов мало! Далее →
    ✗ Недостатки
    Как таковых для меня нет, всё решаемо, мне действительно есть что дать компании и чему поучиться Далее →
  • 24.08.2023 | Санкт-Петербург | HR-менеджер
    ✓ Преимущества
    хорошее обучение Далее →
    ✗ Недостатки
    Если честно, я повелась на отзывы и наверно правильно сделала ведь на сайтах hh.ru и superJob отзывы написаны одинаково, но разными словами, суть отзывов была в том что здесь сначала обучают, а потом кидают и не оформляют (в моем случае я устраивалась менеджером по подбору персонала, удаленно) у меня было 2 дня обучения 1 день был на 4 часа, я познакомилась с компанией, куратором и своими обязанностями (история компании конечно крутая, но убеждения что клиент всегда прав и относись к людям т.к. хочешь чтобы они относились к тебе устарели в году так в 2010) в общем сегодня 24.08.23 у меня должен был быть 2 день обучения, но я заболела и не вышла в зум, ни куратор ни hr-менеджер который пригласил меня на эту вакансию со мной не связались, и не спросили почему я не вышла, так что можно сделать вывод, что они и правда кидают людей и моя кандидатура нужна была только для обучения ведь я так понимаю после обучения со мной бы никто не связался, а терять 5 дней я не особо хочу, так что я как мтс оказалась на шаг впереди и кинула их первая. Если в чем-то или в ком-то сомневаетесь всегда посмотрите и послушайте что говорят другие люди и прислушиваетесь к себе. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Дали обратную связь, пригласили на интервью по skpye, все прошло удачно пригласили на следующий этап — очное собеседование. Там тоже все хорошо, приглашают сразу же пройти обучение, посадили к одной из сотрудниц, и типо сиди учись, коллектив вообще невоодушевил, все какие-то надменные, я так провела 2 часа, хотя это не отговаривалось за ранее. Дали заполнить огромную анкету для службы безопасности и сказали что позвонить на следующий день, чтоб обговорить график, но звонка так и не поступило, очень странная контора …. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Прошла собеседование в зум и пригласили на обучение, типа вы нам подходите. Перед обучением нужно заполнить километровую анкету службы безопасности, есть графы о близких родственниках (вот зачем им эта инфа, если не собираются трудоустраивать, но об этом позже). Началось обучение, нулевой день. Тренер опаздывает, все время отвлекается на еще другую группу (по его словам), говорит смотрите обучающие ролики, учитесь и снова сбегает. Задержал вечером на 40 мин, время оговоренное не соблюдается. Начался второй день, все идет хорошо, проходим видео собес с сотрудником СБ, загружаем программы для удаленки, проходим тесты, нам говорят что все хорошо, на вопрос одной девочки все ли пройдем обучение-ответ вас всех возьмут, нужны сотрудники и вы нам подходите. Закончился день обучения, через час приходит смс от hr нам не нужно столько сотрудников, потребность уменьшилась, поиск по вакансии приостановлен, на паузе по ее словам и вы не выходите больше на обучение. Ок! Но верх идиотизма был, когда мне на сл день пришло приглашение на собеседование на ту же самую вакансию от того же самого менеджера. И эта компания говорит о ценностях, где в первом пункте «честность». Ага, ну ну Далее →
  • ✓ Преимущества
    Красивое описание вакансии. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отправила резюме на удаленную вакансию. Вскоре мне пришло от них приглашение с просьбой написать менеджеру на Ватсап и договориться об интервью. Я написала, но ответа не последовало. Звонки сбрасывает, на смс не отвечает. Решила написать в чат на hh, но и там молчат. Видимо, для компании норма сначала пригласить на интервью, но потом игнорировать кандидата, не давая никакой обратной связи. Так что, если вас пригласили на собеседование, это еще не значит, что они его проведут с вами. Могут в любой момент передумать, не пообщавшись. Все вышеперечисленное ставит под сомнение компетентность и профессионализм рекрутера и персонала. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Деньги вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Договор получила через месяц. Там было, что я начала работу не 2-го, по-правде, а 11-го, что я не упаковщица, а уборщица. Мою трудовую они потеряли. И — знайте ВСЕ! — они заключают договор найма! Вас в любой момент могут посадить дома бесплатно на месяц или больше! Далее →
  • ✓ Преимущества
    зарплата раз в неделю, которую я не увидел Далее →
    ✗ Недостатки
    и так, по порядку, устроился, отработал ДВЕ полноценные смены (первая смена оплачивалась 200 руб час, вторая же уже была на сделку) вывод, работа мне не подошла, нашел более удобный вариант для себя, по деньгам лучше и с домом рядом. Все объяснил менеджеру которая разоралась будто я ей денег должен, далее я написал для уточнения (придут ли мне МОИ заработанные деньги?) на что никто мне ничего не ответил. А если рассуждать в целом, то работа не легкая, на ногах весь день, перерыв один пол часа (на обед) работа монотонная, не для слабочков) Далее →
  • ✓ Преимущества
    Нету их Далее →
    ✗ Недостатки
    Обманывают на зарплату. Отработал вахту 51 смену из 52, т.к из-за того что они не могли дать объект и просто приходилось сидеть дома и ждать, в итоге вахта продлилась на 11 дней, вместо обещанных 120 выплатили 83 якобы за неполную вахту хотя по факту 51 смена из 52 была, а не было 52 только по их вине. Вообщем на зарплату обманывают как могут. Далее →
  • ✓ Преимущества
    очень положительный hr [Н.] которая меня собеседовала, и так же два офис менеджера [А.] и [М.] которые меня обучали 2 стажировочных дня. выходные в выходные, праздники не рабочие. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с начала. Устраивалась на позицию администратора рецепции в Акмэ. Со мной связалась очень приятная hr.собеседования проходили в 2 этапа.первый в zoom, где мы общались по опыту, условиям и тд, после был блиц опрос под запись для руководства.мне обещали через несколько дней обратную связь, если их устроят мои ответы. Устроили. Пригласили на очное собеседование в офис на московских воротах.там со мной общалась директор по персоналу, проводя стресс тест.следовали вопросы по типу"почему такая зажатая, тебя в детстве обижали?"я была в шоке.ну да ладно.после собеседования я заполнила километровую анкету для службы безопасности.сказали,если все ок, то можешь приступать к стажировке.через несколько дней мне приходит приглашение на следующую неделю уже приступить.но тут моя вина, я была не в городе и попросила отсрочки.прихожу туда, первый день на 3−4 часа просто понаблюдать чем занимаются.на второй день меня уже обучали и оставляли на ресепшене одну.все было хорошо, я справлялась.через 4 часа ко мне подходят и говорят, что на сегодня стажировочный день окончен и мне позвонят вечером, насчет завтра.хотя изначально предполагалось, что я проведу второй день полный в офисе.уехала домой.в итоге вечером мне звонят и говорят, что начальство решило закрыть вакансию и теперь они ищут не офис менеджера, а старшего офис менеджера с руководящими... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Наебывают! При чем постоянно! Далее →
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора, офис на Парнасе, работал упаковщиком, работа то есть, то ее нет, смены вечно теряют, приходится доказывать что ты работал в этот день, менеджер делает тупое [censored] что это не его касяк, а бухгалтерии. Постоянно штрафуют за разную [censored] . Нет трудового договора. Если хотите в рабство, за миску супа, то вам сюда ! Далее →
  • 05.07.2021 | Санкт-Петербург | Курьер
    ну так себе «агентство» и так себе «персонал», они абсолютно не несут не какой ответственности, как посредники, между соискателем и нанимателем поэтому, когда вас вдруг остановят на пути следования из точки, А в точку Б сотрудники полиции, на предмет проверки что вы несёте в сумке, а вы предварительно устроились курьером допустим, не удивляйтесь что вам пришьют статью по сбыту и распространению в акме вам не скажут каким курьером вы будете, а вы поверьте будете таким «крутым курьером закладчиком», что в последствии запомните на всю жизнь своё чудесное трудоустройство через данную забегаловку))) Далее →
  • Пример из Практики данной шараги) https://kad.arbitr.ru/Card/93346880−22ae-47e4-a78b-2433e16fc200 Дело № А56−139/2011 Судья Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области [З.] Э.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Лютиной Е.А., рассмотрев в судебном заседании дело по иску: ООО «Вентур-Сервис», к ООО «АКМЭ сервис» о взыскании 139 694 руб. 25 коп. при участии от истца –представителя [Т.] И.Г. по доверенности от 09.02.2011 №13 от ответчика- представителя [А.] А.С. по доверенности от 01.03.11 №15 ус т, а н о в и л: ООО «Вентур-Сервис» обратилось в арбитражный суд с иском к ООО «АКМЭ сервис» о взыскании 139 694 руб. 25 коп., ссылаясь на ненадлежащее исполнение ответчиком условий договора №1108/ю-281 от 10.11.2008. В ходе судебного разбирательства стороны заключили мировое соглашение и просили суд его утвердить, прекратив производство по делу. Принимая во внимание, что условия представленного мирового соглашения не  противоречат действующему законодательству и не нарушают прав и законных интересов третьих лиц, арбитражный суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение. В соответствии с требованиями ст.ст. 49, п. 150 АПК РФ производство по делу следует ... Далее →
  • Руководитель компании — человек упавший с луны. И упал он так сильно, что приземлившись разучился складывать 2+2, а так же делать мало-мальски простейшие логические выводы, но обо всем по порядку. Начну с выплат зп. Выплаты зп  (если говорить про оклад) разбиты по месяцу, платятся +\- вовремя, однако премиальную часть надо выбивать в прямом смысле. Кто-то из коллег (в ноябре) говорил, что сентябрьскую еще не получили. Бывают ошибки в бухгалтерии, как в анекдоте про Пупу и Лупу. Люди бегут по причине того, что компания нацелена на процесс, а не на результат. Руководство любит внедрять новые палки в рабочие колёса в качестве «гипотез». Бесконечные корпоративные тесты могут вызвать лишь приступ тошноты у русского человека. Каждый вызов к руководителю компании подталкивает к мысли хлопнуть дверью да так сильно, чтоб какая-нибудь криво-повешенная в коридоре грамота упала на дурацкую прическу блаженного руководителя-Егора. Возможно для старта довольно неплохая контора, если конечно на старте про тебя не забудут, а так, не советую. Далее →
  • Начну с того, что мы как сотрудники АКМЭ, часто устаем. Нам попадаются клиенты с алкогольным и наркотическим опьянением, их сразу кидают в черный список, в АКМЭ такие не приветствуются. ЗП приходит с задержкой на день на два, премию неделю ждала, потому что только один человек этим занимается и то неположенным образом. Часто попадаются клиенты-хамло, которые не знают понятия «нормального разговора», попадаются ловеласы, которые ласты клеют. В целом компания неплохая по себе, оклад у меня 18 при графике 2/2, но можно забыть о премии, потому что премия идет от того, сколько ты людей привел на работу, люди отказываются и премии мало. Однажды меня перевели к другому менеджеру, помочь с вахтой, я работала с ней только один день и выслушала какая я х#евая, хотя человек меня не знает и придирался по пустякам. Вы когда разговариваете с менеджером по тел, на будущее говорю, просите связаться либо с личного телефона, либо через соц.сети и узнавайте подробно о вакансии. Мы разговариваем только по скрипту, не которых моментов недоговариваем, поэтому всегда так просите. Есть хорошие менеджеры, не относитесь пахабно, как будто вы пуп земли Далее →
  • Предложили работу в Компании По производству бумаги почитал отзывы на сайтах, зачастую натыкаюсь на обман сотрудников не выплаты им и бешенные штрафы! Плюс квартира на 55 человек грубо говоря, в одной комнате живут до 6ти человек представьте какая там агония и вонь Далее →
  • Хотите стать послушным рабом, есть китайскую лапшу на обед, слышать свист кожаной плётки, работать по 6 дней в неделю без оформления по трудовой книжке? Добро пожаловать в Акмэ! Здесь вы забудете всё, чему вас учили в школе и колледже, потому что раб не должен читать книжки, сочинять стихи и думать. Раб должен молча исполнять приказы. Далее →
  • Работал на предприятии Уникум 2 месяца. Но вот блин незадача, написал менеджер с акме, мол, Всё хана работы нет, сокращение штата. Ну я поскольку отработал по трудовой говорю ок. Как многие знают, при сокращении работодатель обязан выплатить работнику попавшему под него компенсацию в размере толи 2 толи 3 заработных плат. Еду в офис. Спрашиваю менеджера когда зарплата. Сказал до 30 числа остальное до 15 след месяца. Хорошо. Еду домой. В ватсап приходит смска. Пришли мне пожалуйста фотку заявления на увольнение. Я офигел. Как итог, зарплату, которую мне обязаны ПО трудовому кодексу выплатить были в день увольнения я ждал месяц. Приказа о сокращении никакого не было. Менеджер сказал — это типа формальность такая. Нихрена себе формальность. Думаю вы догадались, ради чего это было сказано. Пусть скажут спасибо что я со скринами переписок и записями телефонных разговоров не пошел в трудовую. На-ма-ха-ло-во. Далее →
  • Масса Очень жалею что связался с этим кадровым агентством. Предлагают график по 12 часов, и только пятидневка. На собеседовании называют одну сумму, по факту выходит меньше. Зарплата так же не всегда приходит вовремя. Конечно зависит это от менеджера, но все же. Вас в буквальном случае будут кормить завтраками, пока вы не достанет менеджера окончательно. Уволится проблема огромная, сначала они задерживают рассчет по увольнении, на полмесяца, в итоге рассчет приходит не в полной мере. Мало того что агентство имеет с вас деньги во время работы, так ещё и не хотят выплачивать заработанные вами деньги. Разумеется никаких больничных и отпускных вы не получите. Штрафы большие, но лишь за серьёзные нарушения. Не связывайтесь с данной конторой и обходите стороной, даже если кажется что других вариантов нет. Далее →
  • Тратят ваше время, пишут одно, обещают по факту другое, компитентность сотрудников отдела персонала ниже некуда, дажеине стоит на собеседование ходить тратить на них время создают видимость работы говорят что вы нам подходите в итоге потом молчат никакой обещанной обратной связи HR потом врут и противоречат сами себе даже специально сделал запись разговора Далее →
  • Писать много не буду. Просто не о чем. Прождала почти час, когда со мной соизволят пообщаться на собеседовании. Так никто и не подошел. Вот такое отношение к соискателям, делаю вывод, что и к сотрудникам такое же. Жаль потраченного времени и денег на дорогу. Далее →