Работа в КОНТИ РУС: отзывы, зарплаты
Компания КОНТИ РУС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про КОНТИ РУС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
КОНТИ РУС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (18 шт)
Работали в КОНТИ РУС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (18)
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Заработная плата ниже прожиточного минимума и ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже прожиточного минимума и ниже минимума оплаты труда Далее →
-
Заработная плата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера и прожиточного минимума. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума. Далее →
-
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Начисление зарплаты ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →