Работа в АЛЬТЕРА ЭДЬЮКЕЙШН: отзывы сотрудников

Планируете работать в АЛЬТЕРА ЭДЬЮКЕЙШН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про АЛЬТЕРА ЭДЬЮКЕЙШН с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

5

⭐ Общая оценка работы

5/5

⭐ Оценка руководства

5/5

⭐ Оценка атмосферы

5/5

Работали в АЛЬТЕРА ЭДЬЮКЕЙШН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (5)

  • 18.09.2025 Санкт-ПетербургМенеджер международных программ
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Начну с того, что написанное в предыдущих отзывах не имеет с реальностью ничего общего. От слова совсем. Работаю в компании 6 лет. Считаю исключительной заслугой руководства то, что в компанию попадают только добросовестные, доброжелательные и адекватные коллеги. Про достоинства: Великолепный коллектив и атмосфера в коллективе, совместные культурные мероприятия в нерабочее время. Регулярное обучение, повышение квалификации, заграничные командировки (начиная с должности «ведущий специалист»), суперадекватное руководство и возможность комбинировать работу в офисе и удаленно.Чтобы проверить мои слова достаточно самим потратить полчаса на собеседование. И уж точно исчезнут сомнения после знакомства с коллегами. Далее →
    ✗ Недостатки
    Интересно, а почему поле для описания преимуществ можно не заполнять, а поле «недостатки» помечено как обязательное для заполнения? Специфика сайта? Хорошо, тогда про недостатки: приходится работать и учиться. Причем постоянно… Далее →
  • 30.03.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Присоединюсь к оценкам, указанным ниже. Сначала я восприняла информацию здесь со скептицизмом, но после интервью все встало на свои места. Директор действительно не в себе: в ходе интервью позволяет себе абсолютно неэтичные вопросы про «женские» обязанности и каким образом я планирую их совмещать с работой, считает нормативными перебивание и бестактные оценочные суждения (цитирую: «а вы та ещё штучка»), ожидая слепого благоговения и всячески это подчеркивая. Также очень насторожил комментарий о бывшей сотруднице, с которой компании пришлось разорвать контракт по причине (цитирую) «ее психологической травмы». Что бы ни стояло за разрывом, но вы в своём уме произносить такие формулировки? Что за двойные стандарты — позволять себе бестактные комментарии по отношению к будущим и бывшим сотрудникам в присутствии третьих лиц, требуя при этом беспрекословного и подчеркнутого подчинения работников в рамках этикета? Юридическими нормами трудового кодекса РФ компания также пренебрегает. Предложение приступить к фактической работе пришло до заключения трудового договора, на что я ответила с большой радостью, но со ссылкой на ст. 67, ч. 2, ТК РФ, которая устанавливает порядок заключения договора в течение трёх дней с момента фактического допущения работника к выполнению трудовых обязательств. На следующий день директор перезванивает с вопросом, почему же произошла (цитирую) «смена тона». Что, простите? Мое желание... Далее →
  • 20.01.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Близость офиса к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Начну с того, что все негативные отзывы ниже — правда. При трудоустройстве столкнулась с абсолютно свинским отношением. После того, как откликнулась на вакансию компании с сопроводительным письмом, выполнила тестовое задание, прошла собеседование с HR-менеджером и прошла тест по английскому языку, была приглашена на собеседование с директором. На интервью директор целый час нес ахинею, убеждая меня в том, что печатать на клавиатуре нужно было учиться целенаправленно на курсах, а не как жизнь научила, и, показывая свое недовольство мной как соискателем. Тем не менее, я была приглашена в офис на работу. Через неделю обнадеживающих обещаний со мной все-таки был подписан неофициальный договор, в котором была указана зарплата ниже самой низкой, о которой ни в вакансии, ни на собеседовании не упоминалось. На собеседовании HR-менеджер говорила мне о том, что я должна быть серьезно настроена на эту работу, поскольку для сферы этой компании на рынке нет готовых специалистов, поэтому компания уделяет много сил и времени обучению новых сотрудников. На деле же сам директор был несерьезно настроен по поводу моей работы в этой компании. Через полторы недели сообщили, что меня не видят как работающего в офисе компании сотрудника. Что касается обучения, то им занимается ведущий эксперт по образованию... Далее →
  • 08.10.2021 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Близость офиса к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    В кабинете дуло. Заставляют работать в офисе, если болеешь. 1 день вышла работать удаленно из-за плохого самочувствия, руководитель это знал. Когда на следующий день вышла на работу, меня заставили оформить заявление на отпуск на этот день, мою работу не засчитали. При этом, когда была на больничном, сказали — если нет температуры, работай. При сокращении заставили писать заявление по собственному желанию. Микроменеджмент: за тобой постоянно следят. Далее →
  • 25.03.2021 Санкт-Петербург
    Скрываются от налогов. Черная зп, на время испытательного зп меньше, чем после него (ч. 3 ст. 70 ТК РФ), коллеге не оплатили больничные. Ценности у руководителей застряли на уровне середины 2000-х, в целом и атмосфера в офисе такая же. Сотрудники сидят в двух небольших комнатках, общаются исключительно на «вы».доброжелательные беседы между коллегами не приветствуются Далее →