✓ Преимущества
Официальное трудоустройство, возможно. Далее →
✗ НедостаткиНа этапе собеседования собирают бесплатные идеи для будущей реализации, независимо от факта трудоустройства того или иного кандидата.
Подается под видом тестового задания после нескольких этапов собеседований.
Задание не в виде конкретной задачи, а именно в общем смысле, чтобы кандидаты провели анализ рынка, далее выработали преимущества и недостатки, предложив стратегию развития. Задание не оплачивается, хотя подобное должно оплачиваться.
ТЗ кривое, подача непрофессиональная.
При сдаче материала могут еще указать, что хорошо бы сделать презентацию по бренд буку, изначально темплейт в тестовом задании не указывают.
Потенциально двойное подчинение предполагалось.
Соц.пакет бедный, только ДМС и какие-то тренинги не супер удачные. Далее →