АМЭ В СОСТАВЕ КОРПОРАЦИИ ОБОРОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в АМЭ В СОСТАВЕ КОРПОРАЦИИ ОБОРОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АМЭ В СОСТАВЕ КОРПОРАЦИИ ОБОРОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АМЭ В СОСТАВЕ КОРПОРАЦИИ ОБОРОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ Преимущества1. Заработная плата выплачивается вовремя (больничные, отпуска, декретные и т.п.) 2. Условия работы хорошие. 3. Есть ДМС, но он хуже всех преведущих компаний. В целом место если надо пересидеть или чего-то дождаться, может поднакопить стаж, человеку с опытом и другими вариантами работы здесь делать не чего. Далее →✗ НедостаткиКомпания из года в год скатывается и пробивает дно, казалось бы, что падать ниже уже некуда, но отрицательный рост, как водится, существует, и им даже некоторые отдельные индивидуумы в лице директоров умудряются гордиться. 1. Качественных кадров, которые понимают, что делают и о чём говорят, не то чтобы хоть что-то умеют, практически не осталось. Большая часть сотрудников имеет какое угодно образование: от пекарей до психиатров, кроме требуемого по их профилю работы (заскакивали и кадры вообще без образования). 2. Безумное количество начальников и их заместителей, которые просто друг друга не понимают и валят друг на друга обязанности и работу, из-за чего возникает бардак. 3. Почти все руководители отделов, а в отдельных случаях и целые отделы, а иногда рабочие, поставлены руководством сверху, то есть их родственники и знакомые. Они имеют значительную разницу в зарплате в большую сторону при меньшей нагрузке и не поддаются давлению со стороны руководства. На место одного ушедшего нормального сотрудника обычно нанимают трёх новых с большей зарплатой, из-за этого возникает дефицит работы и приходится постоянно исправлять чужие косяки, а повышения старым сотрудникам не дают, потому что, мол, «за что повышать». 4. Безграничное хамство и невоспитанность является следствием и человеческой реакцией... Далее →
-
Перспективы — 0. Повышение з.п. — 0. Ужасное руководство. Попытки управлять серьезным предприятием по принципам «ИПшки» 90-х годов. Устно заставляют подписывать различные заявления в интересах компании (уменьшение з.п.). Увольняют путем запугивания для подписания «по собственному». [И.] — главная «проблема» А.М.! Понятия не имеет об управлении предприятиями и принимает решения только на основании своих эмоций. Некоторые нормальные руководители зажаты между: «желанием сохранить свой коллектив» и «идиотизмом гендира». P. S. Жаль, что такие предприятия гробятся из-за отдельных личностей ((. Далее →💬1 комментарий
-
Генеральный директор [И.С.] с завода «Волна», который развалили и теперь взялись за АМЭ. Притянул своих «братьев по разуму» — [З.] прихвостня Егорку, необразованных родственников и знакомых, организовали семейные подряды и убили организацию меньше чем за 1 год, превратив её в контору по сбору всякого хлама. С 01.10.2020 сокращение з/п на 30%. «директор производства :))))» (ныне уже уволенный [П.] причину снижения объяснить не смог, только мямлил. «начальник :)))» участка сборки и регулировки [К.] по работе НОЛЬ, если кто-то ушёл на больничный или в отпуск, сборка останавливается, т.к. этот «начальник» ничего не умеет и на своём участке никого заменить не может, может только целый день слоняться по кабинетам и коридорам. Повесили в коридорах «информационные доски:)))» с разноцветными подписанными стикерами и каждый день совещаются, всем видом показывают как они «работают и выполняют план» + фотоотчёты отправляют генеральному :). Технологи — одно название, не могут элементарно написать техпроцесс сборки изделия. В архиве нет полной утверждённой документации на изделия. Нет взаимодействия отделов. Бумаги переносятся с одного кабинета в другой и перекладываются со стола на стол. МТО («работает» жена генерального) — заказать ничего самостоятельно не могут, им нужны... Далее →
-
В начале 2020 года пришла команда под предлогом автоматизированной системы ИСП. Система совершенно не подходит под данное производство. Эта команда стала вмешиваться и диктовать свои правила работы в каждом подразделении компании. Ставят задачи, не относящиеся к работе ни коим образом, и требуют их выполнения. Главный внедренец [З.] [М.] [А.] фактически управляет производством, при этом даже не оформлен в компании, зато чуть ли не с ноги открывает дверь к генеральному директору. Заставляют людей делать не свою работу. Остановили все серийное производство, в том числе и опытные образцы. Все увешано какими-то плакатами, перед которыми все должны отчитываться, что сделано. Уменьшили половине компании з.п. на 30%. К людям относятся отвратительно, называют терпилами. Заваливают работой, заставляют оставаться после работы, в обязаловку выводят в выходные. За неподчинение увольняют, если возмущаешься, то уволят по статье. Обсуждение оборонзаказов ведут в чатах в WhatsApp. Плюют на все ГОСТы. Правила для них не писаны. Возомнили себя богами. Если вы извращенец и ваша тайная фантазия быть крепостным и терпеть унижения, то вам понравится эта компания. Далее →
-
В 2019 году АО НПП АМЭ возглавил коррумпированный участник ОПГ [И.П.А.], ранее отмывавший деньги в Волне. На данный момент через АО НПП АМЭ выводит с корпорации денежные средства с помощью своей псевдопрограммы ИСП, на ИП [З.], которого пристроил директором по производству. С июня по август выводили по 500 тысяч рублей ежемесячно. На данный момент данных нет. Прошу на это обратить внимание ФАС. На данный момент сильная текучка. Так как [И.П.А.] не только выводит деньги в свой благотворительный фонд, где является президентом, также урезал оклад на 30% персоналу. Увольняются так же все одним днем, так как вместо своих обязанностей, по команде должны занести в их ИСП программу все данные о поставщиках, о предмете закупки, о ценах, чертежи и т.д. К себе набирают народ, с которым начинали свой коррупционный путь организация «биржа». Крайне не советую идти работать в организацию, где вы будете инструментом преступной деятельности этой гнилой неквалифицированной команды. Показателем может быть увольнение всем составом [Д.] и разработчиков. Пока там сидит [И.П.А.], делать там нечего. Далее →