АНГСТРЕМ: отзывы сотрудников в Воронеже
Изучаете независимые мнения о работе в АНГСТРЕМ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 26 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АНГСТРЕМ по городу Воронеж с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АНГСТРЕМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (26)
-
Пошла большая текучка кадров, причём абсолютно по всем отделам. Людей обманывают с зарплатой, обещают одно, но при том не говорят, что нужно работать без выходных. Зарплата серая, мизерный оклад и остальное в премии. При увольнении, больничном вам платят мизерный оклад. Была смена в продажах, главный начальник или директор ушёл, и теперь продажи падают, заказов становится меньше и на некоторых участках есть простои. Далее →
-
Ушёл коммерческий, и смотрите, что с продажами: они обваливаются, а сейчас посмотрим, как будут развиваться конкуренты. Вся коммерция как команда сыпется на глазах, но чтобы это видеть, нужно смотреть изнутри. Производство теперь осаживать некому, и там полный раздрайв, нет планов от слова совсем. Два директора по персоналу, но лучше не стало; есть ли эффект от нового… сомнительно. Посмотрите отзывы в интернете, только отзывы смотрите глубже, где была нога этого человека. Нет повышения и индексации зарплаты. Вам вшивают такой показатель, как прибыль, но при этом каждый месяц он не выполняется, и вы не получаете свою полноценную полностью серую премию и часть зарплаты. Пример: на собеседование за полгода пришло уже 6 кандидатов на должность главного инженера, но ни один не согласился прийти… о чем это говорит, каждый сделает свои выводы сам. Многомиллионные долги перед поставщиками, не любят все оплачивать вовремя. Далее →
-
Наступила в развитии стагнация (короче, падаем мы). Выпустить план в месяц — это сильно, но выпустить так, чтобы это нельзя было отгрузить — это бред. Раньше хоть когда были без площадки Масловка, то выпускали то, что нужно. У нас так много отделов по развитию и продаж, но по факту развития нех..рена нет. Если ты не задерживаешься, то ты не какой не руководитель, а если задерживаешься по 16 часов в день, то ты супер работничек и можешь гордиться этим. Если вас зовут сюда работать от рабочего до директора, не поленитесь, приезжайте и смотрите на месте обстановку, какие бы вам деньги не предложили, вы увидите, что тут бардак, и вам поднять что вряд ли получится объективно, все, абсолютно все будут ставить в развитии вам палки в колёса. И вместо развития вы получите опять же стагнацию. Ну и стандартная фраза в комментариях от Ангстрем — это то, что я жду.. Далее →
-
Если вы хотите развиваться, то вам точно не сюда. До совка тут далеко, тут просто каждый работает по какому-то своему алгоритму, который ты никогда не поймёшь. Всегда все делается хаотично, например, аммонитом здание устаревшее, вбухали денег и снова забили, а то, что теперь нужно смотреть за ним, не додумались. Склад один арендовали, второй и т.д. Да, у нас свой какой-то пустой стоит. На Масловку хозяин приезжает на торпедо, он стесняется прийти в производство, видимо, там челядь… Все считают, что можно уволить человека и тут же взять нового умного с опытом в 30 лет и зп 15 тыс… а приходят одни [censored]. Из 10 один бы прижился. Ставят нормы по производству такие… да их хоть кто-нибудь снимал в жизни?! Много ошибок в чертежах и технологиях. Я могу собрать фасад, как заложено, а он будет кривым, меня ещё потом и качество, и начальство наругает. Короче, если вы думаете идти только из-за денег и без перспектив, то велком, для развития вам не сюда. Далее →
-
Есть неправильное решение/ответ и ответ членов наблюдательного совета. Ты тут раб, и если верхушка сказала делать, делай так; не нравится — за воротами очередь. Только вот очередь на высокооплачиваемую должность главного инженера не видится, адекватный в такой бардак не придет. Задерживаться на работе — это нормально, и они гордятся этим; все страны мира задают вопросы, почему ты не спланировал свой день и задержался, тут же это наоборот. Развитие за счет фирмы — забудьте это слово. Если вы идете за деньгами, то просите нормально, потому что за любые деньги вас будут во все щели. Серая зарплата и отсутствие страховок. При увольнении выплатят голый оклад. Далее →
-
1. Зарплата в лучшем случае 50 % белая. Остальное в конверте, то что в конверте периодически могут задерживать. 2. В компетенции руководителей, а именно манере общения приходится сомневаться. Если директора многие спокойно найдут себе работу в нормальных компаниях, то местные директора, кроме Ангстрема, объективно не куда возьмут. Присмотритесь сами. 3. Компания не готова и не будет меняться, да, есть обновление в станках, но не более. Все работают и будут работать, как делали раньше. И да, отписку Ангстрема в комментариях писать не нужно. Далее →