АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ: отзывы сотрудников в Саратове

Планируете работать в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ по городу Саратов . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 05.06.2024 | Саратов
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив, которые не во главе руководства. Обычные смертные так назовём)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство не понимающее что компания идет ко дну. Распуская лучших сотрудников. Без человеческого обучения. Без скриптов и прочее прочее. Этот пост — отзыв отчасти от обиды. Чего ж плохо я сделала компании. Дошли до меня слухи от бывших коллег, что я каким-то образом руководству встала поперёк горла. При всём при том, что я после своего второго увольнения отзывалась о компании хорошо. Но все же… Чем-то видимо я очень не понравилась. Начнем с того, что в далеком 2021 году, в компании было все прекрасно. И условия работы. И коллектив. И руководство. Дальше же началось что-то непонятное/невнятное… 1 пункт. Бог с ним с этим соц пакетом, как бы оплачивают больничный, отпуск — и на том спасибо. 2 пункт. Карьерный рост. Ох, сколько было разговоров, что я отлично бы подошла на место зама отдела… Толку то. Тебе не дадут развиваться в этом направлении если ты не умеешь крысятничать. 3 пункт. Коллектив. Обычные сотрудники — в частности МП и ТМ — люблю и обожаю. [Н.] Изюмова тоже уважение. 4 пункт. Руководство. Что касается данного вопроса… Пожалуй, я воздержусь от комментариев. Ниже много сотрудников говорили что да как, мне пожалуй нечего добавлять. 5 пункт. Условия труда… В целом, оклад был хорошим для... Далее →
  • 13.11.2019 | Саратов
    1. Периодически выводят на конференцию «901». Не называют тему конференции и примерное время. Рекомендую: По серьезным вопросам направлять напоминание на почту, а не в скайп. В скайпе сообщение оператор может упустить, а так же озвучивать тему.  2. Работа с Руководителями секторов. На всех собраниях с РГ и руководителями ДСС обсуждаются вопросы относительно взаимодействия с РСами и снятия рисков. Особенно частные вопросы: Был у клиента, но не спросил про оплату. Отвез клиенту акты, но не спросил по рискам. Мое «любимое»: отвез документы, но не спросил ФИО кому отдал. Не вносят переговоры. У [Р.] тоже есть вопросы по работе операторов. Рекомендую: Провести собрание руководителей сервис службы и ДСС, а так же операторов, обеим сторонам дать ответы на вопросы. Регламентировать взаимодействие операторов и [Р.] РСам снимать риски на основании рубрикатора и вносить своевременно переговоры. Если не успевают внести комментарий, то направлять короткое письмо оператору, какие вопросы удалось решить с клиентом и в какой компании собственно были. Нет времени это не оправдание. Дорога к клиенту может занять до нескольких часов, в метро работает вай-фай (бесплатно 7 минут).  3. Работа ОРК. Операторы передают заявки клиентов на коммерческие предложения, на расширение комплектов в Отдел по развитию клиентов. Понимаю работу продаж, нужно брать клиента «горячим», дожимать.... Далее →