Менеджер в АПРЕЛЬ в Краснодаре: отзывы о работе. Зарплаты.

тк рф, зп платят честно Далее →

система работы в центральном главном офисе (отдел развития полное дно). Чтоб принять на работу человека, пройти нужно 3 этапа собеседования + полиграф, чтоб потом уделить обучению сотрудника часа 2 и то в разброс, если задолбёшь вопросами (в отделе развития работа по открытию новых аптек от созвона по аренде до договора, сметы, вывески и акта приёма передачи помещения. Да, за это платят неплохие деньги, если крыша не поедет. Сидят одни барышни с 9 до 9, ни котёнка не ребёнка все, разумеется, злые за жизнь, но зато зарплата) требуют результат здесь и сейчас, создают вечный искусственный поток людей, по-хорошему с ними судиться надо за нарушения ТК по испытательному сроку (попросили с места через 3 недели, так как сделано было 6 сделок вместо 10 (10 за месяц, за 3 недели 6 и всё). Крайне не рекомендую любому здравомыслящему человеку. Далее →