Работа в АПТЕКИ РИГЛА: отзывы сотрудников
Планируете работать в АПТЕКИ РИГЛА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 53 отзыва бывших работников про АПТЕКИ РИГЛА с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АПТЕКИ РИГЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (53)
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиМы девчонки — зажигалки, Мы всегда горим огнём. Мы сиялки и мигалки, Никогда не устаём. На ногах часов пятнадцать? Право, это ерунда. Ни поесть, ни причесаться? Ну подумаешь — беда. Ставок пять, одна зарплата? А мы активный реагент. Всё успеем до заката, Нам никто не конкурент. Всё болит, суставы ломит? Ну и что же, ну и пусть. Мы — броня, и нас не сломит Боль, усталость, слабость, грусть. Пьяные, бомжи и наркоманы? Буйный ли зашёл какой? Сами, сами, без охраны, Газовый баллончик под рукой. Больше нам мозги долбайте, И звоните каждый час. И следить не забывайте, И всегда ругайте нас. Больше акций нам давайте, Чтобы нам и не присесть. Нас активней нагружайте, Чтоб не жизнь, а «просто жесть». Чтоб мозги весь день взрывались, Чтобы путались слова, И глаза всегда слипались, И кружилась голова. Чтобы нам не развиваться, Не гулять и не читать, На работе задолбаться, На здоровье наплевать. Чтоб мы лишь в аптеке жили, Нас заклинило б на ней. Вот тогда б мы точно были Всех умней и веселей.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе помню… Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу Hr-менеджер назвал одну ЗП, в итоге постоянно получала меньше. СТМ, товар дня, сроки втюхивай, чем больше — тем лучше. Премия? Нет, не слышали… Они её вечно обещают при выполнении плана, но выполнить его невозможно, если только самим покупать. Отпуск Л.П., разбор товара, собирание интернет-заказов — и всё ты один и за 12 часов и за 3500 рублей (если повезет). Если в вашей аптеке уволится сменщик, то будете работать 3/1, т.к. мобильников мало, а в эту сеть мало кто хочет идти. Теперь это ваша аптека, и директор аптеки смотрит косо, если ты не берешь подработки. Положительные отзывы пишут тут сами Hr-менеджеры, чтобы хоть кто-то пошел в их сеть. Из 4 аптек только в одной полный штат, а в остальных один человек и то на пределе, и его кормят общениями, что кого-то найдут. Девочки и мальчики, если есть хороший стаж и опыт в этой сети, вам делать нечего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивают обучение 83 р за час, оформление трудоустройства с первого дня Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в декабре, прошла обучение 4 дня, и сломался компьютер. Сообщила о данной ситуации. Сказали через увольнение потом пройти заново обучение. Каково же моё удивление было, что когда я заново к ним пришла на этапе собеседования. Т.е. вся эпопея сначала началась, когда мне сначала пришло приглашение на собеседование, я прошла. Жду 4 дня, не выдержала, написала в ватсап сама. Ответ от Татьяны из кадров: если вы устраивались и уволились, значит, вам у нас не понравилось… отказываем. Возникает вопрос: а почему сразу нельзя сообщить об этом человеку? То есть, если у вас форс-мажор, отпуск не дают, пишите заявление и гудбай. Ребята, не тратьте своё время на них, ещё и трудовую свою испортите. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПройдя собеседование, Вам никто не позвонит, не тратьте время и не будьте для них про запас. Абсолютно неадекватная [Т.] в отделе кадров, и такие же старшие операторы, на вас им плевать, и не важно, что ты неделю ждал и втыкал в телефон. К людям отношение безобразное. Если уважаете себя хоть немного, то не тратьте время на ЭТО. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство, удаленный формат Далее →✗ НедостаткиВакансия Оператор call-центра удаленно. Видимо, в Ярославле уже всех перебрали и стали размещать вакансии в других регионах. Собеседование и обучение групповые. Это уже показатель текучки. Графика 5/2 нет в принципе, только 2/2 и не когда ты хочешь, а когда поставят. Обед 30 минут и 2 перерыва по 10 минут, и это за 12 часов то! Есть ночные смены и исходящие звонки. Оплата 150 р. в час, но не обольщайтесь. Минусовать время в табеле никто не разучился. Есть план продаж, куда ж без него. Но самое интересное, что если клиент позвонил и ты ему не предложил товар — депремирование 1 продажа 900 р. А вот если ты за месяц сделаешь план продаж, то премия всего 5000, и это максимальная. Не факт, что будет. Интересно, да?! Ну да, ладно с премией, в вакансии з.п. стоит от 32 тысяч, но как не крути, не получилось у меня 32 тысячи даже с премией. 21 тысяча — потолок, а так меньше. Минус еще налог, не забывайте! Есть сверхурочные, которые только приветствуются. Компенсации за интернет нет. Текучка у них большая, вакансию видела не единожды. Всего операторов на всю Россию 150 человек, из них 5 часть болеет. Сами посчитайте, сколько народу может... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиСначала составила резюме на hh.ru, мне позвонили из отдела кадров, назначили собеседование. Пришла, ответила на какие-то вопросы в анкете в течение получаса и меня позвала девушка, которая представилась менеджером по подбору персонала. И на Хедхантере, и здесь в анкете я указала, что являюсь студенткой последнего курса. И эта девушка начала задавать вопросы про дозировки витаминов в комплексных добавках. Типа: сколько грамм витамина В6 содержится вот в этом комплексе и почему вот в этих витаминах для кожи витамина В6 меньше, чем в витаминах для мозга. На вопросы подобного типа я не могла ответить в силу отсутствия многолетнего опыта (до этого работала в сельской аптеке чуть больше года) первостольником. Хотя моя заведующая с прошлой работы потом сказала мне, что даже она при 30-летнем опыте работы не знает точное количество витаминов по миллиграммам в комплексных витаминах, ибо это не нужно для нормального обслуживания, тем более сейчас есть компьютер, есть база, можно все разглядеть, чтобы клиенту объяснить. Хорошо, прошла я это собеседование, и меня спросили, в каком районе города я живу. Мне подобрали аптеку поближе и дали номер телефона заведующей. Созвонились, она меня позвала в аптеку. Стала спрашивать по препаратам от гриппа... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиКошмарная компания. Обманывают во всем, зп серая и платят как попало, да и выплачивают не всё. Полным полно нарушений, т.к. и не только его. В аптеке грязь и бардак, заведующая психически неуравновешенная. Не проводят должного обучения новых сотрудников. Вся ответственность лежит на аптеках, совет директоров просто гребет бабло и прикрывает свою 5-ую точку. Сотрудники злые, на всю аптеку яростно поливают грязью руководство. Текучка очень большая.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОтвратительно, унизительно. Хуже чем в Пятерочке. Заведующие как с базара! Меня стажировала М.В. — не квалифицированный специалист с проблемами с психикой. Она не могла уравновешенно себя вести. Понятия как субординация и этика у человека отсутствуют. Ничему новому как наставник научить не могла, кроме как найти недостаток и раздуть его. В обучении персонала нужно иметь индивидуальный подход к каждому сотруднику, а не штамповать заученные фразы. Ну это дно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное их нет. Повезло только с коллективом. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный региональный директор. Когда устраивалась, на собеседовании договаривались на одни условия. Мол, нет штрафов, сроки спишем и ляляля. Что по факту: — огромные планы — бесконечные смс в чат в Ватсап — отвратительные руководители, постоянно капающие на мозги о том, какой ты плохой продаван — тайные покупатели — вечное втюхивание СТМ — с зарплатой никогда не понятно, сколько ты получишь в этом месяце, так как тебя могут депремировать за невыполнение плана, за непрохождение тайника, в принципе, потому что давно штрафа не было. — когда увольнялась, хотели сроки списать с меня Ни капли не пожалела, что уволилась. Не рекомендую.. Далее →
-
Придется много работать по часам. Это и норма нынче, и недостаток для студентов как минимум. На область может быть 1−2 обслуживающих компа, т.е. ты их не дозовешься. Заведующие или уже зам. дир по аптекам используются нещадно, и в хвост, и в гриву, отчего и бегут, потому что люди устраиваются по старой схеме — поработать 140 часов, потом получают 240 часов смен, устают, уходят на больничные или увольняются. И вся эта волокита достается заведующей — искать сотрудников, дергать ОК, заменять сотрудников. Я не понимаю лично, как можно догадаться дать 4−6 аптек одной заведующей при кадровом голоде и надеяться на то, что это будет работать. Это какой-то трешак даже для трудоголиков. А потом другая зам. дир уходит в отпуск, и ты сидишь, готовишь доки за 2*(4−6) аптек. Поэтому если вы хотите нормально зарабатывать, а не делать мозги заведующей, то это хорошее место. А так как все неосознанные — не завидую заведкам. Последний директор ХМАО насоздавал всяких приживальцев вроде прослушки, мониторингов и пр., которых надо гонять и в хвост, и в гриву, если пытаются пальцы гнуть. За что в общем его самого и погнали, видимо, поэтому м.б. что-то поменяется. За зарплатой надо бдить, ибо... Далее →
-
Устраивалась на работу в колл-центр. На собеседовании озвучили условия — работа на второй линии, только консультации по препаратам, подбор аналогов, информирование о побочных действиях, дозировании и т.д. Всю остальную информацию о расположении аптек, режиме работы, оформлении заказов на сайте, работе с претензиями и прочее — делают операторы первой линии. Вы нужны только для консультаций именно по препаратам, и трогать вас будут в случае необходимости. После успешного трудоустройства и обучения, буквально на второй день работы нас подключают на первую линию вместе со всеми. То есть звонков в день около 100 по любым вопросам — от активации карты, до жалоб на всех и все подряд, от компьютера отойти невозможно, сайты постоянно тормозят, наши продажи и интернет-заказы каким-то образом будут учитывать в з/п, все обслуживание проверяется и оценивается по чек-листу, и на все наши возмущения руководитель [Н.] отвечает — вы же обучались, вам что, сложно. Я, конечно, неоднократно сталкивалась с трудностями в работе в аптеках, но такой откровенный обман вижу в первый раз. Ищу что-то другое.. Далее →
-
- отвратительные управляющие по кустам (была у двух) — безумные планы по стм и т.д., сейчас придумали бредовые планы по интернет-заказам. — неадекватные (не все) тайники, могут грубить, хамить. — должна почему-то заниматься развитием их сайтов и приложений. Помогать устанавливать на телефон и каждому проговаривать. Каждому выдать визитку нужно. — премий нет, зато депримирую налево и направо. — отдел кадров, мало того что у черта на куличиках, так ещё такая сложность с ними связаться и к ним попасть. — з.п. низка. Ещё иногда и обманывают, не доплачивают. — сроки оплачиваем сами. — огромная текучка кадров, коллективами уходят. Постоянно нужны подработчики, иногда вынуждают выходить в чужую аптеку. Оплата за подработку мизерная, даже если ехать не пойми куда. — зачастую уборщиц нет, мыли сами, а если есть, то что унитаз, что прикормовая зона, моются одной тряпкой. Можно ещё столько же написать, желания совсем нет. Я ничем не обижена, уже уволилась. Но просто учтите. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИГЛА"
Не включение работника в график отпусков на 2025 год. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИГЛА"
Нарушения трудового законодательства, отсутствие оформленных трудовых договоров. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИГЛА"
Нарушение порядка, места и сроков выплаты заработной платы. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИГЛА"
Нарушения выплаты зарплаты и учебных отпусков. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИГЛА"
Нарушение трудовых прав работников ооо "ригла". Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРИГЛАВ"
Нарушение: Заработная плата ниже минимального уровня. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТРИГЛАВ"
Нарушение минимальной заработной платы и коэффициентов. Подробнее →