Аптеки Ригла: Недостаток сотрудников и высокая нагрузка

Придется много работать по часам. Это и норма нынче, и недостаток для студентов как минимум. На область может быть 1−2 обслуживающих компа, т.е. ты их не дозовешься. Заведующие или уже зам. дир по аптекам используются нещадно, и в хвост, и в гриву, отчего и бегут, потому что люди устраиваются по старой схеме — поработать 140 часов, потом получают 240 часов смен, устают, уходят на больничные или увольняются. И вся эта волокита достается заведующей — искать сотрудников, дергать ОК, заменять сотрудников. Я не понимаю лично, как можно догадаться дать 4−6 аптек одной заведующей при кадровом голоде и надеяться на то, что это будет работать. Это какой-то трешак даже для трудоголиков. А потом другая зам. дир уходит в отпуск, и ты сидишь, готовишь доки за 2*(4−6) аптек. Поэтому если вы хотите нормально зарабатывать, а не делать мозги заведующей, то это хорошее место. А так как все неосознанные — не завидую заведкам.

Последний директор ХМАО насоздавал всяких приживальцев вроде прослушки, мониторингов и пр., которых надо гонять и в хвост, и в гриву, если пытаются пальцы гнуть. За что в общем его самого и погнали, видимо, поэтому м.б. что-то поменяется. За зарплатой надо бдить, ибо бухгалтерия иногда чудит.