АРОМАТНЫЙ МИР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

По ТК рф Далее →

Воровство, списание, высшее руководство е*ет в течение всего дня и так каждый день. Задачи дня ставят определенные бутылки, которые нужно продавать под ноль, либо покупаешь бутылки, хотя не обязаны. И за это премии не будет, если даже хорошо продашь задачи дня, только бонус управляющим. Смысл… Даже не мотивирует. Моешь полы, охраняешь зал; если ты ушел покушать, видишь, что кто-то из покупателей в зале, сглатываешь кусок еды, давишься и выходишь в зал, как бы чтобы ничего не [censored]. Сотрудников не ценят, очень много задач: и убрать, и пополнить, но при этом выполняешь работу, на тебя орут. Очень тяжело. По ЗП вообще сократили: теперь ждешь ЗП за прошлый месяц только в конце следующего месяца. Не советую туда идти. Далее →

Часто попадается хороший коллектив, который будет не только с тобой на общей волне, но и поможет в трудную минуту Далее →

Недостатков для такой большой сети слишком много! -Отвратительное поведение со стороны начальства (Ставят в такие рамки, в которых невозможно работать) -вечные ненужные отчеты, которые не приносят пользы. -завышение планов, которые невозможно выполнить. А если так получается, что мы и выполняем планы, то полные депремирования за малейшую ошибку со стороны сотрудника. -маленькая зп. -поделили выплату на 3 части, живем от зарплаты до зарплаты. -списание товара на сотрудников, которое запрещено делать по трудовому кодексу РФ! -Служба КРО не соблюдает правила. (Особенно мисс П.О.) В общем плане не советую вам эту компанию, потратите свои нервы и здоровье! Далее →

О боги! Их нет! Далее →

Я много где работала! Даже в КБ! Но хуже АМ ничего не видела! Работала старшим менеджером! А работала я в 20-м году ХD. Из всех руководителей! Отмечу самого адекватного — [Р.] [П.]. Самый %удалено% — [М.] (про [Н.] ещё очень много от кого слышала, но не работала с ней), но там говорят, вообще полный кошмар! Очень много лесбух! Большинство из них именно в начальниках сидят! И если ты не отвечаешь взаимностью — пздц тебе)))) ЗП реально не платят! Я работала по 200−240 часов и имела 50к, будучи манагером! Это свинство! Очень тяжело работать. Болели руки, спина просто отвалилась. Обратила внимание на положительные отзывы! Большинство в один день, причём ахахаха! Это развод! Начальники заставляют просто писать, чтобы хоть кто-то на работу пришёл! Кражи, просрочки! Все спишут, а это было в 20-м году! Щас я думаю, там все намного хуже! Будьте умнее — тратьте нервы в другом месте! Далее →

Нет вообще! Далее →

Один обман! Неизвестная зарплата, даже менеджеры не знают, как и что считает, никто, даже управляющие, врут! Сплошной обман людей! Бухгалтера, если не понимаешь, то это как на луну звонить. Мошенники они! Надо этого Л. [В.] убирать к чертям вместе с этой [Н.] Горите в аду оба! Компания мошенников! Никогда туда не суйтесь! Гори они в аду. Далее →

Их нет Единственное только, оформление по ТК Далее →

Уважаемые Задорины и [Л.]. Ваша компания рушится как карточный домик, открою секрет, из-за безалаберных и [censored] дебилов. Хотелось остаться работать, но у Вас в компании не ценятся хорошие люди, а ценятся: воры, алкаши, наркоманы, лисбухи и %удалено%, после которых после инвентаризации в магазине -130 и выше, а потом это все высчитывается с невинных продавцов, не отработавших даже и 5 месяцев. Ценятся менеджеры такие как [Б.], которая прыгает с магазина на магазин, воруя деньги из касс/сейфа, а потом все скидывает на сотрудников, мол, не досчитались, вкладывайте, и распускает свой грязный язык. Видимо можно, потому что подружка [Н.]. Ценятся такие Управляющие, которые могут оставить без аванса или вообще без ЗП, не соблюдая ТК, бухгалтера, которые не до конца насчитывают ЗП, после запроса расчётного листа. Тебе доходят деньги, более того, они даже не могут предоставить информацию о вычетах. Отдел персонала за то сидит и нагло врет новым сотрудникам о светлом будущем компании, когда ты старичок прошёл огонь, воду и медные трубы, от продавца, который моет туалеты, и почти до менеджера, который управляет магазином, если, конечно, тебе повезёт. Можно бесконечно писать, и я уверена, что это не последний такой отзыв.... Далее →

Даже не знаю ибо для компании ты раб не имеющий своей жизни Далее →

График работы полностью рандомный: ты можешь и 3−1 работать, и 2−1, и 4−5 дней подряд с одним выходным. Текучка большая, и компания делает все для этого. Например, теперь раздробили зарплату на 3 части, что неудобно, и в последний день увольнения премию вам не выплатят. Ну и штрафы: вас штрафуют за то, что люди воруют, а это будут делать сто процентов. При том, что тех, кто ворует, вряд ли кто-то будет искать и наказывать, а вот тебя как сотрудника, конечно же, оштрафуют, ибо ты же должен останавливать воровство, и не важно, что тебе могут навредить для компании. Ты вообще не важен, им пофиг. Ну и в отпуск уйти — это тоже проблема, так что ты можешь и не уйти в него тогда, когда тебе нужно: ты должен подстраиваться под то, чтобы было нужное количество сотрудников. При этом с вашего магазина могут перекидывать сотрудников на другой магазин при условии нехватки их у вас. В общем, как обычно, говорят, это шарашкина контора. Далее →

Расскажу плюсы и минусы Плюсы: Белая зп, всегда можно запросить расчётный лист и решить вопрос со своей зп, деньги, если они действительно не доплатили — доплатят ! (никто видимо не решал вопросы со своей зп в отзывах) Карьерный рост 100%! Просрочка за счёт компании и даже та, что испортилась 2 дня назад (комментаторы видимо не могли посмотреть на свой холодильник, чтобы найти просрочку или продать ее, за вас могут сделать это старшие))) Очень хороший дружный коллектив, можно попросить о помощи, понадобится только язык) Акции, скидки 30% на гастрономию и прочих скидок море (пока в кибе просрочкой торгуют) Эксклюзивный качественный алкоголь Система обучения на платформе, за которую надбавка 5к-7к Будьте смелее, кто хочет работать в ам, тряпки у нас и так есть) Если правильно и хорошо работать, никто просто так не оштрафует вас. Далее →

Есть не совсем справедливая система штрафов для маленьких магазинов Кражи очень часты Переработки (оплачиваемые) Списания при инвентаризации (но кто будет ваше воровство покрывать, кроме вас самих) Контингент а-ля «киб дешевле, но я приду к вам и буду говорить вам об этом каждый день, затариваясь у нас) Многозадачность, поставка — коробки, ящики и т.д. Далее →

Зарплата нормальная, работа не сложная Далее →

Русева [Е.] — управляющая группой магазинов Петроградского района ищет себе друзей, а не сотрудников. Периодически приходит в магазины под шафе, вымещает на персонале свои проблемы с мамой. Если не нашла в вас друга, накидывает кучу обязанностей и штрафует по выдуманным нарушениям. Далее →

Не выявлено Далее →

Белая зп — только по часам; С недавнего времени разбили заработную плату на три части, так еще и сменили дни выплат. По часам платят 14-го, премия «если еще будет» — то в 20-ых числах, аванс в конце месяца. Совсем не понимаешь, как планировать свой бюджет: у людей ипотеки, кредиты, да что угодно, платить нужно в определенный день, а тебе заработную плату делят. Ух, так весело ароматный мир еще не жил.. Далее →

-Если хороший управ, все ок. -Зп. Получала на должности младшего 40−50к с переработками. На должности старшего 80к. -Работы рядом с домом. -Коллектив. Далее →

н. главный МИНУС компании. Работала изначально под управлением М. (так еще [censored]) С ней было все прекрасно, хорошая зп и т.д. Да, [censored] мозг, но это делает любое начальство. Но вот в феврале этого года вернули [Н.] на Лен. Область и понеслось. Штрафы за любую [censored] работы на тебя вешают столько, что тебе на жизнь остается 8 часов в день (это вместе со сном). Спустя месяц работы под ней (из них 2 недели отпуска) я поняла, что пора валить, ибо когда тебя садят на один оклад и тебе еще урезают часы, а ты пашешь как конь — такое себе. Отдел кадров только сочувствует тебе и смеется, когда ты просишь о переводе куда-либо, только не под [Н.] Насколько сейчас знаю, зп теперь выплачивают окладом, премию ты увидишь свою только в конце след. месяца. Поэтому те, кто устраиваются, имейте в виду, месяц вы будете на окладе. Далее →