Хочется подробно описать весь бардак, происходящий в компании, но не хочу тратить на это время. IT составляющая компании на нуле, не работает абсолютно все! В офисе стоят допотопные компьютеры, которые даже включиться не могут с первого раза, и это в 2021 году. Но если вы думаете что работать из дома будет легче-вы глубоко ошибаетесь. Постоянно висят удаленные рабочие столы, звук прерывается, разговаривать просто невозможно. Винят конечно же операторов (слабый интернет, погодные условия, рельеф местности). [С.] учат тоже на коленке. Работа в команде для них, это корону на голову и делать вид что ты умнее всех. Помощи ноль, как и система обучения. Обучение проекту в компании это просмотр видео, сделанных отвратительно. В компании напрочь отсутствует деловая этика. Постоянно просят перерабатывать, т. к операторов попусту не хватает. Оно и видно, в компании постоянная текучка кадров. Пишут что средний доход 22–26 тыс. руб., на деле тыс 18. Далее →
АСТРА ПЕЙДЖ: отзывы сотрудников в Тамбове
Изучаете информацию о работе в АСТРА ПЕЙДЖ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 23 отзыва бывших сотрудников про АСТРА ПЕЙДЖ по городу Тамбов . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АСТРА ПЕЙДЖ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АСТРА ПЕЙДЖ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АСТРА ПЕЙДЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АСТРА ПЕЙДЖ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (23)
-
-
Попыталась трудоустроиться, сказали что надо пройти обучение. Обучение онлайн, длилось 40минут, потом дали 1час для подготовки тестирования, результат не хватило одного бала, на работу не приняли, разочарование полное, устроилась в другую похожую фирму, там хотЯ обучение неделя, и не онлайн. Не рекомендую Астру Пейдж Далее →
-
Здравствуйте, то, что у вас на сотрудников цепляют по 10–20 проектов — это нормально? То, что изначально приглашают на 1 проект, а постепенно добавляют еще? И доплачивают копейки (до 1000 руб) + прослушка идет и ставятся нули, если какие-то ошибки, из-за этих нулей ты получаешь на 4000–5000 рублей зарплаты меньше. Сотрудник изучает новый материал 3–4 часа, а потом подключается линия, естественно будут ошибки, как за 3–4 часа можно обучиться новому проекту? Вы об этом забываете уточнять почему-то в рекламах своих. Далее →