АСТРА ПЕЙДЖ: отзывы сотрудников в Тамбове

Хочется подробно описать весь бардак, происходящий в компании, но не хочу тратить на это время. IT-составляющая компании на нуле, не работает абсолютно все! В офисе стоят допотопные компьютеры, которые даже включиться не могут с первого раза, и это в 2021 году. Но если вы думаете, что работать из дома будет легче — вы глубоко ошибаетесь. Постоянно висят удаленные рабочие столы, звук прерывается, разговаривать просто невозможно. Винят, конечно же, операторов (слабый интернет, погодные условия, рельеф местности). [С.] учат тоже на коленке. Работа в команде для них — это корона на голову и делать вид, что ты умнее всех. Помощи ноль, как и система обучения. Обучение проекту в компании — это просмотр видео, сделанных отвратительно. В компании напрочь отсутствует деловая этика. Постоянно просят перерабатывать, т.к. операторов попусту не хватает. Оно и видно: в компании постоянная текучка кадров. Пишут, что средний доход 22–26 тыс. руб., на деле тыс. 18. Далее →

Здравствуйте, то, что у вас на сотрудников цепляют по 10–20 проектов — это нормально? То, что изначально приглашают на 1 проект, а постепенно добавляют еще? И доплачивают копейки (до 1000 руб) + прослушка идет и ставятся нули, если какие-то ошибки, из-за этих нулей ты получаешь на 4000–5000 рублей зарплаты меньше. Сотрудник изучает новый материал 3–4 часа, а потом подключается линия, естественно будут ошибки, как за 3–4 часа можно обучиться новому проекту? Вы об этом забываете уточнять почему-то в рекламах своих. Далее →