Работа в АТОЛ, ГРУППА КОМПАНИЙ: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в АТОЛ, ГРУППА КОМПАНИЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про АТОЛ, ГРУППА КОМПАНИЙ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в АТОЛ, ГРУППА КОМПАНИЙ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👨‍💼проектный менеджер (1)

 

Отзывы (5)

  • Токсичная атмосфера, отсутствие предложений.

    12.05.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    В компании работает очень много крайне токсичных людей, причем на всех уровнях и во всех бизнес-юнитах. Самое смешное, что компания использует модные западные словечки типа «бизнес-юниты», при этом по сути являясь токсичным совком. Любое обсуждение воспринимается в штыки — нам это не надо, это вообще не так, ты все делаешь неправильно, ты вообще ничего не понимаешь в бизнесе и так далее. Ты приходишь на встречу подготовленный, у тебя в рукаве есть предложение по решению проблемы. И 55 из 60 минут ты выслушиваешь, какой ты дурак и какое у тебя неправильное решение. Потом на 56-ой минуте закрываешь ноутбук и говоришь — ну, коллеги, а теперь давайте выслушаем ваши правильные предложения. И тут оказывается самое смешное — ни у кого предложений то и нет. На этом встреча заканчивается. А новая встреча начинается опять с того же — все дартаньяны в белых плащах, а ты сам знаешь кто. А при попытке просто взять и решить проблему самостоятельно, тебя вызывают на ковер и три часа высказывают, что ты не умеешь работать в команде и какой ты урод, что принимаешь все решения в одно рыло без согласования. И так везде и на всех уровнях. В этой шизоидной организации работать просто невозможно. Далее →

  • Психологический прессинг и буллинг в компании

    17.04.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Расположение офиса, возможность иногда работать из дома, т.к. в офисе работать невозможно из-за шума Далее →
    ✗ Недостатки
    Будьте осторожны, в этой компании есть психологические садисты, которые выбирают жертву и устраивают ей групповой психологический прессинг и буллинг. Очень наслаждаются этим процессом, на этом и сдружились. Группа состоит где-то из 10 человек, которые работают в компании несколько лет. Имена называть не буду, в компании не так много постояльцев, так что сами узнаете со временем. Все нормальные, адекватные люди уходят из этой компании через 1−2 года. Далее →

  • Лживый офер + абсолютная некомпетентность

    07.04.2022 • Москва • проектный менеджер
    ✓ Преимущества
    Сложные (в хорошем смысле) проекты Сильная команда разработки Хороший офис Далее →
    ✗ Недостатки
    17.12.2021 (четверг) получил офер в данную компанию в котором было два важных момента:  — зарплата Х + премия 0,5Х ежемесячно;  — желаемая дата выхода 24.12.2021 (следующий четверг), но надеемся на более ранний выход на работу; В этот же день договариваюсь об увольнении, 18.12.2021 последний рабочий день, сообщаю об этом HR'у; 18.12.2021 (когда я уже уволился) HR присылает обновленный офер, в котором премия 0,5Х не ежемесячная, а ежеквартальная, сетуя на ошибку; (выбора у меня уже нет, хотя зарплата была одним из решающих факторов при выборе, скрепя зубы соглашаюсь; Предлагаю HR выйти на работу в понедельник, 20.12.2021, HR отказывает мне, ссылаясь на то, что моя кандидатура еще не согласована (!) Окей, предлагаю выйти 21.12.2021 (вторник) HR отвечает, что в компании приемные дни только понедельник и четверг, поэтому выход возможен только в четверг 24.12.2021; На мое искреннее возмущение, что же тогда обозначает фраза: «надеемся на более ранний выход на работу»? HR лишь пожимает плечами;... Далее →

  • АТОЛ, группа компаний

    02.02.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Можно просиживать штаны и получать ЗП, но нужно быть полным флегматиком. Или аутистом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство явно психически больные люди с комплексом неполноценности. Карьерного роста сотрудникам нет. Текучка кадров просто колоссальная. Люди просто расходник. Делайте выводы, не тратьте своё время. Тупо постоянно борьба Дон Кихота с ветряными мельницами. Не рекомендую. Далее →

  • АТОЛ, группа компаний

    18.12.2020 • Москва
    Атол, Группа компаний 1. Если Вам больше 45 лет, то даже не думайте присылать резюме в эту компанию. 2. Самой HR директору больше 50 лет (или так выглядит),но вот странно как-то не прав да ли? Ведь возраст не спрятать он у всех будет, так почему Вы не рассматриваете кандидатов опытных и профессиональных? 3. Не пунктуальность, на встречу пришла через 15 мин. Ну Вы же сами заранее назначаете время, так почему кандидат должен вас ждать? Это уважительно? Вы те с чего начинается компания, Вы представители и кандидат делает вывод по вам, ресепшену, чистоте, внешнему виду офиса. 4. Ну запомните наконец, что фраза: «Мы отсматривает ещё кандидатов», «Мы Вам перезвоним» — это уже все прекрасно знают и понимают, что отказ! Зачем тратить своё и Ваше время. Культура? Нет. Она начинается с вешалки, как в театре и с уважения. 5. Вывод: сделан и вовремя. Не нужна мне такая компания, где на первом месте не кандидат, не внимательность, не подготовленность, не профессиональный подход к резюме и кандидату. 6. Берут только своих или работают свои? Вы думаете, что в 45 лет кандидат не хочет работать или у него нет сил, знаний? [З.] за все 0 Далее →