Работа в АУДИОТЕЛЕ: отзывы сотрудников

Организация, Аудиотеле регулярно заниматься, поиском новых сотрудников звоня и приглашая людей на собеседование которым в итоге отказывает, после того как они заполняют свои персональные данные в анкете, и отказывается отдавать анкету с личными персональными данными, заполнившим данную анкету. Убедительная просьба не принимайте звонки от данной организации и поставить их телефоны в черный список, а также игнорируйте их рекламу в общественных местах, не дайте себя одурачить как меня и моих друзей. Далее →

Проработала около 3-ех лет, за три года заработную плату ни на копейку не прибавили как было 100р в час так и осталось по сей день, большой объем работы, каждый день новая информация и за допущенные ошибки снимают баллы от которых зависит мизерная премия. Что бы сходить в на обед операторы забивают место с восхода солнца, ощущение что ты в местах лишения свободы. Решайте подходит ли вам такая работа??? Далее →

Обманывают, тем что якобы высчитывают подоходный налог, хотя не устраивают по тк и в договоре не прописано про вычет ничего. Обещали более высокую зп. Заявляют свободный график, но по факту ставят как нужно им. Нет мотивации работать на результат, тк премия урезается за всё, хотя 2к сложно назвать премией. Пару раз выручала (выходила за других, если кто-то не мог) так потом в мой выходной могли в 7 утра звонить и просить выйти. Вообщем, на обучении и собеседование пускают пыль в глаза… Далее →

Недостатки начинают вылазить на обучении, [А.] самый тупой тренер, которого я когда-либо видела. Сделать одно приятное дело ген. директору, и вуаля, должность у тебя в кармане, но не об этом) Будьте готовы к тому что получать вы будете голый оклад, премию там получить просто нереально, а если даже и получите, то только через месяц, система оплаты в общем так себе. работаете без перерывов, точнее они есть, но не оплачиваемые, никому не хочется терять свою денюшку, сидишь в линии и сидишь. По соц. пакету тоже не могу ничего хорошего сказать, потому что офиц трудоустраивают не сразу, а через 1−2 мес, если в этот период ты заболеешь, то будешь сидеть дома просто так, свой больничный ты не получишь. И очень много таких нюансов Не советую, понимаю что в городе проблемы с работой, но и тут пахать за 15 тыс, такое себе удовольствие. Далее →

А теперь о минусах. Проработав больше пол года, мне срочно потребовался отпуск, подходя к руководителю и сказав об этом, я получила ответ, что не могут отпустить, так как в отпуск уходит другой оператор, а работать на проекте некому будет. Я согласилась подождать 2 недели, когда оператор выйдет. Спустя 2 недели я подхожу снова, на что мне говорят, мы тебя, конечно, отпустим, но ты же понимаешь, что тебе нужно отработать свои часы на месяц?! Какие часы? Мало того, что отпуск не оплачиваемый, больничный тоже, я ещё должна отработать часы! Я предупреждала заранее, можно было и план часов составить меньше исходя из отпуска. Я руководителю прямо сказала, что отрабатывать ничего не буду, это нереально. Он предложил мне хотя бы половину отработать, на что я тоже отказалась. Мало того, что руководители ничего там сидят не делают, (по крайне мере не на всех проектах) ,но слишком много требуют от операторов, у них же премия зависит на сколько хорошо операторы выполняют план. В итоге я уволилась без отработки времени. Оформляют они только по договору ГПХ, где не предусмотрено оплата больничного, отпуска и дектретного. Но знаю, что есть сотрудники, которые оформлены по трудовой книге. Хочу добавить одно, что работу в этой... Далее →

Складывается отвратительное впечатление о компании начиная с собеседования, руководство безразлично и равнодушно, начинают шевелиться только, когда сотрудники увольняются пачками. Работа сложная и для такого объёма работы малооплачиваемая. Отработал в компании 1 месяц и никому не порекомендую данного работодателя. И кстати, директор [А.] вообще выглядит, как будто из запоя не выходит. Далее →