Искала удаленную работу, чаты.
Откликнулась на вакансию в этой фирме. Да и подруга уже у них работала. Все замечательно, но договор ГПХ меня смутил. Но мне нужна была подработка. Начала обучение. Ну как обучение. Тупо почитайте текст, я даю вам время на это, а после отвечу на вопрос. И так все обучение. Еще тесты, которые в середине обучения перестали проверять. Обучение закончилось, а доступы для программ не дали. В один день написали: увы, в работе отказано на данном проекте. Можем что-то другое предложить, но уже со звонками. Договор вообще неизвестно, оформляли или нет. За обучение деньги не заплатили, так как чтобы заплатили, вы должны отработать после 40 часов. Работала в других таких компаниях, и там только устраивают по ТД. Обучение лучше. Да и условия тоже. Тут знаю, у подруги проблемы с графиком. Просто невозможно поменять его, хотя когда устраивалась, то сначала была эта возможность. Далее →
Оператор в АУДИОТЕЛЕ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию оператор компании АУДИОТЕЛЕ? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Оператор в АУДИОТЕЛЕ
Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР в АУДИОТЕЛЕ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности ОПЕРАТОР в АУДИОТЕЛЕ варьируется от 11000 руб. до 40000 руб.
Средняя зарплата 28 000 руб. в месяц Это на 10% больше средней зарплаты для ОПЕРАТОР по стране.
Посмотреть зарплату в АУДИОТЕЛЕ по всем должностям →
Киров: 40 000 р.
Димитровград: 11 000 р.
💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР в АУДИОТЕЛЕ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 16000 руб., 11000 руб., 40000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
-
✓ ПреимуществаСобственная столовая, которая всегда чистая, светлая и уютная, и отдельный санузел для сотрудников компании, находящийся в офисе (не общий для всех работников ТЦ). Далее →✗ НедостаткиВо время разговора по телефону и на собеседовании обещали официальное трудоустройство, всё в соответствии с ТК, а по итогу: неоплачиваемые перерывы, больничные и отпуска; оформление всех документов задним числом, система штрафов, о которой никто не предупреждает заранее на собеседовании или во время обучения, распечатанная мелким шрифтом на листке с информацией о расчёте премии, весящем на доске, которая стоит между столами, где работают операторы. Отдельно хотелось бы сказать о руководительницей группы, с которой мне пришлось работать, а именно [А.] Когда у неё пытались уточнить что-то сказанное ей раннее, она отворачивалась, пялилась в экран компьютера/телефона и игнорировала присутствие спрашивающего рядом (или же просто не отвечала, если общение происходило не глаза в глаза, а в личных сообщениях), даже если в этот момент продолжались вопросы, которые могли касаться как клиентов и непосредственно рабочего процесса, так и документации, оплаты труда и т.д., ибо «я ведь уже сказала, что непонятного?! Я всё сказала, мне всё понятно». Постоянное пренебрежительное отношение к новеньким сотрудникам и их нуждам, отсутствие чувства такта и понятия личных границ (если девушка не хочет говорить прямо о причинах болей в животе, [А.] на весь офис нарочито громко уточняла «месячные, да?). Она... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное устройство, переработки оплачиваются, уютный офис, дружная команда. Много праздников с угощениями, постоянные конкурсы с подарочными сертификатами. Далее →✗ НедостаткиТяжело, если работать 2/2 все 10,5 часов отсидеть в линии, устаёт спина, да и клиенты бывают разные. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия и график, который выбираешь сам это плюс, доход официальный, комфортно и уютно. Туалеты, кухня, всё прилично. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, сколько лет прошло, а зп всё 80р за час, если 165ч не выработаешь. А ведь когда праздничные дни, то у тебя нет праздников, батрачишь, чтобы получить 100р за час, нагрузка большая. Если хочешь уехать на праздничные каникулы, то получаешь зп ниже чем уборщица магазинов. Давно уже пора повышать зп, а то оклад ниже мрот. Есть штрафы. Работаешь и нет уверенности сколько в итоге заработаешь. Далее →
