АУДИОТЕЛЕ: Кинули не заплатив за обучение
Искала удаленную работу, чаты.
Откликнулась на вакансию в этой фирме. Да и подруга уже у них работала. Все замечательно, но договор ГПХ меня смутил. Но мне нужна была подработка. Начала обучение. Ну как обучение. Тупо почитайте текст, я даю вам время на это, а после отвечу на вопрос. И так все обучение. Еще тесты, которые в середине обучения перестали проверять. Обучение закончилось, а доступы для программ не дали. В один день написали: увы, в работе отказано на данном проекте. Можем что-то другое предложить, но уже со звонками. Договор вообще неизвестно, оформляли или нет. За обучение деньги не заплатили, так как чтобы заплатили, вы должны отработать после 40 часов. Работала в других таких компаниях, и там только устраивают по ТД. Обучение лучше. Да и условия тоже. Тут знаю, у подруги проблемы с графиком. Просто невозможно поменять его, хотя когда устраивалась, то сначала была эта возможность.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
👉 Работа в АУДИОТЕЛЕ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в АУДИОТЕЛЕ оператором? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (311 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ростове-на-дону (404 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Ростове-на-дону (156 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе оператором в Ростове-на-дону (15 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5304 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОбучение две недели по 8 часов. Доступ только к базе знаний. По итогу два дня для проигрыша, чтобы сдать контрольный звонок. Доступа к программе, по которой будет проигрывание, нет. Тупо дают доступ к своей мышке, и ты через их компьютер что-то пытаешься сделать и научиться пользоваться программой. Всё виснет, обучаться через чужой компьютер ужасно. Красиво кружева плетут, говоря, что мы никого не бросаем в беде и всегда друг другу помогаем. По итогу. Сдача контрольного звонка плюс тест на 40 вопросов. Если не сдал с первого раза, дают ещё попытку, базу должен знать на зубок плюс программу, к которой нет доступа. Только всё на картинках. Если не сдал два контрольных звонка тупо из-за нервов, так как сложно всё это, то тебя смывают как [censored] в унитаз. Обратной связи ноль. Ни руководитель группы, с которой знакомят в самом начале, ни кто с тобой не свяжется, чтобы хоть что-то сказать или предложить другой проект или переобучиться, ну хоть что-то. Тишина! Плюс требуют в обязательном порядке до сдачи контрольного звонка прислать полный пакет документов! То есть документы все у них, а ты провалил тестирование и про тебя забывают через 5 минут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат работы, стабильная, хоть и очень низкая зарплата, разные графики работы. Далее →✗ НедостаткиТрудоустроился на удалённой основе по трудовому договору ГПХ на должность оператора текстовой поддержки. Про низкую, мягко говоря, зарплату знал (20−28 т.р. в месяц при полной ставке), т.к. вижу, что творится в стране и какие тут зарплаты чаще всего. Более того, с проблемой в позвоночнике: большинство вакансий отпадают априори, так что для выживания в РФ пошёл хоть куда-то, тем более очень удобно работать, не выходя из дома в комфортных условиях. Всё шло идеально, был вменяемый руководитель, да, были рабочие моменты, вопросы, опросы, тесты, ошибки… как у всех и везде. Прошло отличных 10 месяцев, и почему-то сменился руководитель, и вместо Антона Тузлукова, который перешёл на другой навык (скилл), пришла Ксения Веселова. Появился протеже Евгений Иванов («наставник\помощник руководителя»), глупый, не умеющий общаться, у которого только мешок шекелей и карьерный рост, что там с коллективом, его компетенция, как и этого аморального индивида, так называемого РГ — как она себя назвала, т.е. не руководитель группы, а РГ на видеоконференции — говорить не приходится. Как только сменился начальник, понеслось: как там говорят во дворке на скамейке: козёл отпущения, по мне так — поклёп и клевета с целью давления, напряжения коллектива и найти... Далее →
