АУТЕНТИКА: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в АУТЕНТИКА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 10 отзывов бывших сотрудников про АУТЕНТИКА по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АУТЕНТИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
Прошла все этапы собеседования в компании Authentica. На каждом этапе процесс проходил профессионально, общение с командой было приятным, а на финальных этапах было очевидно, что мои навыки и опыт соответствуют требованиям. На втором этапе мне предложили выполнить тестовое задание — проанализировать корнер и подготовить презентацию. Я вложила значительное количество времени, сил и энергии в выполнение задачи. После сдачи презентации я запросила обратную связь и получила ответ, что работа выполнена отлично и комментариев нет. Однако дальнейшее взаимодействие оставило крайне негативное впечатление. На последнем интервью были заданы вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы. В частности, мне сообщили, что с крупной компании с отличными бенефитами сотрудники по собственному желанию обычно не уходят. После интервью последовала длительная пауза: не поступало никакой обратной связи и сроки её предоставления тоже не были четко обозначены. Лишь после моего запроса игнорировали сообщения и просьбы дать ОС несколько дней, в итоге мне сообщили, что выбран другой кандидат. После получения отказа я снова запросила комментарии о том, что не хватило для положительного решения. На это сообщение компания никак не отреагировала, только спустя две недели прочли сообщение, при этом ответа снова не последовало. Если бы знала, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриходила консультантом в Золотое яблоко, но мест не было. Пообщавшись с рекрутером оформилась в бутик ЦУМ, с условием что меня переведут в ЗЯ как только появится возможность. В итоге смогла перевестись спустя три месяца, чему очень рада) Компания выплачивает деньги даже при обучении продукту. Здорово, что есть выбор где работать и что учитывают пожелания сотрудника. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и понимаю, что очень хорошо, что мне отказали в работе Аутентика. Откликалась на вакансию продавца-консультанта. Прислали приглашение. Звоню, общаюсь с кадровичкой, говорю, что мне нужен всегда один определённый день выходной, возможно ли это? Говорит, что возможно. В итоге спустя несколько часов пишет в ВатсАп, что руководство сказало, что невозможно. Ок, спрашиваю, есть ли у вас вакансия, где выходные суббота и воскресенье? Отвечает нет, но она занесёт меня в резерв и, как будет подходящая вакансия, то мне сообщит. К слову, я сама увидела такую вакансию — менеджер интернет-магазина. Откликнулась. Я не знаю, сколько прошло времени — три недели или месяц, но вот наконец дождалась ответа: отказ. Интересно знать почему? Опыт продаж у меня уже пятый год пошёл, опыт продаж именно профсредств для ухода за волосами больше года, уж, наверное, знаю, как общаться с клиентами. Но нет! Кадровичке виднее. Вакансии у них, что продавца-консультанта, что менеджера интернет-магазина висят уже много месяцев (4 точно). И вот вопрос: а вакансии реально существуют или это видимость работы создаётся? Ну, а по отзывам понимаю, что в такую левую лавочку хорошо, что не взяли. Зарплаты... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, удаленка Далее →✗ НедостаткиДвойственные впечатления. С одной стороны дружелюбные HR'ы, белая ЗП, удаленка, с другой — полнейший дискомфорт в «родном» отделе ИТ. Как принято в некоторых крупных компаниях, где есть Битрикс, новые сотрудники пишут приветствие со словами о себе, о том, мол, как они рады быть частью дружной команды в новой компании. Все это прикольно, если реально это кому-то интересно, пишут, смотрят, ставят лайки люди из других отделов, а может, это специально для этого назначенные люди, чтобы создать иллюзию семьи, что ты кому-то нужен? Так вот, о семье. Хоть бы одна пад.а из «родного» отдела просто бы заглянула, ну как минимум, «руководители», не говорю уже о лайке и уж тем более о словах написать в ответ на приветствие. Нет, сидишь, ну и сиди. «Руководитель проекта» [И.] производит впечатление недоеб.ной стервы, которой нечем заняться. В первый же день ставит крайний срок исполнения по задаче, которую никак не могут сделать с мая! Человек только вышел и сразу крайний срок в этот же день. Мол, у меня сроки. С головой нормально у тебя, нет?! Поработать долго не удалось, каждую минуту ощущалась неприязнь, какая там лояльность, как говорят HR'ы. Слушать ничего не хочет, бубнит про сроки, каждый... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие бренды, красивый офис. Далее →✗ Недостатки[А.] люкс во всей его красе. Сотрудников оформляют на агентский договор первые полгода. Позже переводят на ИП. При этом HR при трудоустройстве говорят, что у нас все официально. И это в 2022 году! Постоянно отсутствует нормальный сток продукции. Планы ставят с потолка, +30 + 50 год к году — обычное дело. Клиентам при этом могут прислать просроченную и с подходящими сроками продукцию. О существовании антимонопольной политики и ее положений как будто не в курсе. Стыдно говорить клиентам то, что требует руководитель. Кстати, руководители в этой компании — отдельная тема. Такую низкую квалификацию еще поискать. А вообще главное — смеяться над их шутками и делать вид, что мы самые крутые на рынке ((( Жалко бренды, в России их представляет динозавр, а не прогрессивная кампания, как они себя называют ((. Далее →
-
Дезорганизованная компания с неработающими бизнес-процессами. Зарплата серая, договоренности достигнутые на собеседовании не соблюдаются. Большая текучка кадров. Во время пандемии часть сотрудников компании уволили, другая часть ушла самостоятельно по причине сокращения зп от 40 до 80 %. Не рекомендую выбирать данного работодателя, если до этого был опыт работы в иностранных и стабильных компаниях. Будет очень тяжело. Плохая корпоративная этика, нет субординации. По рабочим вопросам обращаются в любое время суток, используя нерабочие мессенджеры. Далее →
-
Не верьте всем отзывам, которые говорят, что в Аутентике не хватает только ДМС! Это вранье, которое написано с целью не отпугнуть потенциальных работников. Сейчас в Authentica ужасная текучка. Оттуда массово уходят люди, проработавшие много лет. Посмотрите на состав тренеров компании, бренд-менеджеров и в остальных подразделениях такая же ситуация. Да, когда-то Аутентика прогремела, делала крутые запуски, крутые мероприятия и туда тянулись талантливые и неординарные личности. Сейчас ситуация изменилась в корне. Если Вы пришли на собеседование спросите как вы будете оформлены? Какой будет Ваша официальная часть зарплаты? Вы удивитесь узнав, что официальная часть будет минимальной, остальную часть вы получите в конверте. Спросите какими будут ваши отпускные выплаты. Самое обидное, что компания не ценит никого. Не важно сколько вы проработали. HR директор Сотская [И.] человек, который ведёт эту политику. В итоге мы видим действительно печальную картину, компания которая была «Против обыкновения» стала обыкновенной теперь это компания, которая просто продаёт, просто дистрибьютирует. Отсутствует какая-либо корпоративная культура. Для сотрудников нет даже новогодних корпоративов, вместо них ежегодное собрание, после которого все расходятся своими коллективами и празднуют самостоятельно. Правда классно? Есть офис на Курской- он красивый классный,... Далее →
-
Лицемерие от начала и до конца. Почитав комментарии о компании уже можно сделать соответствующие выводы, а оказавшись там убедиться в том, что это правда. Если рассматривать организацию как организм, то он болен, причем неизлечимо. У него столько вирусов и паразитов, что поможет только реинкарнация. Поверьте, сюда соваться не стоит! Далее →
-
-
Лицемерие от начала и до конца. почитав комментарии о компании уже можно сделать соответствующие выводы, а оказавшись там убедиться в том, что это правда. Если рассматривать организацию как организм, то он болен, причем неизлечимо. У него столько вирусов и паразитов, что поможет только реинкарнация. Поверьте, СЮДА соваться НЕ СТОИТ! Далее →
-
О компании Аутентика. Этот отзыв будет на всех сайтах. Если Вы хотите окунуться в атмосферу 90-х и погрязнуть в работе, без денег-Вам туда. Руководство не ценит людей, колегтив-сплетники и ущербные личности, под гнетам руководства. [Т.] — самый не алекватный персонаж, которого Вы могли бы только встретить. Как компания «прожила» столькие годы -не ясно. Описания вакансий -реальности не соответствуют. Увольняют одним днем, при учете «серой» зп- получите 0. Далее →