Аутентика: Плохой менеджмент и отсутствие поддержки

Расположение, удаленка

Двойственные впечатления. С одной стороны дружелюбные HR'ы, белая ЗП, удаленка, с другой — полнейший дискомфорт в «родном» отделе ИТ. Как принято в некоторых крупных компаниях, где есть Битрикс, новые сотрудники пишут приветствие со словами о себе, о том, мол, как они рады быть частью дружной команды в новой компании. Все это прикольно, если реально это кому-то интересно, пишут, смотрят, ставят лайки люди из других отделов, а может, это специально для этого назначенные люди, чтобы создать иллюзию семьи, что ты кому-то нужен? Так вот, о семье. Хоть бы одна пад.а из «родного» отдела просто бы заглянула, ну как минимум, «руководители», не говорю уже о лайке и уж тем более о словах написать в ответ на приветствие. Нет, сидишь, ну и сиди.

«Руководитель проекта» [И.] производит впечатление недоеб.ной стервы, которой нечем заняться. В первый же день ставит крайний срок исполнения по задаче, которую никак не могут сделать с мая! Человек только вышел и сразу крайний срок в этот же день. Мол, у меня сроки. С головой нормально у тебя, нет?! Поработать долго не удалось, каждую минуту ощущалась неприязнь, какая там лояльность, как говорят HR'ы. Слушать ничего не хочет, бубнит про сроки, каждый день [censored] своими вопросами, мол, что сделано? А у тебя что сделано? Задача висит у тебя уже полгода и ты не чешешься, и о каких сроках тогда вообще речь? Кроме того, поставили пустую базу старой версии, которая тупо не запускается, пока сообразили, прошло три дня! Сутки! Накатывали копию рабочей с актуальной версией. И что можно здесь сделать, когда ничего не сделать, но ты обязан что-то сделать! Спокойно погрузиться, по-человечески, в задачи не дали. На все вопросы ответ один — «Спрашивай, задавай вопросы»)). О чем можно спрашивать «команду», которой на тебя абсолютно пох.р, которая тебя даже не поприветствовала и которая так же вела себя и дальше. В общем, итог: в день, когда с трудом «накатывали» копию, накатили только в конце дня, отпросился на 1.5 часа забрать документы, отпустили, задержался чуть больше, приехал — база не накатана, т.е. делать нечего, просто потому что не в чем работать. На следующий день вопрос: что сделано? Говорю, ребята, скажите, где сделать, я сделаю. А, крик: ничего не сделано, разрываем договор))). Нормальные, нет? Да в Вашем же регламенте написано, что человеку сначала делают предупреждение, раз уж на то пошло)). Вот такое отношение, ощущение, как в известной сказке про Золушку, что бы ты ни делал, всегда будешь неправ. Вот и все это отношение в такой «суперкомпании». Причем с первого дня, с первой минуты. В глаза тебе улыбаются, но только отвернись — получишь нож в спину.