Аякс: отзывы сотрудников в Новосибирске

Аякс, сожалению все что написано даже несколько лет назад до сих пор правда и даже хуже! Жалею что не послушала отзывы, Будешь работать как минимум за 3 человек, подтверждение этому постоянная текучка и вакансии, люди уходят постоянно или ищут работу в открытую сидят на работных сайтах во время работы, как уже довели! Руководительство любит гнобить, восхвалять свою компанию пьяными речами на корпоративах, проводить сектантские собрания с презентациями и зомби фильмами! Постоянные унижения, обсуждение сотрудников и бесконечные сплётни! Компания матерей одиночик и ипотечников у которых просто нет выбора! И знай, как бы тебе не обещали помощь на первом этапе - никто тебе не поможет! А только [Т.] по обучению будет тебя унижать и смотреть как на [censored] и потом ещё обсуждать тебя на кухне со всеми! Клиенты тоже нервно больные, но руководство в разы хуже Сами хают собственников иДалее →

сами же там сидят годами После такого опыта работы в них только в дурку а потом уже на нормальное место Рада что вовремя убежала из этого дурдом

Раньше у меня не было ничего. Работа в Компании зао Аякс дала мне многое: ничего и дергающийся глаз) Вспоминаю со смехом мой опыт работы в Аяксе (2016) меня спасло лишь то, что я как и многие была уволена с занимаемой должности менеджера продаж в связи с тем, что не справлялась со своим функционалом (любимая формулировка [К.] т. о.) не знаю, работает ли сейчас эта недокоуч "по раскрытию личностного потенциала". На своих тренингах, отрабатывает свои оратор к е способности, стреляет заученные тексты, живо играя мимикой и тембром голоса, считая себя непревзойденным психологом, владеющим нлп, ни много, ни мало. Текучка в компании очень сильная, увольняют, как рядовых менеджеров, так и руководителей отделов, даже тех, которые работали в компании долго, верой и правдой. В моем отделе, менеджеры, в основном, работали от полугода и более,Далее →

но впоследствии, несколько человек уволились по собственному желанию, из-за непомерно большой нагрузки. Рада, что и моя судьба в компании сложилась таким образом, ибо полгода терпеть "психологическое насилие" моих многочисленных руководителей (а их было 4!) не каждый выдержит. А самодурке [К.] советую менять методы работы с персоналом. Как показывает жизнь, бизнес-тренер из Вас "так себе".

Очень специфическая конторка. Огромная текучка кадров. Компания напоминает секту, и всякий, кто не стал адептом, независимо от степени профессионализма, ее покинет. В коллективе приживаются два вида сотрудников: хамоватые халды и бесхребетные реципиенты чужого мнения. Если вы научитесь заглядывать в глазки исполнительному директору и будете просиживать на работе лишнее неоплачиваемое время, то наверняка понравитесь. Она вам и зарплатку накинет, так как процесс этот происходит по понятиям, и премию выпишет, если вызовете в ней материнские чувства. А если в декрет надумаете, что будете пыхтеть за оклад в 12 000р. На вас сэкономят. За вами будут наблюдать по камерам, в онлайн-режиме, и требовать выполнения трех задач ежедневно. В трудовом договоре пропишут мизерную базовую окладную часть, чтобы премиальной частью можно было манипулировать вашими страхами и производительностью. Атмосферка негативная. Причем у руководства семь пятниц на неделе, нет уверенности в правильности выбранногоДалее →

курса, и решения меняются каждый день. Гражданка [К.] все не может определиться, с каким поставщиками ей работать, хватается за всех, бизнес лихорадит. Если хотите стать профессионалом-выбирайте другую компанию!

Все сказанное выше правда не тратьте на них время, увольняют одним днем, время на новичков особо не тратят. Поэтому на сайте у них всегда так много вакансий - в данной компании никто не задерживается, "своих людей" ищут устроив, а затем уволив не один десяток человек. Зачем брать и давать надежду на работу и затем увольнять непонятно как старожилам коллектива так и самим уволенным. Более тщательнее отборы на этапах собеседования не становятся.

я очень рада что больше не работаю в этом гнилом месте! Отношение всего состава руководителей к сотрудникам просто омерзительное, за те деньги что они платят (17тыс оклад и плюс 1-2 тысячи премии, хотя подрузумевается 10тыс премиальных) хотят чтобы вы жили на рабочем месте, уход с работы на 1-3 часа позже очень приветствуется, также можно не обедать и не выходить по нужде, так как руководитель-надсмоторщик сидящий и весь день тупо следящий за коллективом будет очень недоволен и этот высокий заработок вы будете получать 3 месяца испытательного срока, хотя при устройстве на работу зарплата оговаривается от 30тыс. И во время моей работы в этой конторе было не один раз такая ситуация, что приходит сотрудник на работу, его вызывает самый главный человек менеджер по подбору персонала Караваева Татьяна Олеговна (знаете так потихой, чуть ли не записочку кидает, чтобы никто не услышал) и тут человек уже собирается домой со слезами и кинутой подачкой вДалее →

несколько тысяч (ни о каких отпускных или премиях даже и мечтать не думайте, не будет ничего кроме оставшейся к выплате части оклада, который 17тыс в месяц).

Хороший коллектив, и на этом все лучшее заканчивается. Увольняет без выплат за отработанный месяц (типа не заслужили, не зарплату, не премию)) Руководство подвержено Хаббарту. Не советую в плане работодателя. На должности принимают своих или кто готов тупо выполнять работу без вопросов.