БАЛТИЙСКИЙ ЛИЗИНГ ГК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в БАЛТИЙСКИЙ ЛИЗИНГ ГК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про БАЛТИЙСКИЙ ЛИЗИНГ ГК по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в БАЛТИЙСКИЙ ЛИЗИНГ ГК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание, оборудованная кухня для приема пищи, есть места для отдыха, корпоративные мероприятия, зарплата вовремя и в соответствии с трудовым договором… Далее →✗ НедостаткиВ помещении душно. Коллектив небольшой, но в основном неадекватный. В отделе по расчёту заработной платы нездоровая атмосфера, все новенькие увольняются, отработав недолго. Объём работы большой, приходилось задерживаться без всяких доплат. Обещанную премию могут запросто не дать. Брать больничные, опаздывать, отпрашиваться, ошибаться — нельзя! Чтобы здесь работать, нужно быть роботом. Маты и оскорбления в этом коллективе — норма. Руководство на это не обращает внимания, главное, чтобы зарплата была начислена вовремя и отчёты сданы. А что творится в коллективе, никому нет дела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверно зп Далее →✗ НедостаткиОщущение, что Балтийский лизинг — одна из тех компаний, которые создают видимость работы, постоянно проводя собеседования (причем на одни и те же вакансии, появляющиеся с периодичностью раз в один-два месяца). Никто не задерживается, что ли, тут? Или отделу персонала скучно и нечем заняться? И ладно бы, если б на эти липовые собеседования звали безработных, а не тех, кому приходится ради них отпрашиваться с работы! Далее →
-
Странная ситуация сложилась в отделе оценки — за последние годы с регулярностью раз в 2−3 мес. открыта вакансия на ведущего спеца отдела оценки — берут человека и тут же в течение месяца его выгоняют. То ли сотрудники отдела боятся, что их подсидят и выжимают, то ли HR-ы обеспечивают себя работой. Наверное, только трудовая инспекция сможет разобраться. Далее →
-
Многоэтапное прохождение собеседования, по телефону, онлайн, личностный опросник на социотип (по которому вы не получите ответа). Указанная зарплата «от» только раз в квартал и с производственной премией, не считая 3 месяца испытательного срока на голом окладе «по средней рыночной», какой не сказали. После, заполнение анкеты кандидата с подробными сведениями персональных данных за вашей подписью (паспорт, загранпаспорт, авто, всё о родственниках, контакты и прочее) для прохождения проверки у службы безопасности, притом на этапе, когда вас еще не утвердили на вакансию. Меня пригласили отдельно подъехать к безопасникам для уточнения сведений по анкете, но надо быть не в своём уме чтобы просто так ехать и всё сообщать. Мне пошли на встречу и совместили мой приезд с очным собеседованием, и здесь проявилась вся ненормальность отбора кандидатов, наверное, минут 20 меня стыдили по поводу моего близкого родственника за его жизнь (хотя я им скорее горжусь), почему я его не указала, безопасник был доволен собой, как какой-то следователь, что нашел что-то интересное в моей анкете. «Как можно мне тогда доверять или я просто не внимательна, а значит не компетентна, не принимаю их правила», везде минус мне как кандидату, спорить там было бесполезно. А не указала я его потому, что он живёт и прописан в другой... Далее →💬1 комментарий
-
Конкретно господин [А.] Мятлик предпочитает унижать подчинённых: и внешний вид, и умственные способности особенно. Пытается уволить, если вы с ним в чём-то не совпали. Может действовать незаконными методами. Одержим местью и ненавистью ко всем, кто не проявляет восхищения по отношению к его персоне. Порой поручал обслуживание лично его величества, хотя должность работать слугой не предполагала. Сплошное психологическое насилие. Это ад! Была бы компания, в которой уважают человеческое достоинство, его бы там уже не было. Не хотите работать с психологом, не устраивайтесь, или, по крайней мере, не пересекайтесь по максимуму. Далее →