Продавец-консультант в БАРАНКИН КУЛИНАРИЯ: отзывы о работе. Зарплаты.

В то разных районах есть филиалы. Есть возможность работать рядом с домом. Своевременная выплата зарплаты. Предоставляют обед. Руководство пытается улучшить условия и решить вопросы с текучкой сотрудников. Далее →

Опытные сотрудники сдают смену по кондитерскому отделу с просрочкой, не списанной в свою смену, иногда отсутствуют совсем даты. За это наказывают того, кто приступил к смене. Такова политика админов. Сотрудники, приходящие к 7, из своих обязанностей включают только кофемашину и занимаются своей витриной. Нарушение и невыполнение админ вешает на другого сотрудника. Конечно, «своих» не наказывают и не делают замечания. Они же «лучшие»! Почему текучка? Одна из причин — необоснованно поставленный штраф. Когда другой реально косячит постоянно. Помимо этого, штрафы ставятся молча, не ставя в известность сотрудника. Дорогие, а это прямое нарушение закона. Сотрудник обязан видеть и знать всё, что с него удерживают, не при получении зарплаты, а сразу, как это применяется. А это удел крыс, втихую ставить. На новенького навешивается всё буквально. При этом основные сотрудники, получающие премию, сидят, играют в телефоне, обсуждают личные вопросы. Почему текучка? Потому что поведение людей, которые лично в глаза тебе улыбаются, а за глаза подставляют, находя самые смешные и нелепые причины, напоминает поведение крыс. Слабых духом. Почему люди просто не выходят в свою смену, несмотря на штраф за невыход? Конечно, потому что слишком много причин не терпеть это,... Далее →