БЕЛЬЕВОЙ СТАЙЛИНГ АЛИНА ГИЗАТУЛЛИНА: отзывы сотрудников в Москве

Не обнаружено Далее →

Самый главный недостаток — это некомпетентное и хамоватое руководство, особенно высшее, которое в Москве. Я первый раз столкнулась с тем, что вообще не выбирают выражения, откровенно гнобят. Причём зачастую абсолютно без оснований. Владелец не знает сама, что хочет, наваливает задачи и требует волшебного выполнения за секунду. Офис — шарашкина контора в полуразрушенном здании НИИ. Текучка бешеная, уклон и задержки выплат, коллектив — просто атас. В компании есть сексизм по отношению к мужикам, работают одни бабы, которые подлизывают знатно начальству. Забавно, но когда появляется мужчина-курьер, то сильно начинают обхаживать его и шутить сексистские шуточки, ведь «о боже, мужики, не видели лифчиков». Кстати, о них, продукция некачественна и не модная. Девочки, будьте готовы, что вас заставят раздеваться и мерить продукцию, а потом ваши фото будут сливать в общий чат))) Искренне желаю развалиться этой конторе, которая сама себя стремительно разваливает. Далее →

Белье по закупочной цене Далее →

Ну что ж, приготовьте денег на психотерапевта, если собрались устраиваться в эту компанию. Сразу на год. Что касается плюшек в этой компании — чай и вечно сломанная кофемашина, на этом все. Карьерный рост возможен в компании только если ты женишься на этой работе, взвалишь на себя чужую работу и будешь регулярно отлизывать начальству, и то не факт, что это поможет, все зависит от настроения [Е.] [Т.]. А настроение данной дамы непредсказуемо, хуже чем ретроградный меркурий. Никогда не знаешь, когда ей что-то в голове стукнет. Также [Е.] разбирается абсолютно во всем: в макияже, в том, как нужно шить, как нужно дизайнить, что красиво, а что — нет, имея за плечами опыт HR. За чуть больше полугода работы в компании ушло около 15 человек, с учетом того, что всего сотрудников человек 27. За время моей работы сменилось также 3 руководителя. Тут ни за кого не держаться, и дело не в профессиональных навыках — а в личном отношении [Е.] [Т.] и остальных. Дизайнера уволили просто потому что она отказывалась выполнять НЕ СВОИ обязанности. Будьте готовы всегда к тому, что вы все время плохой и во всем виноваты ВЫ. Экономить — это второе имя компании, и это касается абсолютно всего. Это также называется в компании «оптимизацией... Далее →

Хороший коллектив, белье по закупке Далее →

Когда я пришла в компанию, то меня встретили хорошо, влилась в коллектив быстро, с руководством проблем не было, зп устраивала, работала во всю силу. Но примерно через полгода начались проблемы с руководителем (на тот момент HR) [Е.] Т., которая молниеносно из кадровички превратилась в операционного директора. Такого подъема по карьерной лестнице даже у путан нет. Как??? Как можно было за 2 месяца превратиться в руководителя, мне не понятно. И вот тут началось… KPI снижается и повышается в зависимости от настроения этой [Е.]. Доказывать свою правоту и отстаивать кровные просто бесполезно, по вотсап очень смелая, а когда приезжала в салон, то сидела в углу, носом в компьютер. Товар заказывала только по своему отсутствующему вкусу, а не по потребностям клиенток и отчетам о продажах (базовый товар хороший, красивый). Штрафы сыпались даже если она не была в салоне весь месяц и никак не могла видеть грязные ценники или мерч (грязные — это когда ногтем сделали полоску, так на термоэтикетке остаются серые следы), но на мой вопрос: «мол, вас же не было в салоне, как вы это увидели?» Ответ один: «у вас всегда грязно» или «это же очевидно». И это клеймо «плохого салона» теперь повисло на мне, постоянно приходилось отдуваться и отстаивать салон. В чатах вотсап салон... Далее →

Белье по закупочной цене Далее →

Никакой мотивации сотрудников, вечные нововведения, чтобы срезать премию, потому что «у компании проблемы». Слишком личностное отношение руководителя [Е.]. На собеседовании говорят один график, по факту другой, и когда у тебя 4 дня подряд, и потом выходной, и срочно нужен стилист, говоря так: «вам что деньги не нужны?» и это, к слову, называется «принудительно-добродетельная подработка»))))) ЗП официальная — только прожиточный минимум, не надейтесь на нормальные отпускные и т.д. Сидеть на работе нельзя, даже пару минут, сразу смотрят камеры и пишут администраторам. Хотя в другом салоне на Тверской девочкам разрешено сидеть в свободное время) где справедливости или логика — неизвестно. Что касается белья — его не закупают, и просто стыдно идти к клиенту с 2 моделями, а клиенты срываются на тебя. Ну и в конце концов трудовую мне отдавали неделю)) вечно бухгалтер занят… понимаете, что в нормальной компании такого быть не может. Я искренне всем советую не тратить своё время на эту компанию, которую скоро развалит [Е.]) поберегите нервы). Далее →