БИЛАЙН: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Планируете работать в БИЛАЙН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про БИЛАЙН по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Среди отзывов о компании Билайн преобладает негативное восприятие. Основные недостатки включают систематическое нарушение трудового законодательства, неадекватные условия труда и отсутствие должного обучения, что приводит к выгоранию сотрудников. Также отмечается высокая текучесть кадров, вызванная некомпетентным руководством и постоянными переработками.

Работали в БИЛАЙН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях БИЛАЙН
Подписаться

Отзывы (1)

низкая зарплата переработки материальная ответственность неправильное оформление ненадежный график завышенные требования Показать все
  • 16.11.2025 Ростов-на-Дону💵 ЗП: 26000👍2
    ✓ Преимущества
    Приятные в общении HR — Дарья и Ксения. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили на собеседование на вакансию продавца в салон связи «Билайн» («Вымпелком»). В беседе по телефону озвучили зарплату — оклад 36 тыс. руб. + процент с продаж = итого от 48 до 60 тыс. руб. Работа простая — продажа мобильных телефонов, сим-карт, аксессуаров, выдача банковских карт Альфа-Банка. Официальное оформление по ТК РФ. Пригласили на собеседование в салон. На месте выяснилось, что в данный салон сотрудники не требуются — хотя вакансия на популярном сайте поиска работы висела именно по этому адресу. Предложили другой салон — на месте выяснилось, что на самом деле оклад МРОТ (26 тыс. руб.) + бонус за обслуживание клиентов (10 тыс. руб.) + процент с продаж. Бонус выплачивается при условии отсутствия жалоб и полной выработки часов (клиенту не понравился тариф или сходили на больничный — живете на мрот). График 5/2 плавающий, выходные нестабильные, в салоне никого, кроме директора нет — соответственно, будьте готовы к постоянным переработкам (салон работает 7/0 с 9 до 21). Материальная ответственность. Собеседование проводила супервайзер Ю. — на месте больше никого не было. Попросила в качестве демонстрации способностей продать смартфон. Сразу заявила, что нужен сотрудник, который будет «продавать,... Далее →