HR директор в БИНОТЕЛ: отзывы о работе. Зарплаты.

Работа подходит, если тебе лет 20, у тебя нет опыта, и тебе нужно чему-то научиться. За то количество работы что требуют выполнять — зарплаты откровенно низкие. Работая в отделе качества нужно быть готовым что ты будешь выслушивать тонны негатива от клиентов — если хочешь чтобы строчка в твоем резюме «стрессоустойчивость» была правдой — тебе сюда. если ты бежишь плакать после того как на тебя подняли голос — то даже не пытайся. В отделе продаж половина зп может уйти на штрафы, снимают бонусы за всё что только можно. ты должен отрабатывать скрипт продаж, хоть кровь из носа, на клиента как-то всем все равно. Но опять же — хочешь получить опыт работы в жестких условиях, в продажах — добро пожаловать. После такого у тебя есть действительно высокие шансы найти хорошую работу. В отделе технической поддержки (ОТП) я вообще не знаю как ребята выживают, зп мизерные, нагрузка невероятная, тонны негатива от клиентов которые недовольны качеством работы телефонии. Еще очень удивляет HR директор [И.] которая строит из себя великого профессионала, ведет мастер-классы про то, как оценивать кандидатов на собеседованиях, как построить команду, как удерживать сотрудников и прочее, хотя в самой компании невероятная... Далее →