БЛОК СПБ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в БЛОК СПБ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 14 отзывов бывших сотрудников про БЛОК СПБ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про БЛОК СПБ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в БЛОК СПБ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БЛОК СПБ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БЛОК СПБ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (14)

  • 15.10.2024 | Санкт-Петербург | Директор
    ✓ Преимущества
    Если любите выслуживаться и лизать попу всяким самодурам, место однозначно для вас. Ну или вы лютейший пофигист или можете себя отстоять. Костяк коллектива в целом замечательный, жаль по большей части бесхребетный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Директор как руководитель полностью никчёмен, тупо профнепригоден. Будет дёргать вас по любой фигне и не давать нормально работать, бедный всё переживает, что его обуют. Готовьтесь писать отчёты о том, сколько раз вы за день подышали, лично ему, такие условия. Переработки не оплачиваются. Люди, кто давно там работает (что вообще удивительно, с их навыками можно было бы и получше место найти), не могут даже в отпуск нормально выйти по нескольку лет, в то время как товарищ [Б.] В.В. посреди недели может улететь в Сочи отдыхать, замотался бедный, сами понимаете, людям на мозги капать та ещё работёнка. Текучка кадров присутствует, вакансии не снимаются даже после того, как сотрудник устроился и вышел на работу, понимают, что может уйти в течение недели, но на собесе вам скажут, что текучка как у всех, кто-то приходит, кто-то уходит. Работа в полуавральном режиме, вечно какие-то идеи дурные ему в голову приходят. Кадровичка — отвал бошки, с ней лучше ничего не обсуждать, всё сливает директору и стелится перед ним как может. Зп серая, хотя по телефону обещают белую. Готовьтесь, что при увольнении придётся буквально воевать за эту неучтённую в налогах часть, это станет предметом... Далее →
  • 28.12.2024 | Санкт-Петербург | менеджер
    ✓ Преимущества
    Не могу согласиться с негативными отзывами. Я, хотя и недолго проработал, пришлось вернуться в родной город по семейным причинам, но работой был очень доволен. Зарплата выплачивалась вовремя, обязанности были ясны, коллеги хорошие, отличный руководитель. На работу я ходил с удовольствием. По сравнению с предыдущим местом работы, я был очень рад. К сожалению, пришлось уехать. Но вспоминаю рабочие будни с теплом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов: я работал всего полгода и не успел их заметить. Далее →
  • 20.12.2021 | Санкт-Петербург | менеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    Сплоченная команда, когда я пришел в компанию — сразу стало ясно, в каком направлении работать. Мы все как маленькие механизмы в большой системе. Вклад каждого сотрудника важен, выполнение самых легких задач также важно. Без нас не было бы той компании, что есть сейчас. И я считаю, это достойно. Компания развивается, растет, а руководство следует грамотной стратегии, в меру строго, но тем не менее с пониманием относится к тебе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Рядом метро нет ( Далее →
  • Собеседование проводила девушка, которая указала один уровень зарплаты. Позже сотрудник отдела назвал другую сумму, а на собеседование с генеральным была озвучена третья сумма) Я не готова за эти деньги работать, поэтому наши пути разошлись. Гендир [censored] не показался. Далее →
  • Аферисты, хотел у них работать системным администратором, дали проверочное задание, восстановить связь с камерами на складе. Связь восстановил, камеры заработали, пришлось лазить по вышкам высотой с четырёх этажный дом, про технику безопасности они конечно не слышали, так как делать всё пришлось без страховки и в дождь, вроде как всех всё устроило, проработал ещё три дня делая всякую работу по офису связанною с компьютерами и офисной техникой, после чего вдруг сказали что директор меня всё таки не утвердил. В итоге заплатили три тысячи рублей и обещали остальное перевести на карту, естественно так и не перевели. Далее →
  • Не могла не написать отзыв о работе в компании — работаю год и докладываю текущую обстановку: 1. Коллектив невероятный! Все ребята открытые, отзывчивые. 2. ВСЮ зарплату выплачивают вовремя И В полном объёме. Я работаю и с кадровыми вопросами, нет ни одного человека за год, с кем расстались плохо. 3. Многие пишут про офис — есть некоторые моменты, но это проблема самого здания, в котором находится офис, вкладывается много средств, чтобы улучшить рабочую обстановку, есть кондиционеры, обогреватели, врезались дополнительные окна, покупались рециркуляторы воздуха, вот у вас в офисе стоят аппараты по дезинфекции воздушного потока, которые стоят немалых денег? 4. ОЧЕНЬ клевые корпоративные мероприятия, компания организовывает и полностью оплачивает поездки на сноубордах в охта парке, с загородным домом и барбекю, экстрим рафтинги в Лосево с ухой и гитарой у костра, почему нет здесь таких комментариев, ребят ?! В летний период покупаются фрукты, в этом году, почти каждый день это было, почему ни слова об этом? Сотрудникам даже покупаются витамины в межсезонье. 5. Весь офисный персонал укомплектован и текучка кадров незначительная совершенно, процент смены линейного персонала в норме, вакансии водителей висят ? — компания развивается и может позволить даже в период пандемии расширять автопарк, не это ли показатель стабильности?... Далее →
  • Почитал отзывы о компании. Видимо не я один такой. Поэтому хочу дать пару наваждений руководству данной конторы. Чтобы вернуть репутацию среди соискателей и клиентов, необходимо сделать некоторые изменения и реорганизации.  1. Самое важное, заключать трудовой договор. Избавит от фальши в отделе HR и позволит будущим сотрудникам доверять вам как компании. 2. Сократить штат менеджеров по продажам до 7 человек ЖБИ и 4 металл (СПб). Оставить 1 руководителя отдела и 2 помощника (бэк офис) чтобы «шурудили» договоры и отчетные документы для клиентов.  3. Сделать 2 старших менеджера и добавить им функционал рук. группы (металл/ЖБИ). 4. Поднять оклад сотрудникам отдела продаж, хотя бы до 30.000р net (минимум по рынку), для менеджеров и 35.000р net, для старших менеджеров. 5.Сделать «окладную» часть официальной ,"белой», с выплатой на карту. Убрать стоп-фактор в 90.000 рублей маржи с выполненного плана и поставить 2.5% с общей выручки. 6.Заключить контракт со службами доставки. Благо сейчас много организаций, которые владеют 10 -20 тонниками и готовы к сотрудничеству. Это прям маст хэв. 7.Как не удивительно, ввести мало-мальский дресс-код. Office casual с понедельника по четверг, в пятницу режим футболка + джинсы. Сделает сотрудников более ответственными. Говорю как человек,... Далее →
  • Оформления нет, трудовой договор не подписывают. Ученический тоже. Зп -чёрная, выплачивается на руки. По словам менеджеров продаж, проработавших тут 3 и более месяца, оклад после испытательного срока (если не уволили)20т.р. + 12% от маржинальности. План выполнить тяжело. Помониторил «базу» которую дают прозвонить, складывается ощущение, что базу скачали с торрента, абсолютно рандомные и некачественные контакты, левые юр. лица. Как я понял, на складе почти всех позиций ЖБИ нет, только под заказ (странно, ведь компания клянётся, что они завод-производит ель). Логистика не налажена, как работать с доставкой до клиента не понятно, договоров с известными (хотя бы более-менее) службами доставки нет. Сроки в любом случае будут нарушены..Тут мне как опытному менеджеру все было понятно. Не знаю, что по текучке, но судя по их фотографиям с новогодних мероприятий, весь состав манагеров и рядовых сотрудников меняется раз в год, может чаще. Если вы студент без опыта работы в продажах, но кучей амбиций, возможно неплохой вариант. В остальном не рекомендую. Далее →
  • 02.06.2020 | Санкт-Петербург | водитель
    Не советую работать в этой компании, даже идти на собеседование и тратить свое время на эту шарагу. Сотрудников ищут на hh.ru через юр. лицо — Транс Трейд, т.к. уже через Блок Спб видимо не найти. Директор [Б.] [В.] — неуважительно относиться к своим сотрудникам, хамит, считает себя видимо царем и на правах директора может себе позволить все, что ему вздумается. Все видимо потому, что у него нет семьи и у него вечный спермотакзикоз, который бьет в голову, которая и так уже не соображает. З/п серая, можете получить ее не в полном объеме, т.к. с вас удержат за какие-нибудь штрафы, которые вздумается. Кинут на з/п на раз два. На сайте hh.ru написана одна з/п, по факту будут предлагать меньшую под разными предлогами — мало опыта, не работал с номенклатурой и т.д. Те люди, которые работаю по сегодняшний день — видимо они не нашли еще замену этой шараге в такое нелегкое время, вот и сидят работают, а сами втихаря резюме свои отправляют в компании и думаю, как бы свалить от этого идиота директора. Я не понимаю, за что можно держаться в этой конторе — роста никакого, з/п серая, штрафы... Далее →
  • Почитайте отзывы об этой шараге на всех подобных сайтах, вы сами все поймете, и про руководство, и про штрафы, и про камеры по всему офису — короче, про все. На положительные отзывы не смотрите — их пишут секретари и специально нанятые люди. Далее →
  • Не тратьте своё время и деньги. Читайте вовремя отзывы. Там нет официального оформления, нет никаких гарантий, чётко поставленных целей, да ничего там нет. На собеседовании, если вы дождётесь его, потому что всех маринуют по полчаса перед тем как принять, вам будут петь как всё классно. Или наоборот будут унижать прямо на собеседовании. Если решите там задержаться, милости просим, там рады любому дураку, которому потом можно не платить зарплату под видом любых штрафов. Гнилая конторка, короче. Сами себе строчат отзывы положительные… Далее →
  • Пригласили меня на собеседование на должность менеджера. Приехал, пообщался с сотрудницей [Е.] (куча ненужных вопросов: кем вы себя видите через 5 лет? А зачем вам становится начальником, что это вам даст? — короче бред сивой кобылы). З/п было предложено 45к, у меня опыта больше 15 лет. Пообщавшись с [Е.] меня пригласили к директору в кабинет — [Б.] Володя. На вид солидный мужик, но как открыл свой рот и начал спрашивать всякую «дичь» — что такое арматура, что такое щебень? Короче ерунду на мой взгляд. Он мне уже предложил 40к, а не 45к, я конечно удивился такому повороту, но согласился, потому что с работой было очень туго в тот момент. Чтобы устроиться меня ждали испытания в виде стажировочного дня — пришёл, проработал целый день, ушёл, показал себя, что я могу делать работу, которую от меня требуют. Далее мне было предложено прийти ещё раз на общение с [Б.] я приехал. Сижу жду его на диванчике — 15 минут ждут, меня не приглашают, а я вижу, что директор в офисе и общается со своими сотрудниками: ну думаю у него важные дела. Жду дальше. Проходит 1 час, меня все не приглашают. Жду дальше… жду ещё 1 час, что в итоге уже... Далее →
  • Проходил собеседование на вакансию «менеджер по продажам», офис находится в т.н. «пространстве» [Л.] 50, по соседству со всякими помойками и гадюшниками типа ночных клубов итд. У входа в офис всегда курит толпа молодёжи, матерится и плюётся под ноги (мной было замечено несколько озёр из харчи, приправленных хабцами и семечками), переполненная урна, всё по классике. Как оказалось далее — это были работники ГК БЛОК СПб (судя по лексикону — какие-то лимитчики из провинции, лет по 20−25). Далее меня встретила девушка эйч-ар, когда я стал ей задавать вопросы по работе (процент от продаж, лиды, база, склад, цены итд), ответила что это обсуждается с руководителем на следующем этапе собеседования (ЩИТО?), она такой информацией не владеет (так, а [censored] ты нужна тогда? чтобы спросить «кем вы себя видите через 5 лет?»). Ну потом навёл справки у своих знакомых прокатчиков, сказали что конторка — «субподряд», в простонародье — перекупы, постоянно названивают новые менеджеры, которые ничего не знают о том, что продают, лишь бы спросить про потребность. Каждый месяц одни уходят, другие приходят, вакансия открыта постоянно, берут неопытных манагеров и заставляют долбить холодняк с утра до вечера за оклад в 20к, лишь бы втюхать что-то. SMM? не, не слышали, лучше по старинке, наберём... Далее →
  • Они же «ТрансТрейд». Не тратьте своё время и деньги. Читайте вовремя отзывы. Там нет официального оформления, нет никаких гарантий, чётко поставленных целей, да ничего там нет. На собеседовании, если вы дождётесь его, потому что всех маринуют по полчаса перед тем как принять, вам будут петь как всё классно. Если решите там задержаться, милости просим, там рады любому. Собеседования проводят как конвейер. С сотрудниками вас никто не познакомит, так как понимают что вы ненадолго, когда я спросила о знакомстве, мне сказали: «Тебе это сейчас не надо». Ну захотите-сами познакомитесь. Ребята все вполне адекватные, но наоткрытый разговор не идут, боятся наговорить правды. Через 8 дней мне сказали что я «не активная». По-моему я активнее подавляющего большинства этой конторы. На собеседовании я специально спрашивала про холодные звонки. Сказали что их нет. По факту каждый день выдавали по внушительному листу. За 3 дня я сделала порядка 200 звонков, и я не активная. Если хотите в колл-центр бесплатный- вперёд! Далее →