БОЛЬШАЯ ЗЕМЛЯ: отзывы сотрудников в Москве

Хороший коллектив и тимбилдинги прекрасные На этом ВСЁ Далее →

Пришёл я в компанию в начале 22 года. Прошёл интенсивное обучение, где нас обучали, как продавать, что такое земля сельхоз назначения и т.д. 1. Вашу учебу вам надо будет совмещать с КПI и работой. Делать ежедневно по 75 звонков по старой базе где люди обращались ещё в 2017 году и им вообще ничего не нужно (из 10 новых пришедших 1−2 человека по ней продают по случайности чистой). Тоесть каждый день приходя на работу, готовьтесь к тому, что вам необходимо будет учить огромное количество материала и при этом делать огромные показатели по звонкам. Но на самом деле это все не критично, я бы сказал даже закаляет. 2. Что на самом деле творится в компании, как по мне это самый настоящий обман сотрудников, смотрите. Как будет строиться ваша зарплата, первое это «конверсия» (вы получаете лиды и далее сделки идут вам в конверсию). Второе -количество принятых вами лидов будет списываться в деньгах с ваших продаж. Объясняю продали вы например на 2 000 000 млн руб, Лидов вам упало 100 шт на 300 тыс руб, с 2 000 0000 будут отнимать 300 тыс. И понимаете как интересно, тоесть получается сотрудник оплачивает лиды со своих продаж и ему ещё идёт конверсия (как по мне должно быть,... Далее →

Хороший коллектив был. Далее →

Работала в этой компании 10 лет назад. Читая сейчас последние отзывы, вижу, что ничего кроме красивого оформления офиса не изменилось. Как и тогда, так и сейчас: обман клиентов, обман сотрудников, постоянные задержки зп, более того зп нужно было просто выпрашивать! У руководства компанией по-прежнему стоят все те же люди, и раз компания все ещё на плаву, значит своими обманными действиями эти люди неплохо делают себе деньги. Обходите данную компанию стороной буть вы соискатель или же покупатель! Ни тем и не другим эта компания ничего хорошего не даст. Далее →

Надеюсь что мой отзыв поможет сэкономить, Вам, будущие воротилы рынка недвижимости массу времени, а возможно и сил с нервами. Я не работал в компании, но несколько дней исправно ходил на собеседования и собрал достаточно инфы, которая поможет вам принять решение о выборе этой компании в качестве будущего места работы Далее →

1. Собеседование: обещают 70 оклад и 3% от сделки на испытательный срок. С 3го месяца прям гарантированно будет 200+ (оклад 30 и от 3 до 10% со сделок), а лучшие само собой делают 500+. Есть нюанс, правда, что работать нужно по 9 часов вместо восьми и иногда на выходных, но при такой ЗП это кажется незначительным неудобством. Ну и трудового договора само собой нет, вас оформят как самозанятых, но при этом проверят на долги косяки и т.д. 2. Неоплачиваемые обучение от недели до 2х. Стоит признать что не плохое и комплексное, на котором вы узнаете о компании, о продукте и познакомитесь с земельным кодексом, после чего вас отправят учиться звонить и тут вы узнаете много интересного (я узнал сильно раньше, т.к. сразу почуял подвох) 3. 70к это не оклад, а подушка безопасности то есть если вы продали на 1 500 000, а при средней цене гектара 300к — это не мало, вы все равно получите 70, т.к. сумма ваших процентов всего 45к. Да и 70 вы не факт что получите, т.к. ваш рабочий день будет оплачен лишь в том случае, если вы проговорите 150 минут и сделаете 75 дозвонов (не менее 10 секунд разговора). Kpi построен так, что даже проработав год, ваша база на вас работать особо не будет, вернее... Далее →

нет Далее →

ООО Управляющая компания Мой Гектар ищет php-разраба со знанием Yii2. Но думаю адекватного разработчика она никогда не найдет. Так как собеседование было похоже на цирк. Какой-то черт по имени [Ф.] ничего внятного по вакансии не сказал и техническое интервью не состоялось. Так как они просто закончили конференцию в зуме, чуть ли нах.. не послали Далее →