Большая земля: отзыв сотрудника

Надеюсь что мой отзыв поможет сэкономить, Вам, будущие воротилы рынка недвижимости массу времени, а возможно и сил с нервами.

Я не работал в компании, но несколько дней исправно ходил на собеседования и собрал достаточно инфы, которая поможет вам принять решение о выборе этой компании в качестве будущего места работы

1. Собеседование: обещают 70 оклад и 3% от сделки на испытательный срок. С 3го месяца прям гарантированно будет 200+ (оклад 30 и от 3 до 10 % со сделок), а лучшие само собой делают 500+. Есть нюанс, правда, что работать нужно по 9 часов вместо восьми и иногда на выходных, но при такой ЗП это кажется незначительным неудобством. Ну и трудового договора само собой нет, вас оформят как самозанятых, но при этом проверят на долги косяки и т.д.

2. Неоплачиваемые обучение от недели до 2х. Стоит признать что не плохое и комплексное, на котором вы узнаете о компании, о продукте и познакомитесь с земельным кодексом, после чего вас отправят учиться звонить и тут вы узнаете много интересного (я узнал сильно раньше, т.к. сразу почуял подвох)

3. 70к это не оклад, а подушка безопасности то есть если вы продали на 1 500 000, а при средней цене гектара 300к — это не мало, вы все равно получите 70, т.к. сумма ваших процентов всего 45к. Да и 70 вы не факт что получите, т.к. ваш рабочий день будет оплачен лишь в том случае, если вы проговорите 150 минут и сделаете 75 дозвонов (не менее 10 секунд разговора). Kpi построен так, что даже проработав год, ваша база на вас работать особо не будет, вернее будет, но по их системе мотивации вы будете получать буквально 2−3%со сделки, хотите больше — выполняйте KPI по конверсии. Так что реальный доход старичков дай Бог 100к.и то не всегда. Есть исключения, но это прям единицы. А ещё они вычитают деньги за Лиды которые вы взяли в работу, честно говоря видел это впервые — улыбнулся. Есть ещё приколы по мелочи, но я думаю что и так уже много букв.

4. Резюме: на собеседовании и обучении вам по возможности будут пытаться как можно дольше не рассказывать о мотивации, конверсии и прочих нюансах, да бы вы потратив пару недель на учебу все же решили у них поработать и стать тем самым новичком, который всем все докажет и главное себе, ведь вы же не зря столько учились). А в реальности работа тяжёлая, платят за такой объем довольно мало, и по лицам манагеров видно, что удовлетворения она им не приносит.