Удаленная работа в ВАЙЛДБЕРРИЗ: стоит ли?

Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ с рейтингом 1.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (3)

негатив от клиентов давление на сотрудников

  • Болото

    14.08.2024 • Самара • специалист службы поддержки
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания списывает деньги клиентов посредством фиктивной проверки на складе. Клиенту говорят, что склад проверил и не подтвердил брак. У клиента минус за доставку. Недовольные клиенты пишут и снижают рейтинг специалистов. А что может поделать специалист, если по инструкции специалист должен оправдывать свою компанию, чтобы хоть что-то заработать. Далее →

  • Проблемы с расторжением договора из-за болезни.

    24.08.2023 • Москва • Специалист контроля качества • 💵 ЗП: 60000 • 👍5
    ✓ Преимущества
    Высокая зарплата. Удалёнка. ЗП каждую неделю Далее →
    ✗ Недостатки
    Все было неплохо до начала проблем со здоровьем. Учитывая договор ГПХ, шансов что-либо оспорить практически нет. Попав в больницу по экстренным показаниям на скорой, я был заблокирован в системе и начальство сообщило, что договор со мной расторгнут. Документы из больницы ни на что не влияли. Я считаю, что руководить взрослыми людьми нельзя ставить девушек немного за 20. Далее →

  • НЕ рекомндую

    15.10.2021 • Москва • оператор call центра • 💵 ЗП: 30000 • 👍764
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников. Вы проходите обучение, я говорю про работу оператором call-центра. Прошли 2-х недельное обучение, подписали договор и начинаете работать удаленно. В первый месяц было все хорошо, зарплату отправили вовремя. Но потом все пошло по одному месту. Во-первых, в договоре прописана одна зарплата, в итоге она была другая, повышенная, якобы, чтобы мотивировать сотрудников работать. Все равнялись работать. Потом на следующий месяц появилось новое правило, «Игра на выживание». У кого рейтинг будет ниже 3 из 5, по окончании договора (первый договор будет подписан на 3 месяца) продления не будет, и тебя выкинут. Откуда рейтинг? Как нам сказали, отдел мониторинга следит за нами и оценивает нашу работу, также клиенты могут нас оценить. Но судя по тому, что было, отдел мониторинга не работает корректно. Они не проверяют всю твою проделанную работу, а ищут твои ошибки. Ну кто по началу не делает ошибки? В итоге за месяц у тебя могут найти 2−5 ошибок, поставить за них единицы, и вуаля, а рейтинг-то меньше 3. Все, прощай. Но это еще не все. Потом они выплатили не всю сумму, которая должна была быть... Далее →