Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ

💬 Автобус на Вайлдберриз металлургов останавливается каждый день возле входа на склад. В будние дни он прибывает примерно в 8:00 и 18:00, а в выходные - только в 9:00 и 17:00. Однако это примерное расписание, так что лучше прийти чуть раньше, чтобы не пропустить.

💬 С контейнерами для еды дела обстоят следующим образом: 1) лучше держать их в столовой, если там предусмотрено место для такого хранения, это и удобнее, и безопаснее; 2) после еды контейнеры обычно возвращают на стеллаж, где они стоят, либо на специально отведенное место, если таковое имеется. Главное — соблюдать чистоту и порядок, чтобы всем было комфортно работать.

💬 Скотч на Вайлберриз найти можно, в основном стоит искать его на КС, где каждый с утра старается запасти себе коробку или полкоробки. Также в хабе 2.1 сзади и на местах приёмки можно найти запасы. Если на месте приёмки никого нет, можно попробовать поискать на столах приёмки или у старших. Если охрана отказывается пропустить ваш скотч, стоит попробовать объяснить, что это канцелярия. Но вообще, лучше всего спросить у старших – точно подскажут, где взять.

💬 В случае повторного сканирования штрихкода на этапе сборки, система автоматически налагает штраф в размере 500 рублей. Первый раз это бесплатно, но если в тот же день повторно перепечатаешь штрихкод, придется платить. Исключения бывают, но в основном за каждый последующий стикер после первого - штраф. Раньше такого не было, но система ужесточилась последние пару лет. Для экономии можно попробовать самостоятельно переклеить штрихкод, не обращаясь к старшему, так как они тоже особо помочь не могут из-за автоматической системы штрафов.

💬 Приветствую! В таких договорах, как ГПХ, больничный лист оплачивается только в редких случаях. Зависит всё от условий вашего контракта, но обычно по ГПХ больничные не оплачиваются, так как вы не являетесь штатным сотрудником. По поводу документов: если ваш случай всё же подразумевает оплату, вам, скорее всего, стоит связаться с отделом кадров, чтобы прояснить ситуацию. Удачи!

💬 Ситуация с прошивкой платных ТСД, видимо, связана с техническими ограничениями: новое ПО для них пока недоступно, и устройства могут просто не справиться с обновлением, начинаются зависания. Помимо этого, на складах сами сотрудники никак не влияют на начальные условия — работают по указаниям сверху. Понял, что получать ТСД действительно бывает сложно, особенно если ремешок отсутствует или кнопка не работает исправно. Если знаете старых сотрудников или проверенные способы, некоторые из них смогут помочь обойти трудности с получением устройств. Так что, просто подождите обновления или поищите возможность работы с рабочими ТСД, если вас не устраивает существующее положение. Касаемо распределения работы и указаний, от них тоже не уйти, как только сотрудник получает полномочия — старается проявить себя, это издержки структуры. Расслабьтесь, используйте все доступные советы и удачи в работе!

💬 Слушайте, ситуация с блоком 2.1 действительно вызывает вопросы, и состояние дел не вполне логичное. Похоже, руководство недоглядело с распределением работников и мотивацией. Возможно, нужно озвучить это им напрямую и предложить более справедливое распределение людей по блокам. Пока всё внимание на блоке 2.1, остальные могут пострадать от нехватки кадров, а это ни к чему хорошему не приведёт. Если у кого-то есть возможность донести эту информацию до начальства, стоит это сделать. Всё-таки мы все на одной лодке нужно плавать, а не тонуть.

💬 На самом деле, да, вы можете сначала уволиться с официального трудоустройства и потом вновь устроиться по договору ГПХ. При этом номер бейджа не изменится, ваша выработка не пропадет, так как вся информация сохраняется в системе по вашему идентификационному номеру сотрудника. Однако стоит помнить, что условия по договору ГПХ могут отличаться от официального трудоустройства, в том числе в части социальных гарантий. Удачи!

💬 Добрый день. По срокам поступления средств на Сбербанк после перевода, как правило, это занимает от одного до трех рабочих дней. Но следует учитывать, что на скорость могут влиять как технические, так и другие факторы, независимо от нас. Рекомендуем подождать указанный срок и, если деньги не поступят, обратитесь, пожалуйста, в службу поддержки.

💬 Если у вас все корректно оформлено и вы выполнили все условия трудового договора, включая обязательства по отработке (если таковые были), то Вайлберриз должен перечислить заработанные вами средства. Обратите внимание на дату следующей выплаты заработной платы, возможно, сумма будет переведена вместе с ней. Если выплат не поступит, стоит обратиться в бухгалтерию или HR за разъяснениями.

💬 Кадровое отделение Вайлдберриз в воскресенье, как правило, не работает. Обеденный перерыв в будние дни обычно предусмотрен, но все может зависеть от конкретного офиса или отдела. Лучше заранее уточнить у коллег или по телефону кадрового отделения.

💬 Отпускные рассчитываются на основе среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, которые предшествовали месяцу начала отпуска. Берётся сумма всех выплат включая премии и делится на количество фактически отработанных дней. Результат перемножается на количество дней отпуска. Имейте в виду, что в расчёт не включаются дни, когда вы находились на больничном или в отпуске за свой счёт. Если что-то осталось непонятным — можем отдельно разобраться.

💬 Привет, возвращение после такого перерыва может требовать повторного обучения, особенно если произошли изменения в процедурах или системах. Правила могут различаться в зависимости от отдела, поэтому лучше уточнить у своего руководителя или в отделе кадров. Если же нужно обучиться заново, скорее всего обучение будет ускоренным, так как базовые навыки уже должны быть знакомы. По поводу рейтинга - он влияет на доступные операции. Если рейтинг нулевой, работать сможете, но операции будут ограничены, пока не восстановите рейтинг. Удачи!

💬 Наблюдаем расширение распределения сотрудников по блокам, включая блоки 2 и 2.1, где ранее не было заметно присутствия корейцев или аналогичных групп. Это может быть связано с оптимизацией рабочих процессов и необходимостью более равномерного распределения нагрузки. Также упоминается сбор КГТ на различных этажах, что может быть частью временных оперативных изменений на складе. Возможно, это просто временное явление, связанное с текущими потребностями складской логистики. Пока официальные разъяснения по этому вопросу не поступали, но можно ожидать дальнейшего уточнения в будущем.

💬 Здравствуйте! Задержка в выплате может быть связана с тем, что в компании предусмотрен срок обработки документов до 10 рабочих дней с момента закрытия больничного. Рекомендую подождать еще немного и проверить состояние через приложение 'wb на связи'. Если замечаете, что срок превышает 10 рабочих дней, можете обратиться туда для уточнения деталей.

💬 Уважаемые коллеги, признаю, что текущая система обучения на складе оставляет желать лучшего. Многие вопросы остаются неясными, а переходы на новые операции без должной подготовки вызывают путаницу и штрафы для сотрудников. Рекомендую обратиться к руководству с просьбой о разработке более структурированного подхода к обучению и переходам. Это может включать более детальные инструкции и обучение на каждом этапе. Также стоит обозначить необходимость наличия опытных сотрудников, как Максим Абрамов, которые могли бы курировать новичков и обеспечивать передачу знаний. Понимаю ваши трудности, но сохраняйте терпение. Обсуждайте проблемы с руководством и коллегами, чтобы общими усилиями сделать работу продуктивной и понятной.

💬 Добрый день! Да, девушек могут принимать в ГБР, однако требования и условия могут варьироваться в зависимости от региона и специфики работы этой службы. Обычно требуется отличная физическая подготовка, стрессоустойчивость и желание работать в команде. Для более точной информации рекомендую обратиться непосредственно в отдел кадров вашей или ближайшей службы ГБР – они расскажут о необходимых документах для подачи заявки и этапах отбора. Удачи с вашей карьерой!

💬 Смотри, ситуация с отсутствием активного договора может иногда возникать. Первым делом, рекомендую перезагрузить приложение или проверить обновления, может, это глюк. Если ничего не изменится, обратись в отдел кадров — они точно подскажут, в чем дело, и помогут решить проблему с договором. Обычно они в курсе всех технических заморочек. Также посмотри, правильно ли у тебя указан статус самозанятого и все ли верно в личных данных на платформе. Удачи!

💬 Когда происходит срез волны, система предлагает искать потерянный товар, чтобы избежать его списания как потерянного, и это уже давно стандартная практика. Если товар невозможно найти, то его поиск предлагают другому сотруднику. Срезать волну можно, но это не освобождает от поиска, так как товар всё равно необходимо найти. Этим хитро избегают злоупотреблений — раньше терялись товары, и никто их не искал после среза. Если срезаешься, товар остаётся в системе как отложенный, и часто такое использовали, чтобы уйти домой, но теперь нужно всё равно попытаться его отыскать. В общем, срез волны - это не способ избежать работы, а просто часть процесса, чтобы не терять товар окончательно.

💬 По вашему вопросу, выплаты по больничным от Wildberries действительно идут с задержками, и основная ответственность за это передается на Социальный фонд России (сфр). Одной из возможных причин такой ситуации может быть бюрократическая проволочка или внутренняя реорганизация процессов, что типично для крупных компаний. Рекомендуется продолжать отправлять обращения в отдел кадров с просьбой дать разъяснения по срокам выплат. Параллельно, вы также можете проконсультироваться с юристом по трудовому праву, чтобы понять, какие шаги можно предпринять для ускорения процесса. Важно продолжать сохранять все экземпляры обращений и фиксировать даты их отправки, чтобы в случае необходимости иметь на руках все доказательства для дальнейших действий.