ВАЙЛДБЕРРИЗ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ВАЙЛДБЕРРИЗ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 185 отзывов бывших работников про ВАЙЛДБЕРРИЗ по городу Москва с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (185)
-
Просто ужасный работодатель.платят по серому, постоянно урезают з/п -якобы долг склада и т.п. ,уборщиц нет, грязь,не говорят схему оплаты, вещи за которые взяли штраф с з/п не отдают. Эта фирма живёт за счёт своих работников и минусы свои покрывает за счёт их же.отработал 1.5 месяца с графиком 2/2,постоянно задерживался плюс дни подроботки в итоги 39 000 руб -9500руб долг склада (хотя за мной не одного косяка не было)= 29 500 !.как всю кашу эту узнал сразу же ушёл. Обходите эту контору стороной. Даже вещи которыми они торгуют якобы бренды -только это бренды с рынков типа «птички» и «москва"= 100% Далее →
-
Позвонил товарищ и пригласил на беседу на топовую должность (уровень должности как оказалось ничего не значит, о чем ниже). Добрался за МКАД, попал в коридор с грязненькими серыми стенами (давно не мытыми) и некоей залой, в которой за двумя столами собралось 4−5 соискателей (начиная от уровня курьеров и заканчивая, собственно, мной). Уже интересно. Сидел с потенциальным кладовщиком за одним столом, аки за одной партой)) Ну ладно, мы не гордые) Как всегда — анкеточка. С вопросами (привожу практически дословно — прихватил на память) -серия, номер дата выдачи и орган выдавший (про паспорт), прописка, проживание, сведения обо всех родственниках — фио, д.р., телефоны для связи, место работы должность -ахтунг! Затем — привлекались ли к отвесттвенности (угол., адм.) и по какой статье и в каком году (!???), какие физические заболевания-ограничения имеете (а если соискатель скопец? :), какой автомобиль-марка-модель-год выпуска. Ну хорошо, что не спрашивают номер счета в банке и пин-код от карты. Дальше интереснее — славное ООО «Вайлдберриз» предложило мне расписаться под (тут вообще дословно, но с моими примечаниями): «В целях достижения ООО «Вайлдберриз» своих уставных целей, в том числе согласен/согласна на <…> обрабатывать персональные данные, в т.ч. фамилию, имя, отчество, дата рождения пол, место работы (зачем?), должность (зачем?),... Далее →
-
Устроился на работу дизайнером на зарплату 55 тыс (зарплата серая), на испытательный срок пообещали 50, отработал месяц, все было хорошо, как казалось, старался работать так же как и все, немного задерживаясь каждый день, нареканий в течении месяца не было, через месяц начальница сказала, что у них дизайнеры сильнее меня, но меня готовы оставить на зарплату 40, попросил день на раздумья, после того, как отказался, начальница сказала, что я не достоин и 30, (как мне кажется хамство в чистом виде) Зарплата у лучших дизайнеров вообще мизерная. Коллектив хороший и веселый. Что касается выплат, выплатили все. Далее →
-
Был приглашен компанией на собеседование. При заполнении анкеты запрошено столько личной информации, как будто организации как минимум относится к государственной структуре с режимом секретности. При общении с сотрудником отдела персонала сразу было озвучено: заработная плата «серая»… и только 20 % «беленькой». Квалификация сотрудника финансового департамента мягко говоря вызвало сомнение… Минимум вопросов по существу, напротив — с какой целью Вы пришли к нам. Прежде чем согласится на путешествие в деревню Мильково, подумайте, нужно ли Вам это! Далее →
-
Устраивалась оператором колл-центра. На собеседовании все показалось адекватно. Милая девушка Аня, мне все доступно рассказала, мне вроде бы понравилось. Немного смутило месторасположение, запущенность и грязь в офисе, но на это я особо не обратила внимание. А как оказалось зря… Наверное это первый звоночек отношеия руководства к сотрудникам. Наверное еще хуже чем к собственному офису. Что получилось дальше: первую неделю Вас не устраивают по трудовой и не оплачивают, но это ладно, вдруг работа не подойдет. Зарплата «серая» тоже ладно. Никто не знает сколько он получит в коце месяца и что надо обязательно перерабатывать, мне не понравилось, но не испугало. А дальше у меня зародились смутные сомнения от колличества «учеников» их было очень много, раза в полтора больше чем сотрудников колл-центра. Мне это объяснили, что мы расширяемся и я успокоилась. Дальше хуже… Я разговорилась с девушкой и она мне рассказала о том, что всех нас «учеников» уберут после нового года, когда заказы спадут! Я этого доживаться не стала, слава богу мне поступило предложение от другой компании. Вот такой негативый опыт работы в этой компании. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0011-01-2018-000384-60 Далее →