Работа в ВЕЛЕССТРОЙ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ВЕЛЕССТРОЙ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 88 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ВЕЛЕССТРОЙ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ВЕЛЕССТРОЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (88)
-
было 2 собеседования: 5 минут по телефону, где главный вопрос был «готов ли я к командировкам и переработкам?» 20 минут по скайпу, когда можно было только отвечать на их вопросы. по факту вакансии сложилось впечатление, что им нужны рабы — и в командировки, и чертежи, и расчеты, и тендеры делать. сказали что позиция новая, но изнутри набрать сотрудников не могут в связи с недостатком квалификации. руководитель отдела серб с весьма хреновым русским, очень трудно понимать что он говорит. HR [А.] [Л.] полный неадекват, на звонки и письма не отвечает, все время занят и разговаривать не хочет. в описании вакансии было сказано «работа в офисе», а в оффере — «разъездной формат». В описании «с 9 до 18» а в оффере «ненормированный рабочий день». ощущение что им нужна в бочке затычка потому что сами они некомпетентные и ленивые Далее →
-
В отдел механизации кто хочет устроится экономистом, тот сильно пожалеет. Начальница расторгуева самодур, приходит на работу к обеду и соответственно задерживается и всех заставляет задерживаться, не понимает сути своей работы, позор компании одним словом! Если ты готов к унижениям за небольшие деньги, если у тебя нет чести, то тебе сюда. Не верите? А вы в кадрах спросите про текучку данного подразделения, как сменяется коллектив за коллективом. Если директор это допускает, тот сама компания не привлекательна для работы! Очень жаль, что отзывы не оставляли предыдущие работники! Далее →
-
Недостатков просто море, да нет океан. Начнем с быта, живут по 12−16 человек в комнате и это только русские, иностранные граждане — сербы, живут по 4 человека, а иной раз даже в ИТР комнатах даже рабочие, а нашему брату иногда может так повести. Работники АХО — коменданты которые ответственные за расселение возомнили себя «богами» площадки. Хамят, грубят, разговаривают на повышенных тонах — хотя работают молодые девушки. Одним словом хабалки. Питание вообще ужасное, свежие фрукты и овощи невидим вообще, могут дать раз в три месяца дать фрукты которые уже начинать портиться и то что ВИП зал не доел. Кисломолочные и молочные продукты так же отсутствуют в рационе питания. А ведь на площадках в основном работают мужчины и на свежем воздухе, и ох как после хочется кушать. А в столовую придешь, а там рацион один и тоже — капуста и курица и все…И порции такие «большие» — в детском саду детям больше дают. И вот хочешь ешь, не хочешь голодным ходи. Видно руководство не понимает, что от быта и питания очень много зависит. Теперь о руководстве и самой работе- в руководителях все иностранные граждане, с образованием [censored] бармен, официант и т.д., а все они занимают высокие посты и с рабочими ведут... Далее →
-
Проработал в компании месяц, больше не выдержал. Зарплату предлагали чуть выше средней по рынку. На собеседовании говорили про одни обязанности, в итоге только разгружал машины и тянул провода. В жизни так сильно не уставал, сил дойти до дома не оставалось. Атмосфера на объекте крайне токсичная: большинство сербов ненавидят русских и их всячески прессуют: за выполнение своих обязанностей на тебя наорут матом и в течение дня будут угрожать побоями, если все не сделаешь бросив остальные дела и людей; не будешь выполнять чужую работу. В общем почувствовал себя как на зоне. При этом компания настоятельно навязывают корпоративную культуру общения, которую не соблюдает никто и орут на тебя матом и толкают при сотруднике охраны труда. Когда со мной в неадеквате начал драться начальник службы безопасности объекта (находясь в приемной у начальника объекта), я понял что пора бежать от этой компании со всех ног. Итог: если вы не желаете работать в компании, где работают по понятиям как с бывшими зэками и хоть немного себя уважаете — вам тут не место. Далее →
-
Отдел кадров- это хамки. Следовало уже после общения по телефону одернуть их. Девушка с ужасным дефектом речи, не умеющая слушать и слышать, не уравновешенная абсолютно назначила собеседование, будто я полит заключенный и прошу амнистию. На уточняющие вопросы по делу ответ один: «На сколько я знаю» после чего я уточнила. Она кадровое агенство или все таки сотрудник отдела кадров? Взбешенная этим вопросом, [Ю.] громко и надменно сообщила, что в начале она сказала кто она! Всея Руси не меньше Сама то поняла, что говорила в начале беседы? При такой профессии, четкая грамотная речь-обязательное условие. [Ю.] из кадровой службы OPiAP@velesstroy. Com — просто отстойный сотрудник. Далее →
-
Здесь можно писать очень много и очень долго, потому тезисами: Зарплата: Задержки в 2−3 недели, не индексируется, премий нет, не квартальных не 13 зарплат ничего. (чтобы вам не говорили и что бы вам не обещали), если всеже собрались трудоустраиваться внимательно читайте заявление и приказ о приеме проверяйте указанные суммы что получите на испытательном сроке что после. Условия труда: В офисе нет свободного места, пойдете на собеседование сами все увидите. Не могу поверить, что у такой крупной компании нет денег на нормальный офис. Руководство и его отношение: За все отделы не скажу, но в большинстве своем если мягко выразиться «Самодуры». Проявляется в том, что руководитель может всех вызвать в субботу и в воскресенье, в итоге окажется что смысла небыло и все задачи уже выполненны. Назначить совещание на 9 вечера, и. т. д. Экспаты (иностранцы): Тут тоже все сложно, иностранцы в основном в руководстве, в замах, и руководителях. Весь топ менеджмент это иностранцы. Молодым и приятным девушкам, которые проявляют к ним итерес они очень благосклонны. Если завести себе сильного покровителя то возможен и карьерный рост. Карьерный рост: Говорят что есть, сам не видел… Обучение: Только для... Далее →
-
Велесстрой — это трудовое рабство .В отделе комплектации ЦОК рулят сестры Чавкины. Это люди, совсем не знающие психологии, называются руководством, хотя в руководстве не шарят вообще. В 18:00ч вы домой не уйдете. В субботы заставляют выходить на работу, есть работа нет работы-все-равно надо выйти — это конек Чавкиных, хотя сами на работу ходят к обеду. Им все можно — они с хорватами в упряжке. В людях совсем не разбираются, в отделе текучка, людей с опытом работы вынуждают увольняться, на 5000 руб. не могут з/п поднять раз в год, а новых без опыта, туповатых набирают на большую з/п. В чем логика? Короче комплектация-отстой, руководство быдлятина. Далее →
-
Всем доброго времени суток! Скрепив силу воли, отработала в компании чуть больше года и не могу не оставить здесь свой комментарий по отношению к данной конторе. Если Вас не смущает быть рабом, ничтожеством и тряпкой в глазах руководства этой компании-то Добро пожаловать! Начальство (в основном харваты и сербы) ко всем работникам относятся одинаково по-свински! Тебя ни во что не ставят, ты раб, который должен работать за пятерых, за 40-60тыс в месяц, да ещё тебе постоянно выговаривают, что ты хво работаешь и не отрабатываешь своих денег. Ты не имеешь права работать в 9 до 18ч, как положено по законодательству, ты должен каждый день сидеть на работе до 20-21ч (иначе у тебя или мало работы и тебе её прибавят, или будут считать что ты нихрена не делаешь и попросят уволиться). Кроме этого ты должен выходить на работу и по субботам и в праздничные дни и быть на связи даже в час ночи! Хочешь уйти в отпуск-да ты что, здесь люди годами без отпусков работают! Если ты где-то в работе оступился или ошибся-всё жди выговоров и лишения премии. А если всё сделал на отлично и в срок- этого никто не заметит и не вспомнит! Здесь до каждого периодически доёбся,наверное чтобы жизнь сказкой не казалась. Не удивляйся, если в 18ч вечера... Далее →
-
-
Невыплата зарплаты и расчета при увольнении, невыдача документов. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Невыплата зарплаты, неполный расчет при увольнении, невыдача документов. Далее →
-
Невыплата заработной платы в полном размере Далее →
-
Нарушен порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Далее →
-
Нарушение порядка выплаты заработной платы Далее →
-
-
Невнесение информации о трудовой деятельности и причинах прекращения трудового договора Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчет при увольнении. Далее →
-
невыплата заработной платы, отсутствие расчета при увольнении Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчета при увольнении. Далее →