Работа в ВИАМ: отзывы сотрудников

То что пишут об управленцах часто совпадает. Не ясно, как им можно платить такие высокие зарплаты, которые по факту ещё выше. Им не надо научных статей писать и выбирать перспективные направления. Зато с умным видом финансовая служба задаёт странные вопросы не имея даже элементарного представления о той или иной научной теме. Далее →

Работала в отделе снабжения. Начальницей была [С.] [М.] Это ад. Надо мной издевались. Издевалась надо мной [С.] [М.] вместе со своей лизоблюдкой [Т.] Пушицей. Издевались не только надо мной. Там издеваются над всеми. Там унижают каждый день. Каждый день мне угрожала [С.] [М.] Меня каждый день крыла матом [Т.] Пушица. Из отдела постоянно увольняли людей. Люди приходят и уходят потому что любой, в ком осталось чувство собственного достоинства не будет это терпеть. Остальные, кто там остался, превратились в рабов без лица. Я своими глазами видела как людей превращали в безвольное стадо. Одно радует. Я свободна теперь. Только жалко остальных людей, которые до сих пор работают в этом отделе и живут в страхе. Далее →

Приветствую! Ну даже не знаю с чего начать… Конторка достаточно большая и в целом о ней написать не получится. Тут у каждого подразделения свои скелеты в шкафу. Лично я работал в IT тех. поддержке. Надеюсь мой отзыв будет полезен соискателю данной вакансии в этой организации. И так начнем :) Если в общих чертах, то ВИАМ это псевдо гос. контора, производящая дорогущие авиационные комплектующие, на дешманских китайских станках. Но это не про нас. Мы занимаемся сетями и ПК. ИТ подразделение состоит из двух отделов 828 (системные администраторы и тех поддержка) и 829 (разнокалиберные программисты). Про 29й ничего не скажу, с ним мало общался. А вот если вы попали в 28й то держитесь! А если честно, ничего плохого не скажу: Р Очень хороший, дружелюбный отдел. Полная взаимовыручка, открытость и понимание. Еще был такой плюс, как ЗП. На момент когда я устраивался она была в 1.5 раза выше средней на должности СТП. Но после «самоизоляции» (на момент моего ухода — уже выровнялась до общесредней и работать при такой дикой загрузке было совсем не интересно). На этом плюсы заканчиваются и начинается повседневная [В.] реальность. А это — неотлаженная инфраструктура с кучей проблем (в том числе и искусственно созданных, так чтоб было что поделать). Отсутствие стандартизации (любую задачу надо делать с нуля, как... Далее →

Для новеньких срочные договора маленький, остальное премиальная часть. Аванс 40% от маленького оклада, размером стоимости проезда +обеды. Больничный от оклада. Так что надежности никакой. Премия, пока ты интересен руководителю, потом увольняют в течении дня. Новое руководство из юристов очень злобное и амбициозное, даже не здороваются с сотрудниками. ИТ испортилось после прихода [Б.] человек заинтересован узко под карьерный взлет, делает много ошибок, его не интерисуют качественные результаты, человек разыгрывает свой гамбит. В ИТ идти не рекомендую — гадюшник еще тот. Далее →

Ненормированный рабочий день. Непредсказуемая зарплата. Переписывают старые отчеты и пилят деньги. Все разработки виама пылятся на полке, т.к. никому не нужны или стоят безумных денег. Скотское отношение к сотрудникам. Всех ветеранов, ученых и грамотных людей сократили, осталась молодежь которая ничего не знает и не умеет. Никакого развития и никаких перспектив. Далее →

Итак по порядку: 1) заработная плата — в договоре прописано 14–15 т.р. остальное премия. Премия распределяется как захочется начальнику отдела. Т. е. сколько ты получишь в следующем месяце ты не знаешь. Так же есть предпосылки к тому, что оговоренную на собеседовании зп вам могут не платить. Почему? Потому что могут. 2) тут принято задерживаться. Уходить вовремя это моветон. 3) бюрократия. При наличии сэд все бегают с кипой бумаг подписывая по кабинетам. 4) рабочее место. Его оборудуешь сам. Канцелярии нет. Это мала часть, люди в основном работают … Работать неприятно. Обходить стороной друзья. Далее →