ВИНЛАБ: отзывы сотрудников в Москве

Работала в Мск, зп от 40к, если работать 2/2, если выходить на подработки то можно и больше 50 получить, хороший коллектив, супер карьерный рост, можешь спокойно стать и старшим, и админам, и даже территориальным, если будешь быстро учиться и не фигней страдать на работе Далее →

Когда ты продавец-консультант, то ты и грузчик, и уборщица, и продавец, и иногда выполняешь обязанности админа, когда он занят. Если не выполнить 80% плана, то получишь голый оклад без премии, то есть тысяч 20−25, но при мне такого не было. Вечные малолетки, которые выглядят как 40-летние, и если ты им продашь, то штраф на всю з.п., из-за этого оттуда и ушла. Конечно, в алкомаркете никак без алкашей, которые могут быть невменяемые, агрессивные. Работа хорошая, если ты морально устойчив ко всему этому, быстро можешь подняться по карьерной лестнице и хорошая з.п. Далее →

Если вам повезло, то либо магазин будет находится близко, либо в пределах Арбатской линий и вам будут доплачивать компенсацию на дорогу. Некоторые элементы обучения хороши, но в большинстве своём оно касается только продуктов компании Белуга, а следовательно вам многое придётся познавать самим. Далее →

Их масса, с ходу и не перечислишь. От везения зависит всё: будет ли ваш магазин зарабатывать, будет ли коллектив хорошим, будет ли адекватный ТУ. За год с хвостиком есть, что рассказать. 1) Условия труда. Будьте готовы к тому, что на вас взвалят абсолютно всё: таскать ящики, работать на складе, постоянно менять планограммы и т.д. Это не просто, однако главная проблема кроется в том, что в компании вечная текучка кадров и есть вероятность, что вы одни будете постоянно работать и доплачивать за это не будут. Плюс постоянные инспекции несовершеннолетних, которые могут разводить вас на деньги, если вы допустили оплошность. Воры — это вообще отдельный бич — их много, они защищены законом и их не остановить. Винлаб ничего не теряет от воровства, потому что ворованное спишут с вас. Да-да. Какие-то проблемы с магазином? Их решение зависит от везения — если ваш ТУ нормальный, то решится быстро. Если нет — проблема затянется. 2) Начальство. Офис, ТУ и РД могут требовать порой максимально неадекватные решения. У вас много воруют? Выставляйте дорогие бутылки на полки, пускай своруют. Главное, что красиво. Всё стоит укомплектовано? Добавим полок на стеллаж и сделаем, знаете что? Планограмму. Опять. У вас товар стоит тютелька в тютельку в холодильниках? Возьмём одну из малых... Далее →

Плюсы их мало Обучение за кассой Персонал На обед даётся час (сотрудников на смене по два или три Далее →

[censored] и курсы не оплачиваются, проходишь их в выходной день, когда у тебя уже планы. Зарплату больше не ждите, по факту будет меньше, если брать подработки, будет соответственно выше. Работа эта для мужиков-былков, а не женская. Из-за этой работы я потеряла на ранних сроках беременности ребёнка. . Далее →

Зарплата белая, можно выбрать магазин рядом с домом Далее →

На этом все, админ злой, вечно недовольный, ничего не объяснила, с первой минуты на рабочем месте орала и до последнего дня. Не пишу отзывы, особенно плохие, но тут терпеть уже не могу. Уволилась я 05.07.2022 года, писала HR-менеджеру по поводу, где забрать свою мед.книжку, так как делала я её за свой счёт и не у них в компании отправляла в отдел кадров. Писала, звонила в отдел кадров, там молчат и не выходят на связь никаким образом. Писала администратору магазина, она вообще игнорирует, как и обычно. Говорит, не её проблемы и вопросы не к ней. Звонила на горячую линию, там тоже толком ничего не говорят, переводят в отдел подбора персонала, там трубки или скидывают, или не отвечают. Я не знаю, куда обращаться, чтобы забрать свои документы. Это ужас! Первый раз я попала в такую ужасную компанию. Ходите туда работать, это ужасное место. Далее →

хорошие условия труда в офисе Далее →

основной -коллектив отдела маркетинга. а точнее три его человека. руководитель и две её сотрудницы-любимицы. руководитель ведет себя максимально непрофессионально, позволяет обсуждать своих подчинённых прямо при всех в кабинете, вышестоящее руководство в том числе. субординации никакой, полное неуважение, когда нужны какие-то согласования, может и послать, хотя сидит ничего не делает. задерживается только потому, что ждет, пока такси подешевеет. Одна её любимица только создаёт вид бурной деятельности, постоянно проебывает все сроки и задачи, подставляет коллег. но умеет вылизать [censored] старшему маркетологу и руководителю, поэтому её не трогают. сама целыми днями смотрит видео на телефоне. вторая настолько трясётся за своё место, что работает и днём, и ночью, и в выходные, и в праздники, но не всегда качественно, что тоже видно. любимая фишка — как только кто-то выходит из кабинета, начинать обсуждать, как тот [censored] работает и обязательно при руководстве, повышая свою ценность. обучения никого, передачи дел тоже, провели какое-то подобие обучения через два месяца и то по постоянным просьбам, провели показательно и при руководителе. в общем, отдел бренд-маркетинга — помойка, где от маркетинга одно название. Далее →

Только близость к дому. В остальном совершенно нет! Далее →

Я был обычным продавцом-консультантом. Проработал почти полгода. Потом [О.] уволила администратора за некомпетентность, с которым мы вдвоём магазин тянули, и начался путь в полный [censored]. Вот так должно выглядеть реальное объявление Винлаба о работе: Ты нам подходишь, если ты: Хам, сплетник, бездельник, [censored], без личной жизни, недалёкий, неадекватный, без совести, на всё согласный, бесхребетный, трусливый, не любишь людей, готов врать покупателям, готов быть тряпкой для обуви руководства. Нам не важно, что ты умеешь и кем ты был до того, как пришел к нам работать. Для нас ты просто мусор и инструмент для заработка бабла, ты никто, и нам на тебя плевать. Готов совмещать в своей должности — консультанта, кассира, охранника, уборщика, грузчика, кладовщика, мерчандайзера. Мы предлагаем: Заработную плату 50 000 т.р. в месяц при условии, что ты отработаешь 285 часов в месяц, а за час мы платим 175, 51 р.ч. Ты будешь работать по 13, 5 часов, из которых мы оплатим тебе только 12 часов чистыми, 1 час в премию (которой можем лишить), а 30 минут не оплатим вовсе. Удобный график 2/2, но чтобы получать не 38 т.р. в месяц, ты будешь пахать… приблизительно... Далее →

Отличное расположение, хороший бизнес центр, рядом парк. Зарплата всегда во время. Далее →

Сначала был хороший коллектив, но он начал быстро и часто меняться. Поначалу не обращаешь внимание особо, ведь плюсы тоже есть. Но когда весь коллектив поменялся, кроме руководителя, и взяли сотрудников подстать руководителю, начался кошмар) один из новых сотрудников вообще не особо адекватный, не понимал, где день, ночь и выходные, писал круглосуточно по работе. Выходить вместе нельзя, только по одному, если в туалет, нужно чуть ли не отчитываться. Если уходишь свой (законный) перерыв в час и проводишь его так, как ты хочешь, то сразу говорят, что работать не хочешь. За работой следили не отводя глаз, будто в тюрьме. Хотя работаешь почти не встаёшь со стула. Сама же, руководительница, только создавала бурную деятельность, и то периодически. В основном следила за нашими мониторами и за сайтами с одеждой. Работы очень много, задерживаться ты обязан, а если нет, то тебе все выскажут, какой ты плохой сотрудник. Очень прошу, присмотритесь, куда вы идёте, нервы свои дороже. Отдел маркетинга. Далее →

никаких. вакансии обновляются с завидной регулярностью — никого он и не ищут, мониторят рынок, не тратьте время на них Далее →

Отвратительная контора, которая выбрасывает вакансии, проводит собеседования, собирает персональные данные, а потом просто пропадает. Ни обратной связи, ничего — тишина. Отврат. Никогда больше не зайду в ваши [censored]. Далее →

Мед книжка за счет компании, работа рядом с домом Хороший HR специалист [О.] [Р.] Далее →

Обман HR [Д.] по окладной части, заявлен был фиксированный оклад, по факту в договоре часовая ставка и сумма получается ниже заявленной. Просидел полтора часа в офисе на полянке с такими же соискателями, за это время на увольнение пришло 4 человека (что уже вызвало негативное впечатление). После того как я прочитал трудовой договор, увидел совсем иную форму оплаты, на вопрос к кадровику, почему отличаются условия, мне порекомендовали обратиться к HR. Договор, естественно, не подписал, вместе со мной ушли так же 2 соискателя по той же причине. Далее я поинтересовался, могу ли я забрать медкнижку, на что мне дали положительный ответ, сказали, что отправят заявку в медцентр. Подошел день, когда медкнижка была готова, заявку так и не отправили, далее мне ответили, что медкнижка аннулирована и забрать ее не дадут (хотя медцентр ответил, что книжку аннулировать нельзя и она ждет меня). До центрального офиса дозвониться не удалось ни на один из номеров (стационарный без ответа, мобильные заблокированы). По итогу из-за обмана потрачено время, деньги на проезд и деньги на фото для медкнижки, которую еще и не выдали. Данную компанию к трудоустройству не рекомендую. Далее →