Что улучшить
Найти нормальных работников отдела кадров, потому что кадровая работа — полное дно.
Текучесть кадров страшная, а этот показатель является ключевым, если говорить о благополучии организации. Результатом этого является бешеный график 3/1, 4/1, 4/2, 5/1 и т.д. вместо заявленного в договоре 3/3. Были случаи обмана кандидатов на собеседовании о том, почему такая текучка. Правда в том, что люди не выдерживают подобного графика. Он уже много месяцев такой, а если учесть, что в дни невыполнения плана уходишь с работы без премии, то при таком тяжелом, плотном графике зарплаты за месяц бывают ну оооочень низкие, т.к. получаешь только за выход.
Системы адаптации новых сотрудников нет, стажировка день-два и в смену. Как ты это сделаешь — плевать, тобой просто «затыкают дыру». Заинтересованности в удержании опытных кадров нет. Можно было бы ввести доплату за стаж на первые полтора года и каждые 6 мес немного увеличивать часовую оплату труда, и тогда людям будет интересно оставаться.
Бывает задержка зп, но ненадолго. Расчет при увольнении — отдельный квест, можешь и не получить часть своих честно заработанных денег, т.к. их «зарезервируют» для будущей ревизии, т.е. чтобы загасить возможную будущую недостачу, а тот факт, что... Далее →
ВИРЭЙ: отзывы сотрудников в Омске
Планируете работать в ВИРЭЙ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про ВИРЭЙ по городу Омск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ВИРЭЙ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ВИРЭЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВИРЭЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города: