Работа в ВИТА МЕД: отзывы сотрудников

Нет Далее →

В данной компании я проработал почти 1, 5 года.пока не взяли на работу в качестве руководителя выездной службы: оруджева АЛИ эльданизовича! Начальство просто уволили молодую девушку [Е.] и поставили вместо неё, данного человека, далее стал руководителем Отношение оруджева АЛИ абсолютно КО ВСЕМ работникам просто отвратительное, унижения, команды, как будто ты не на работе, а работаешь у него дома в огороде. Человек явно не приспособлен к работе в Москве и не знает что такое «интеллигенция». Также, хочу отметить и «прекрасного молодого главного врача» копасова АННА, которая также стала глав врачом буквально за день, хотя уточняю, что данному врачу нет даже 30 лет, а опыта тем более Были не раз звонки и смс сообщения мягко говоря «рассказать что происходит в коллективе». Честно сказать, Я БЫЛ В ШОКЕ. Я врач и всегда работал только с адекватными людьми и никогда не видел такого рода клинику, где чудом становятся за день руководителями, а на работников начальству абсолютно плевать, где тебя увольняют одним днём и ты живи дальше, как хочешь. Хотя, когда был Ковид, я и мои коллеги на машине работали до 24:00, до 2х часов ночи, никто не доплачивал за наши переработки! Выходили... Далее →

Всем привет! Это пост и благодарности, и пожеланий. Спасибо большое [К.] [Л.] за отклик на мое резюме! Когда я пришел в компанию, я хотел быть дежурным МОСом, поэтому за мое первичное становление я хочу поблагодарить весь состав офиса [С.] — [М.] [Р.], [С.] [Б.], Миргуль [М.], Гор Макарян, [Д.] [П.], ребята, огромное спасибо за эту начальную школу в ВитаМед!) Потом [М.] [К.] и [В.] [Ч.] на пару уговорили стать МОСом, я подумал и согласился, и это решение здорово поменяло все — спасибо вам за то, что уговорили, а первому человеку отдела сопровождения отдельное спасибо за понимание, поддержку, за то, что приняли меня, [М.] [Е.] Отдельная благодарность у меня ещё летит к [М.] Подорога — за невероятное наставничество и формирование нашего замечательного рабочего союза))) Всему офису Новогиреево и [А.] [И.] спасибо за взаимовыручку и поддержку, настоящие ближайшие союзники! Без вас многие вещи бы встали на месте. [И.] [М.] спасибо за помощь в решении сложных ситуаций, бухгалтерии и [Н.] [В.] за помощь в решении финансовых задач. Вообще, конечно, хочу поблагодарить весь коллектив компании, руководство, за то, что вы даёте мне возможность развиваться здесь во многих направлениях. Желаю компании дальнейшего развития, реализации всех... Далее →

Каждая работа по-своему трудна) Далее →

Офис в пешей доступности от ст.м. «Ленинский проспект». Врачи выездной службы работают слаженно, профессионально. В руководстве (операционка) есть адекватные, ответственные люди. Коллектив хороший. Далее →

Компания нарушает трудовое законодательство. Я работал в данной организации в качестве врача-куратора. Руководитель выездной медицинской службы [А.] [Э.] Оруджов предложил мне «стажировку, которая будет оплачена, если Вас возьмут». В результате я проработал 5 дней (договорённость была: 3 дня — принятие решения), директор по развитию и представители руководства одобрили мою кандидатуру, я успешно «влился в коллектив», однако [А.] Оруджов стал затягивать сроки стажировки, назначать новые даты, потом заявил, что стартует работа по телемедицине, и после успешного запуска проекта, когда я себя зарекомендую… и т.д. И это зная, что у меня есть отличный подтверждённый опыт в организации телемедицины, и в её проведении. Не исключаю, что А.Оруджев ожидал от меня взятку за приём на работу, в этом разберутся органы прокуратуры. Что не понятно: в период массовых летних отпусков, когда всем нам приходилось проводить большой объём работы, [А.] Оруджов приходил на своё рабочее место не ранее 10 утра, а уходил в 16 часов. При этом он неоднократно позволяло себе кричать на работников медицинского пульта, чему я был свидетелем несколько раз. Как в организации, нацеленной на развитие бизнес — процессов, может работать такой «руководитель отдела»? Родственно-этнические связи с собственниками бизнеса? Не рекомендую рассматривать данную... Далее →