Работа в ВКУСВИЛЛ: отзывы сотрудников

Мне 25 лет, если вы читаете эти отзывы, значит хотите трудоустроиться в компанию или же вы бывший сотрудник. И мне есть что сказать. За время работы в компании на протяжении всего трёх месяцев я столкнулась с массой сюрпризов, которые уже полгода не дают покоя. Со времени стажировки у меня начался неврологический симптом. для полного разъяснения я проходила лётную медкомиссию, а это достаточно серьезный осмотр и ранее не имела проблем со здоровьем. У меня начались панические атаки и немела голова, через какое-то время начались сильные спазмы головы и стало скакать давление. Сменила много врачей, 4 раза вызывала скорую помощь. Разобраться врачи не могут (скорая вообще сказала, что это гипертония, аневризма или мигрень в 25 лет вы представляете), потратила много средств на мрт, ссылаются все на всд… настолько неприятные ощущения, скрежет в голове и спазмы начали распространяться на лицо. Думала сначала что это менингит (последствия от каждодневной инвентаризации по 6 часов в заморозке), думала, что заморозила нерв или защемило в шее. В общем все анализы в норме, а вены вскочили на лице. Старший продавец была настолько беспощадна, что если бы поставили газовую камеру в магазин, она бы и туда стажёров запихнула бы. Я каждый день шла с работы еле и плакала (рабочий день с 7 до 23)... Далее →

Компании нужно тщательно проверять своих сотрудников, я имею в виду старших продавцов (администратор).Пронина [Л.] [Н.] не чистая на руку, и в первую очередь этой женщине нужно было пройти мед. комиссию у врача психиатора. Даже взять в магазине книгу жалоб, там можно много что интересного прочитать от покупателей про эту неадекватную сотрудницу. Далее →

Ищут системного администратора с графиком сутки\двое, на складе за МКАД с окладом в 40к. Но обещают премии… 166 рублей в час. Системному администратору (да, фактически саппорт, но все же). Не в пешей доступности от метро. Далее →

Мне не понравилось одно это чрезмерная личная неприязнь и Обида. И прикрываются типо выводами профессиональными, т.к. Работают там очень давно, пользуются служебным положением. И решили что вправе решать судьбы людей, решают будут ли люди эти работать, возомнил хозяевами жизни. Ставят себя выше главного руководства. Я сам лично с таким столкнулся. Работал хорошо без нариканий, но получилось так что пришлось уволиться срочно одним днем. Но при этом была найдена замена на моё место. Руководитель обиделась и поставила на меня блок в отделе кадров, но при этом дала хорошую характеристику. Хотел вернуться на работу в эту компанию, три раза пытался и ответ один вы под блоком. И у меня уже нет ни малейшего желания даже заходить в эти магазины, воспоминания неприятные. Хотя с того момента прошло очень прилично времени более года. Я не постесняюсь озвучить имя этого руководителя [Б.] [А.] [Н.] И не хочу работать в такой компании в которой руководство не видит что у них происходит и почему такой поток кадров. Всего доброго. Далее →

Полностью согласна. Откуда только берутся такие ужасные старшие продавцы. Вроде [С.] на [Г.] или [А.] на Гражданской. Первый вечно орёт. Он видно сумасшедший. А вторая какая-то с криминальными связями. Попробуй им возрози они тебя просто убьют в этом же магазине. Ушла работать в пятёрочку, словно заново родилась. [А.] управляющего знаю. Бандит он. Не приятная личность. Трудовой кодекс здесь нарушают с порога. В договоре прописано одно, а именно работа по 8 часов. А в итоге 12 часов и за эти часы нужно унижаться. Далее →

Увидел объявление о трудоустройстве, позвонил. И понял одно, что у «Вкусвилл» собственное временное исчисление. Автоинформатор сообщает, что мне ответят через 6 минут, только проходит полчаса реального времени, а мне так никто и не отвечает… только кормят обещаниями: «вам ответят через 3 минут» И опять… проходит реальных 10 минут, а на том конце так и не берут трубку. Престижная компания, ничего не скажешь. В которую даже не дозвониться… Далее →

После созвона с отделом по подбору персонала мне сказали, что позвонят по WhatsApp для проведения собеседования. В итоге позвонила девушка, сообщила ближайшую точку к моему дому, где требуются кассиры. В данной точке меня не устраивал график и я сообщила сотруднику, что меня интересуют вечерние смены, так как в первую смену я учусь. Ответили, что позвонят на следующей неделе, когда найдут подходящее место под мой график. Естественно мне никто не позвонил, а сама звонить и спрашивать нашли ли они какой-то вариант я не стала. Просто сердце подсказало, что это грёбанная шаражка и идти работать туда — добровольно сдаться в рабство. Прочитав немало отзывов, поняла, что чуйка не зря подсказывала. Сочувствую тем, кто испытывает трудности в данной организации, лучше валите оттуда. Здоровье важнее, чем эти ублюдки. Далее →

На самом деле подборка людей на должности банальная, а как попадают такие люди на должность руководителей вообще довольно странно. Дело в том, что воспитание, образование этих работников не дают им грамотно и квалифицированно работать в таких торговых точках, а именно приоритетом считается статус работника, отсюда степень общения с ним определяется сразу. Хабалистые и рыночные руковолители фамилиарно разговаривают, не предупреждают о смене графика, ходят не ухоженные, постоянно курят, естественно шлейф от них соответствующий. А ещё один интересный факт--заставляют работников заниматься работой курьером в рабочее время! Это вообще законно, во время пандемии, а потом возвращаться на рабочее место. Хотелось бы, чтобы высшее руководство прислушались и сделало выводы, каким составом работников и неуместными услугами оно зарабатывает себе рейтинг! Снимите камуфляж и организуйте нормальную, здоровую и грамотную деятельность сотрудников, в первую очередь между собой. Далее →

Сначала в переписке общались на «Вы», потом сразу без предупреждения перешли на «ты». Нет, я не против, и тоже сразу переняла манеру, но норма и логика общения предполагает, что это нужно хотя бы обозначить. Иначе это очень странно. Собеседование было похоже на балаган. Со мной общались 4–5 человек (зачем?!), при этом НИКТО из них не представился — кто он, как его зовут, зачем он тут. Общение длилось минут 15. Вообще никакой структуры. Задали два вопроса ни о чём, типа «Ну расскажите что-нибудь» и «Что делали на прошлом месте? А на позапрошлом?» И всё) Взяла инициативу в свои руки, рассказала чуть больше. Потом спросили, какие у меня вопросы. На вопросы ответили, при этом сами про вакансию ничего не рассказали. В конце задала ещё один вопрос, громко и четко, вопрос состоял не из пары слов, а из пары предложений. Его невозможно было не услышать) Его просто проигнорили и сказали «Ну ладно, до свидания». Если честно, я была просто в шоке от собеседования. Это пипец, там вообще не имеют понятия об этике общения и проведения собеседований. Я не ханжа, я за легкость общения, но как блин можно не представиться и что можно было понять обо мне из этих двух вопросов ни о чём?! Далее →

Безумно низкая ЗП, а увеличить ее практически нереально. Но самое главное чёрное болото этой компании кладовщик склада Вешки — [В.] Безумная хабалка, грубая, всем хамит, ставит себя выше других и постоянно всеми командует. Руководству следует обратить внимание на ее работу! Либо у человека нет опыта, либо она совершенно обнаглевшая. Нет ни одного дня, чтобы она не допустила ошибок в отгрузке, при этом виновны все кроме нее — грузчики, операторы, новое помещение и пр. Задумайтесь, руководство, под таким количеством ошибок скрываются большие махинации. Говорю вам, как ревизор с большим опытом, раскрывший не одну подобную схему. [В.] можно назвать «вредителем» или «засланным казачком» от конкурентов. Развалить организацию из нутри ей будет легко. Далее →