Работа в ВКУСВИЛЛ: отзывы сотрудников

Зарплата, на следующий день после смены. Далее →

Работаю автокурьером в г. Троицке на дарке 56 более 2-х лет. Могу сказать с уверенностью, что чем дольше работаю, тем хуже становится. На данном дарке есть два куратора Максик и [Г.], также присутствует помощник куратора [Р.] Куратор [М.] при общении с курьерами проявляет грубость, пренебрежительный тон, повышение голоса. В разговоре с куратором систематически присутствуют матерные высказывания. Куратор [М.] является лицом компании, и он должен соблюдать субординацию со своими подчинёнными. Мы были свидетелями, как куратор [М.] в ситуации, когда новенький курьер что-то путал, после чего получал в свою сторону нелицеприятный и грубый тон, недостойный руководителя. Новенький курьер отказался работать и ушёл. Кураторы безответственно и непрофессионально относятся к своей работе и злоупотребляют своими должностными полномочиями. Близкие и лояльные к ним курьеры возят по 8−10 заказов. Курьеры, которые работают по 15−17 часов, возят по 7 заказов, мы считаем это несправедливо. Их личные обиды не должны отображаться на рабочем процессе. В результате их неправомерных действий страдает курьерский состав, который должен вытягивать доставку. Также кураторы не имеют права отключать, урезать заказы и заставлять работать более 12 часов, если курьер не проставил график или отработал менее... Далее →

Здравствуйте. Недавно начал работать с января 2023, сборщиком в дарке в Лефортово, Москва и уже повысил свою квалификацию до ртз, в мои повседневные задачи входит: подготовить зал к работе, а это 1. Подготовить рабочее место для сборщиков, что бы всё у них было под рукой, всё работало, и ничего лишнего, что бы они не валяли дурака никуда не летели, а спокойно работали. 2.Выставить, перебрать все овощи, списать тухляк в тсд и в телеграмме, а это отдел ФРОВ и отдел О, привести всё в порядок и божеский вид. 3. Выставить молочку, яйца, фрукты, овощи, навести порядок с мясом, поставить нужное на ЗЦ, помыть полки. 4. Разобрать все палеты с водой, мясом, яйцами и все запасники, что бы было место ночникам для быстрой и оперативной разгрузки и спокойной работы ночью. 5. Следить за чистотой отделов, отсутствия картона и мусора под ногами сборщиков, что позитивно влияет на скорость и качество сборки заказов. Вообщем ртз создаёт комфортную среду всему персоналу, что бы никто и никуда не летел, всё успели, спокойно отработал сотрудник, принёс максимум прибыли дарку, нанёс минимум урона, не превращая Дарк в помойку и не получив при этом увечие, а это не редкость, и спокойно с хорошим... Далее →

Надо пахать, а не спать и жить по принципу: шевелись, боец, а то замёрзнешь. А это далеко не каждому по плечу и по нраву. Это логистика, и тут волка ноги кормят. Тормозам и маминым сынкам не место. Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Отношение к сотрудникам. Работал как самозанятый, так как нет 18 лет, выходил по выходным по 5 часов. Один раз по семейным обстоятельствам заранее хотел отпроситься и предупредил, что не смогу выйти за день до рабочего дня, но мне ответили грубо: занимайся своими делами, в твоих услугах больше не нуждаемся. Точно такая же ситуация была у моего друга. Есть человеческий фактор и везде идут навстречу, я в шоке от такого отношения к сотрудникам. Склад Борисово. Не советую идти, такое отношение ко всем сотрудникам. Далее →

1) Многие к плюсам могут относить своевременные выплаты, оплату больничных листов и отпуск, но разве это не должно быть как данность? Но можно записать тоже в плюс (хотя заслужить отпуск в тот период, в который ты хочешь та еще задача) 2) Скидки на продукцию и компенсация обеда. Одно из самых приятных, 15 процентов вам возвращается баллами на карту с каждой покупки, плюс каждый день ты можешь себе сделать скидку 250 рублей на обед. Мелочь, а приятно. 3) С недавнего времени начали компенсировать затраты на медицину и спорт (раньше был только спорт). После трех месяцев можно вернуть 50%, но не более 20000р. Тоже приятно. Далее →

Данный отзыв относится только к работе в магазинах. За время своего «заключения» успел поработать в двух подразделениях: в обычных розничных магазинах и группе развития (где ты работаешь только с новыми магазинами). 1) Рабочий день длится от 14 часов. Если не повезет, то таких дней будет много, максимум работал 3 недели без выходных, есть несчастные, которые в таком темпе проводили месяцы. Все это до тех пор, пока сотрудник не взвоет и ему не найдут подмену, возможно, из таких же счастливчиков, которые работают почти без выходных. Отказываться — ты не будешь никогда в фаворе, а тут это важно. Хоть и штрафов нет, но, возможно, тебя закинут в самый тухлый магазин, либо, если ты старший продавец, то тебя понизят до простого продавца, а это потеря ЗП и не факт, что уже твой старший продавец будет адекватным. 2) Позиция в компании такая, что все эти 14+ часов ты должен быть супер-работником. Иначе нельзя, застыдят. В итоге приходишь домой только умыться и поспать, а если работаешь в группе развития, то нельзя забывать про то, что на дорогу уходит от 2 до 3 часов в одну сторону. Так что поспать тоже можно вычеркивать... Далее →

Не успела отметить Далее →

Написала девушка, могу ли я с ней пообщаться по поводу вакансии, я ответила, что могу, пусть перезвонит через 5 минут. Она такая: ок, хорошо, сейчас скину ссылку. Так выясняется, что звонить она собралась через Zoom… неожиданно, правда. Я попросила перенести это событие на следующий день. На следующий день, в назначенное время, не было даже ссылки на собеседование. Пришлось ей писать и узнавать, состоится ли оно вообще. С другого контакта мне ответила девушка, что она вместо коллеги проведет со мной встречу. Впоследствии выяснилось, что это руководитель отдела по персоналу. Это было самое короткое интервью за всю мою историю собеседований: меня спросили про опыт, где работала, чем занималась. И умею ли я пользоваться Excel. И сказали, что обратную связь я получу в понедельник, собеседование у нас было в пятницу. Никакой спешки не было в закрытии этой вакансии. В понедельник я написала им сама, могу ли получить обратную связь. Мне перезвонили и сказали, что да, они хотят сделать мне предложение по работе. Так как оформление у них по ГПХ, нужно будет подписать договор. Мне направили шаблон этого договора, он полностью сделан под менеджеров по персоналу, мне смотреть там было, по сути, нечего,... Далее →

Бонусы вкусвилла за день на еду, чтоб скотина от голода не [censored] с зп в 20000. Далее →

Вводят людей в заблуждение своими вакансиями, на hh зарплата 7 (-) 00−00, в реальности 20000−30000 (если постараться), 80 000 и тем более 100 000 здесь зарабатывать невозможно, даже если вы соник. Постоянно на предприятии у людей переломы и травмы, огромный объем работы, целый день на ногах, через месяц работы будете выглядеть старше на 30 лет. С такой зп начальство требует к себе относиться как к богам. Для того чтобы хотя бы зарабатывать 40 000, нужно в день собирать 650+ заказов, столько заказов собирает меньшинство, и видно, как такой стресс сказывается на здоровье. Очень больно и тяжело, когда искренне стараешься, работаешь и собираешь быстро заказы, а тебе в рожу плюют такой зарплатой. На данном предприятии редко кто задерживается больше года, где за большие старания тебе дают жалкие крохи, а чтобы зарабатывать «нормальные» деньги, тебе нужно прикладывать нечеловеческие усилия, буквально убивать себя, чтобы зарабатывать жалкие 40 000. Далее →

Стандартные преимущества. Своевременная ЗП (это есть у многих) Не голодный (и это есть у многих) Одетый, обутый. (И даже это есть у многих) Далее →

Помнится 3−4 года назад было нереально устроиться туда. Приходилось через знакомых устраиваться. Зарплата на уровне Москвы! Круто! Но прошло время иииии: Зарплата упала, людей сократили, а найти нового сотрудника равносильно найти у себя в огороде алмаз вместо картофеля)) Зарплата продавца 2100 за 15 часов. + Процент это если повезло работать на магазине который ,качает, Для сравнения в Магните, Пятерочке, Ашане продавец за час получает больше. Куча рабочих групп, куда постоянно надо что-то отправлять, фоткать. Старший продавец это вообще бедолага, который за +350р в день делает огромный объем работы. Карьерного роста нет! Выучил 4 кнопки на компе, 3 на ТСД и все, ты гуру! Дальше можешь работать на автопилоте. Т.е. скучать целыми днями, пока не придумали какой-нибудь новый, да что там новый — инновационный фотоотчёт ради фотоотчёта. Как в армии, чем бы сотрудник не занимался, лишь бы зае… Главный абсурд это чем хуже и грязнее магазин, тем зарплата выше. Потому что выручка больше, и заниматься порядком просто некогда. А если магазин маленький и опрятный, то получай минималка, ведь людей особо нет. Раньше зарплата была на уровне, то сейчас Москве и Питеру... Далее →

Не знаю Далее →

Степень неадекватности сотрудников hr-отдела зашкаливает, а происходящее переходит все границы. Итак, у меня диджитал-профессия. Я искала разные варианты работы: в штате (от 500 т.р.), удаленку по совместительству (от 250), подработку (150). В резюме уровень ожидаемой зп не указан. Но именно столько я зарабатываю. Периодически откликаюсь на вакансии, поскольку работные сайты — хорошие источники заказов. Диджитал-профессионалы пользуются огромным спросом. Неадекватность сотрудников hr-отдела заключается в том, что они принимают диджитал-профессионалов за неудачников, которые будут готовы взяться лишь бы за что. Мне позвонили и предложили работу то ли баристой, то ли уборщицей, то ли еще кем (варианты на выбор). Даже пришлось выяснять, не слили эти невменяемые мои контакты в какие-нибудь базы на даркнете. Я ничего не имею против барист и уборщиц. Пост — про неадекватность эйчаров, которые полагают, что если человек ищет подработку, значит у него низкая квалификация. Между тем фрилансеры с высокой квалификацией могут зарабатывать около 1 млн и неудачниками считают именно штатных сотрудников без мозгов. Это я про эйчаров — не барист. В компаниях, где такое вообще может происходить — никаких карьерных перспектив. Далее →

Нормальное место для обеда, близко к дому, проработав там после 6 месяцев, выдают термо болье. Стабильный день, знаешь что-то во сколько делать, день проходит быстро. Холодно. Далее →

На собеседовании говорилось в 240 руб в месяц, плюс, якобы, добавка 20₽ во время осени. В принципе, для человека, который не имеет образования или опыта работы, неплохо. После того как вы договорились о том, что вас все устраивает, вас направляют сначала в медицинский центр, а затем на оформление. Вроде ничего необычного, но позже вы поймете, зачем это было сделано. Доехать до медцентра 1 час, провести в медцентре — 3 часа. Доехать до офиса после этого — 1 час. Это уже 4 часа, прибавьте ещё 2 часа ожидания в зале, текучка ужасная. В итоге, после 6 часов вас выпускают в кабинет и просят подписать 13 документов. Я знаю, что это моя вина и нужно быть внимательнее. Выходите и ещё 2 часа до дома. В договоре написана зп 116₽ в час. По Москве. Проработав 16 часов я получила 1600₽, потому что 16₽ — 13% налог. И те % от продаж, за которые мне так хвалились, составили 15 рублей за 15 часов работы. Стоит говорить, что у касс даже стульев нет. Просрочка кладётся в холодильник сотрудников, и сотрудники её едят. Карьерный рост — стать старшим кассиром, это +... Далее →