ВЛАДИС: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ВЛАДИС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ВЛАДИС по городу Москва с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ВЛАДИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
Хочу оставить отзыв о компании «Владис», проект «Витрина». Проработал над ним около 10 месяцев — и, к сожалению, неэффективный менеджмент уничтожил перспективный продукт. С самого начала чувствовалась проблема: руководство не имело чёткого понимания, что именно оно хочет. Формулировки целей звучали примерно так — «давайте сделаем что-то, что будет приносить деньги». Вместо нормальной продуктовой стратегии всё строилось по принципу: «у конкурентов так сделано — давайте и нам так же». Порой принимались откровенно абсурдные решения. Например, у нас случился полный редизайн — ещё до запуска первой версии. Просто потому что сменился менеджер. Менеджмент вообще был слабым звеном. За 10 месяцев у нас сменилось три менеджера. Последний пришёл из риэлторского бизнеса, не имел технического опыта и откровенно признавался, что формирует задачи с помощью ChatGPT. Ни о каком осознанном планировании речи не шло. Вместо того чтобы довести до ума первую рабочую версию и улучшать её итеративно, проект перезапускался снова и снова. Трижды менялись макеты, дважды — бэкенд. Всё это делалось командой из пяти человек в условиях частых кранчей и смутных сроков. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом трудоустройства в эту компанию: Получила приглашение на собеседование в компанию, прошла 3 собеседования по Zoom и сделала тестовое задание. Директорам всё понравилось. После этого мне прислали offer, но меня удивило, что это было не по почте, а в Телеграм. В нём был указан гибридный график, как и было указано в вакансии, но сумма оклада указана до вычета НДФЛ. А ещё оказалось, что KPI выплачивают наличными, а не официально. Я попросила исправить сумму оклада, т.к. договаривались на эту сумму на руки. Мне обещали прислать исправленный оффер на следующий день, а я обещала быстро ответить. Так и произошло: я получила новый offer опять в Телеграм, сразу приняла его, меня поздравил HR с вступлением в команду Владис, запросил документы для оформления договора, я выслала. А дальше началось самое интересное: -через 2 часа позвонила HR и сказала, что директора [А.] и [М.] хотят посмотреть ещё 1-го кандидата и пообщаться после этого со мной в 4-й раз. Я очень удивилась, ведь уже подтвердила оффер. -Решила узнать в чём дело лично у директора [А.], она извинилась, что произошло видимо где-то недопонимание и попросила встретиться всё же в 4-й раз для обсуждения деталей... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают свободный график, а по факту, после проделанной работы и набора лидов в свободном графике, предлагают работать с графиком по 8 ч 5/2) Ну ты же понимаешь) — месяц это срок, а сделки нет) Далее →✗ НедостаткиСовсем никакого оклада, возможность программно перенаправлять входящие вызовы покупателей по квартирам, которые вы же приняли) куча плюшек! приходите и убедитесь сами). Далее →
-
Компания самодуров с низкой компетенцией. Кинули на деньги. Я работал в крупной компании за хорошие деньги с белой зп. В.И. предложил очень хорошие условия и много всего наобещал. После того как я уволился, отработал на старой работе и пришел во В.И. через 3 недели. Договор сотрудничества не был готов. А начальник вместо работы решил устроить тестирование. Но не в области компетенций, а личностных отношений. Устроил ролевые игры, где я должен был заслужить его доверие… Так как он не мог пережить прошлые отношения с сотрудником, что предал его. Цирк уровня взрыв мозга. ИТ отдел, построенный на этике, а не логике. За отказ выкидывают без зазрения совести.. Далее →
-
Владис не вкладывает в рекламу. Вы для них — бесплатная база!) Вы просто будете рекламировать компанию. Хороший бизнес-ход — провал для сотрудников! Удручение, унижения, отсутствие субординации. С обучения 20+ человек, не получающих ничего для себя! Для компании, конечно, вы вау) профматериал, не имеющий заработка! А чем я говорю: о том, что все ваши контакты перейдут в базу агентства недвижимости Владис, вы не имеете ни договора, никаких условий — просто бесплатно делаете им рекламу. В отделах после обучения около 30 человек, лица которых меняются раз в 10 дней.. Далее →💬2 комментария
-
Полное нарушение трудового кодекса (чёрная зарплаты в % от сделки, неуплата в пенсионный фонд). Два отдела скрыто сидят под кодовым замком на 4 этаже справа на ул. Новослободская в Москве после корпоротивного зомбирования. Нач. отдела [К.] (матерится) выдала подписанный трудовой договор на 12 день с большим трудом с вопросом :"Вам зачем?» Так же Мошенничают и перед государством систематически не платят 13 % с зарплаты Государству от100 сотрудников. Примерно 10 000 000 рублей в месяц. Требуется прокурорская проверка и ОБЕП. [К.] уволила одним днём сразу после выдачи трудового договора. Как риэлтор я потренироваться. Уважаемые риэлторы работайте на себя как ИП берите 100% комиссии сейчас государством это разрешено и перестаньте кормить мошенников. Спасибо. Далее →
-
некомпетентные сотрудники, как руководители, так и юрист, ипотечный брокер. Всем на все наплевать! никто не помогает, просто используют для сбора базы, выйти на сделку при титанических усилиях и круглосуточной работе, если вы готовы к посыланиям на три буквы по телефону и бесконечным походам по городу, возможно лишь на третий- четвертый месяц, и то если вы счастливчик! полный отстой! Далее →