Владис: Неэффективный менеджмент и постоянные изменения

Нет Далее →

Хочу поделиться своим опытом трудоустройства в эту компанию: Получила приглашение на собеседование в компанию, прошла 3 собеседования по Zoom и сделала тестовое задание. Директорам всё понравилось. После этого мне прислали offer, но меня удивило, что это было не по почте, а в Телеграм. В нём был указан гибридный график, как и было указано в вакансии, но сумма оклада указана до вычета НДФЛ. А ещё оказалось, что KPI выплачивают наличными, а не официально. Я попросила исправить сумму оклада, т.к. договаривались на эту сумму на руки. Мне обещали прислать исправленный оффер на следующий день, а я обещала быстро ответить. Так и произошло: я получила новый offer опять в Телеграм, сразу приняла его, меня поздравил HR с вступлением в команду Владис, запросил документы для оформления договора, я выслала. А дальше началось самое интересное: -через 2 часа позвонила HR и сказала, что директора [А.] и [М.] хотят посмотреть ещё 1-го кандидата и пообщаться после этого со мной в 4-й раз. Я очень удивилась, ведь уже подтвердила оффер. -Решила узнать в чём дело лично у директора [А.], она извинилась, что произошло видимо где-то недопонимание и попросила встретиться всё же в 4-й раз для обсуждения деталей... Далее →